Enquesta per entitats i treballadores del CJB

Enquesta per entitats i treballadores del CJB

Aquesta enquesta és el primer pas per a l'elaboració del nou Protocol d'abordatge de les violències del CJB, el qual té dues fases: diagnosi i redacció. Va dirigida tant a les entiats com a les persones treballadores en tant que persones a qui ampara i a qui es dirigeix el protocol. La informació que se n'extregui servirà per a redactar-lo. S'ha de respondre individualment (com més persones d'una mateixa entitat millor) i l'objectiu és poder incloure les entitats i treballadores del CJB al procés d’elaboració d'aquest. Totes les repostes són anònimes i t'animem a contestar amb sinceritat per tal que el resultat sigui un document útil i aterrat a la realitat de les entitats i persones que formeu part del CJB.
HomeDonaGènere No BinariAltresPrefereixo no respondre
Edat*
De quina entitat ets o quin lloc de treball ocupes dins el CJB actualment?*
En cas que no vulguis especificar el lloc de treball, pots escriure simplement "treballo al CJB".
SíNo
Sobre el Protocol per l'abordatge de les violències al CJB:

Des del CJB es va elaborar un Protocol que va entrar en vigor el març de 2018 i que en principi és d'obligat compliment per a totes les treballadores del CJB, serveis, projectes i equipaments, així com del secretariat del CJB.
SíNo
En cas positiu, com el vas conèixer?
En cas negatiu, per quin motiu?
SíNo
En cas que sí, quina?
Sobre el nou Protocol:

El present procés té per objectiu redefinir el Protocol, actualitzar-lo i fer-lo més proper a les entitats i treballadores del CJB. Per això ens serà molt útil que ens responguis les següents preguntes.

Has patit alguna agressió en algun d’aquests espais? Quina?

Rows	En quin d'aquests?	Quina?	Altres
A la meva entitat
Al meu lloc de treball (vinculat al CJB)
En alguna activitat vinculada al CJB

Pel fet de ser donaPer orientació, identitat i/o expressió de gènere no heteronormatiuPer cap d'aquests motiusNS/NCNo he patit cap agressió en aquests espais
Violència física (cops, empentes...)Violència verbal (insults, amenaces...)Violència ambiental (trencar objectes generant ambient de tensió...)Violència simbòlica (imatges o simbologia discriminatòria)Violència psicològica (control, gelosia...)Violència institucional/estructural (dificultats de l'estructura perquè hi hagi equips paritaris, desigualtat en les tasques...)Violència digital (assetjament per xarxes socials, sexpreding...)Violència LGTBIfòbica (maricón com a insult, discriminació per motius d'orientació sexual o expressió de gènere...)Violència sexual (tocaments sense consentiment, relacions sexuals forçades...)CapOther
Per quin motiu consideres que es donen?*
Sales de l'Espai Jove La FontanaAuditori Espai Jove La FontanaEn algun dels espais on es reuneix l'entitatA l'espai públicNo he vist ni patit cap agressióOther
Membre de la pròpia entitatPersona treballadora del CJBMembre d'alguna altre entitatPersona desconegudaPersona coneguda no vinculada a cap entitat del CJBOther
Per acabar...

Fins ara, el Protocol que hi havia vigent al CJB volia servir de marc general i contemplava que cada entitat treballés per tenir el seu propi protocol, més aterrat al dia a dia de l'entitat. Actualment volem saber com t'imagines el nou Protocol.

Respon les últimes preguntes...!
Creus que és un plantejament adequat per a la teva entitat o per les entitats vinculades al CJB en general?*
Per què?*
En cas d'haver contestat que "no" a l'anterior pregunta, siusplau, explica'ns també el per què d'aquesta resposta. Gràcies.
Treballo al CJB però no formo part de cap entitatSí, tenim un protocol propiNo tinc coneixement de cap protocol propiNo en tenim però hi ha la intentció de tenir-neNo en tenim encara però l'estem creantNS/NC
FormacionsCartellsFalca contra les agressionsDocuments formatiusInfografiesUn resum del protocolResponsables de protocol al CJBPenalització per a qui hagi agreditProcés d'acompanyament per qui hagi patit una agressióMesures de reparació sense penalitzar a qui hagi comès l'agressióTreball grupal (entitat o treballadores) quan es doni una agressióOther
SíNoNS/NC
Per què?*
En cas d'haver contestat que No, o NS/NC, siusplau, explica'ns també el per què d'aquesta resposta. Gràcies.
Altres comentaris o suggeriments de cara a la creació del nou protocol?
Moltes gràcies !
Should be Empty: