Voici la synthèse des réponses fournies par {votreReponse}.
Il est temps de les confronter en équipe pour amorcer des discussions passionnantes !
Vous avez classé 4 piliers de votre performance RH comme suit :
{saisissezUne100}
Vos réponses sur la dimension Image de marque Employeur/ Attractivité
Comment évaluez-vous la notoriété de votre entreprise sur le bassin d'emploi ?: {Q1}
Comment évaluez-vous la réputation de l'entreprise dans son bassin d'emploi ?:{Q2}
Selon vous, les métiers que propose votre entreprise sont jugés... : {Q3}
Vos réponses sur la dimension Attractivité - Fidélisation
Comment évaluez-vous la participation aux consultations internes ? : {Q4}
Comment évaluez-vous le turnover de votre entreprise ? : {Q5}
Pensez-vous que les salariés sont globalement fiers de faire partie de l'entreprise ? : {Q6}
Pensez-vous que les salariés se sentent suffisamment accompagnés dans le développement de leurs compétences et leur employabilité future ? {Q12}
Sur la dimension relations humaines et sociales
Pensez-vous que les salariés sont globalement fiers de faire partie de l'entreprise ? : {Q7}
Comment évaluez-vous les relations entre différents niveaux hiérarchiques ? : {Q8}
Comment évaluez-vous l'attention portée à chaque collaborateur ? : {Q9}
Sur l'implication des équipes dans la vie de l'entreprise
Comment évaluez-vous la participation aux consultations internes ?: {Q10}
Comment évaluez-vous la réceptivité des équipes aux projets de conduite du changement ? : {Q11}
😉 A cette occasion, nous attirons votre attention sur les programmes de Générosité d'entreprise sur mesure que Generous Connect propose pour attirer, stimuler et fidéliser leurs talents.
Par exemple, votre entreprise pourrait bénéficier d'un programme de Générosité (connectable à votre SIRH et solutions de formulaire) incluant des associations alignées avec ses valeurs et ❤️ offrir des petits dons à l'association de leur choix ❤️ :
- aux participants à un quiz de découverte des métiers de l'entreprise diffusé dans des événements ou sur les réseaux
- aux personnes qui s'abonnent à vos offres d'emploi
- aux salariés qui participent à vos enquêtes RH
- à l'anniversaire de chaque collaborateur
et mille autres moments pour leur exprimer la reconnai-sens de l'entreprise
Pourquoi pas un programme de Générosité basé sur les associations proposées par les collaborateurs ?
Le tout à partir de 179 € par an (hors dons)
Pour en savoir plus, contactez-nous ou RDV sur www.generousconnect.com
