SRV CFA ADMINISTRATIF FICHE DE RENSEIGNEMENTS

VALIDATION DE POSTE
ENGAGEMENT ET ROLE DU MAITRE D’APPRENTISSAGE
- Former l’apprenti aux compétences du métier
- Conseiller l’apprenti pour les actions à réaliser dans l’entreprise
- Favoriser l’accueil du tuteur pédagogique lors des visites personnalisées en entreprise
- Suivre la progression de l’apprenti en réalisant des entretiens réguliers et en complétant le livret électronique d’apprentissage
- Définir et suivre les actions professionnelles en lien avec le tuteur pédagogique
- Participer à l’évaluation semestrielle entreprise (livret de l’alternance)
VALIDATION DES MISSIONS EN ENTREPRISE

Ces missions sont elles réalisables en entreprise et dans quelle temporalité ?
MASTERE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES
MASTERE TITRE MANAGER OPERATIONNEL D'ACTIVITES
BAC PRO TECHNICIEN DU BATIMENT OPTION A ETUDES ET ECONOMIE :
BTS SUPPORT A L'ACTION MANAGERIALE :
BTS METIERS DES SERVICES A L'ENVIRONNEMENT
BTS FED OPTION GENIE CLIMATIQUE ET FLUIDIQUE
BTS CONSEIL ET COMMERCIALISATION DE SOLUTIONS TECHNIQUES
BAC PRO METIER DE LA VENTE ET DU COMMERCE OPTION B PROSPECTION CLIENTELE ET VALORISATION DE L'OFFRE COMMERCIALE
BAC PRO BAC PRO METIER DE LA VENTE ET DU COMMERCE OPTION A ANIMATION ET GESTION DE L'ESPACE COMMERCIAL
BAC PRO METIER DE L'ACCUEIL
BAC PRO ASSISTANCE A LA GESTION DES ORGANISATIONS ET DE LEURS ACTIVITES :
BTS SERVICES INFORMATIQUES AUX ORGANISATIONS OPTION A SISR :
BTS GESTION DES TRANSPORTS ET LOGISTIQUE ASSOCIEE :
CAP INTERVENTIONS EN MAINTENANCE TECHNIQUE DES BATIMENTS(code diplôme : 35696 )
BTS COMPTABILITE GESTION
BTS PROFESSIONS IMMOBILIERES
CAP - EQUIPIER POLYVALENT DU COMMERCE
BTS NEGOCIATION ET DIGITALISATION DE LA RELATION CLIENT
BTS MANAGEMENT COMMERCIAL OPERATIONNEL
BAC PRO TECHNICIEN GEOMETRE TOPOGRAPHE
BTS FED OPTION DOMOTIQUE BATIMENTS COMMUNICANTS
BTS FED OPTION FROID ET CONDITIONNEMENT D'AIR
BTS GESTION DE LA PME
BTS METIERS DU GEOMETRE TOPOGRAPHE ET DE LA MODELISATION NUMERIQUE :
BTS ASSURANCE
BACHELOR RESPONSABLE QUALITE HYGIENE SECURITE ENVIRONNEMENT :
LICENCE GESTION DES ORGANISATIONS
Licence Energétique et Fluides du bâtiment option Management de projets BIM :
Titre Manager des organisations
LICENCE - Gestion des ressources humaines
Manager des risques et de l'assurance de l'entreprise
BACHELOR RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (Code diplôme : 26X31015)
TITRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (RNCP 40244)
BACHELOR RESPONSABLE QUALITE HYGIENE SECURITE ENVIRONNEMENT (RNCP 37656)
Vous pouvez décrire des activités qui seront confiées à l'apprenant dans votre structure. Merci d'indiquer si elles seront réalisées à court, moyen ou long terme.

Mandat de gestion

L’OGEC CFA CHARMILLES vous accompagne dans l’élaboration du contrat d’apprentissage sur la base des informations que vous nous transmettez sur la fiche de renseignements. Il est de la responsabilité de l’entreprise d’effectuer les vérifications nécessaires sur le CERFA en particulier celles portant sur la rémunération de l’apprenti. La responsabilité de l’OGEC CFA CHARMILLES ne pourra être engagée à ce titre. L’OGEC CFA CHARMILLES peut effectuer la transmission du CERFA et des documents annexes (Convention de formation, Convention tripartite de réduction ou d’allongement …) à votre OPCO.
Aussi, il vous appartient de vous positionner sur une des solutions suivantes :*

L’entreprise signataire ne souhaite pas donner mandat au CFA signataire pour accomplir les formalités nécessaires aux opérations prévues à l’article L. 6224-1 du code du travail. L’entreprise signataire demeure seule responsable de l’accomplissement de ces opérations.Par la présente convention, l’entreprise signataire donne mandat au CFA signataire, qui l’accepte, pour accomplir toutes formalités nécessaires aux opérations prévues à l’article L. 6224-1 du code du travail. En considération de l’exécution de son mandat, le CFA mandataire ne reçoit aucune rémunération du mandant, ledit mandat devant être accompli à titre gratuit. Le mandant s’engage, envers le mandataire, à lui fournir l’ensemble des informations nécessaires à la bonne exécution de son mandat. Il lui donne pouvoir aux fins de le représenter, notamment auprès des opérateurs prévus à l’article L. 6332-1 du code du travail. Le mandataire s’engage à exécuter personnellement son mandat sur la base des données transmises et vérifiées par l’entreprise, et ce dans le meilleur intérêt du mandant, et de ne pas agir dans son propre intérêt, ni celui d’un tiers. Il agit dans la limite des pouvoirs qui lui sont conférés par la présente convention et des règles en vigueur relatives aux opérations prévues à l’article L. 6224-1 du code du travail. Il s’engage également à informer le mandant de toute situation le justifiant, ou à la demande de ce dernier, de l’état d’exécution du mandat, ainsi que de sa pleine réalisation. En cas de mauvaise exécution de la mission qui lui est confiée, le mandataire engage sa responsabilité devant le mandant. Chacune des parties peut, par voie d’avenant à la présente convention, mettre fin au mandat.
Signature*

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