Supervisor Performance Assessment
Penilaian Kinerja Atasan
Division
*
Please Select
Integrated
Public Relations
Service
Supervisor Name
*
First Name
Last Name
How would you rate your supervisor?
*
Rows
Strongly agree
Agree
Don't agree
Totally disagree
Be honest and open (Bersifat jujur dan terbuka)
Builds trust for good relations with subordinates and relations (Membina rasa percaya untuk hubungan yang baik dengan bawahan dan relasi)
Lead by pattern and behavior (Memimpin dengan keteladanan dan perilaku)
Consistence between speech and behavior (Konsisten antara pembicaraan dan perilaku)
Remain calm and provide solutions even in critical or difficult situations (Tetap tenang dan memberi solusi meskipun dalam situasi kritis atau tidak menyenangkan)
Be respectful, listen to complaints, share information, and acknowledge the strengths of others (Bersikap respek, mendengarkan keluhan, sharing informasi dan mengakui kelebihan orang lain)
Utilize subordinates and other resources to produce excellent results (Memanfatakan bawahan dan sumber daya lainnya untuk menghasilkan hasil yang sangat baik)
Respond quickly and appropriately to overcome unpredictable problems (Merespon secara cepat dan tepat untuk mengatasi masalah yang tidak terduga)
Able to handle complex or confusing decisions (Mampu mengatasi keputusan yang kompleks atau membingungkan)
When situations are unpleasant, it can motivate subordinates to remain active (Pada saat tidak menyenangkan, mampu memotivasi bawahan agar tetap beraktivitas)
Able to describe challenges, opportunities and future plans (Mampu menggambarkan tantangan, peluang dan rencana kedepan)
Manage planning on time & within budget (Mengelola perencanaan secara tepat waktu & tepat anggaran)
From a leadership standpoint, what are the good things about your supervisor?
*
What are the things that need to be improved from your supervisor?
*
What are some things your supervisor should not to do?
*
Submit
Should be Empty: