Questionario Lavoro - Autismo
Aziende
Azienda
*
Settore Azienda
*
Dimensione azienda
*
Meno di 10 dipendenti
Meno di 50 dipendenti
Meno di 250 dipendenti
Meno di 1.000 dipendenti
Olte 1.000 dipendenti
Ruolo in Azienda
Città sede Azienda
*
Regione sede Azienda
*
Email aziendale per contatto
esempio@esempio.com
La sua azienda rientra nell'obbligo di assunzione dei disabili (legge 68/99 "Norme per il diritto al lavoro dei disabili")?
*
Si
No
Non so
Come si orienta nella ricerca di possibili candidati appartenenti a categorie protette?
*
LinkedIn
Aziende recruiting
Asssociazioni non profit
Piattaforme specializzate, specifiche sul tema della disabilità
CPI – Centri Per l'Impiego
Passa parola tra conoscenti
Non mi interessa (preferisco rischiare le sanzioni per il mancato inserimento)
Rispetto agli "strumenti" utilizzati, quale è il livello di soddisfazione? (scala da 1 Insoddisfatto a 5 molto soddisfatto)
Rows
1
2
3
4
5
LinkedIn - Se sì, quale il livello di soddisfazione?
Aziende recruiting - Se sì, quale il livello di soddisfazione?
Asssociazioni non profit - Se sì, quale il livello di soddisfazione?
Piattaforme specializzate - Se sì, quale il livello di soddisfazione?
Centri Per l'Impiego - Se sì, quale il livello di soddisfazione?
Passa parola tra conoscenti
La sua azienda ha assunto persone con disturbo dello spettro autistico?
*
Si
No
Se la sua azienda ha assunto persone con disturbo dello spettro autistico, quali sono state le difficoltà riscontrate nell’inserimento?
Rows
SI
NO
Difficoltà in fase di recruiting per mancanza di conoscenze sul tema
Inserimento che ha comportato modifiche alle infrastrutture dell’azienda
Disagi e complicazioni nell'approccio dei colleghi
Se ha ricontrato altre difficoltà nell’inserimento le inserisca di seguito
In luce di una o più assunzioni di persone con disturbi dello spettro autistico, quali sono le caratteristiche che ha riscontrato?
Rows
SI
NO
Hanno capacità mnemoniche sopra la media
Sono soggetti molto precisi
Hanno tutti le stesse caratteristiche
Hanno differenze soggettive in base al livello di funzionamento (basso, medio, alto)
Sono persone non verbali (non parlano)
Sono soggetti ipersensibili
Sono caratterizzati da forti difficoltà relazionali
Vivono in un mondo parallelo
Se ha ricontrato altre caratteristiche le inserisca di seguito
Se la sua azienda non ha assunto mai persone con disturbo dello spettro autistico, quali sono le motivazioni?
La persona non era portata rispetto le mansioni richieste
La persona non aveva competenze
Mancanza di formazione
La persona aveva difficoltà nel raggiungimento del luogo di lavoro
Altro
Sarebbe interessato/a alla realizzaizone di una piattaforma dedicata al match tra domanda e offerta di lavoro dedicata all’autismo?
*
Si
No
Invia
Should be Empty: