Sharen(e)et | Networking Self-Assessment Tool Logo

  • (TK) Sharen(e)et | Ağ Öz Değerlendirme Aracı

    Bu öz değerlendirme aracı, iletişim, ekip çalışması, duygusal yeterlilikler, özerklik ve diğerleri gibi ağ oluşturma ile ilgili yumuşak becerilerinizi ölçmenize olanak tanır. Lütfen her bir maddeyi (X) ile 1 (Kesinlikle Katılmıyorum) ile 5 (Kesinlikle Katılıyorum) arasında bir derecelendirme kullanarak değerlendirin. Bu anketin sonuçları, hangi yetkinliklerin daha gelişmiş olduğunu ve hangilerinin daha fazla çalışılması gerektiğini anlamanıza ve eğitim açısından ihtiyaçları karşılamanıza yardımcı olacaktır.

  • Uyarı

    Ağ Oluşturma Öz Değerlendirme Aracının lise ve üzeri eğitime sahip gençler tarafından özerk ve bağımsız olarak doldurulması önerilmektedir.Daha düşük yeterlilik seviyesine sahip gençler için, aracı sosyal alan, istihdam edilebilirlik alanı, gençlik çalışması veya psikososyal destek alanından bir profesyonelin desteğiyle tamamlamaları tavsiye edilir.Sonuçlar bireyseldir ve anketteki soruların her birine verilen yanıtlardan elde edilir.

  • A. Demografik Bilgiler

  • B) Yetkinlik Değerlendirmesi

  • 1# Duygusal Zeka

    Kişinin kendi duygularının yanı sıra başkalarının duygularını tanıma ve bu bilgi veya farkındalığı kişinin düşünce ve davranışlarına rehberlik etmesi için kullanma becerisi.

  • #2 Öz yeterlilik

    Görevleri tamamlama ve hedeflere ulaşma konusunda kişinin kendi yeteneğine olan inancının gücü veya yeteneği; hedef belirleme, çaba yatırımı, sebat ve aksiliklerden kurtulma ile ilişkilidir.

  • #3 Kişilerarası Yeterlilikler

    İş ortakları (meslektaşlar, tedarikçiler, müşteriler vb.) ile resmi ve gayri resmi ilişkiler kurma, sürdürme ve geliştirme becerisi.

  • #4 İletişim

    Dili hedef gruba uyarlayarak netlik, akıcılık ve doğrulukla iletişim kurma kapasitesi.

  • #5 Girişimcilik Yönelimi

    İnovasyon, risk alma ve proaktif fırsat arama faaliyetlerine katılma eğilimi.

  • #6 Politik Beceriler

    Başkalarını başarılı bir şekilde anlama ve bu tür bilgileri, başkalarını kişisel hedeflerini geliştirecek şekilde hareket etmeleri için etkilemek için kullanma becerisi.

  • #7 Takım Çalışması

    Uzmanlık alanı ne olursa olsun diğer insanlarla birlikte çalışabilme, görev ve sonuçları paylaşabilme.

  • #8 Ağ Oluşturma

    Sonuç olarak beceri gelişimine katkıda bulunabilecek kişisel ve profesyonel ilişkileri geliştirmek ve sürdürmek ve rehberlik, iş fırsatları ve duygusal desteği artırmak için proaktif bir çab.

  • a) Mesleğinizdeki ağ oluşturma yetkinlikleri

  • b) Topluluğunuzdaki ağ oluşturma yetkinlikleri

  • Anketin sonuna ulaştınız! Göndermeden önce lütfen yeterlik başına puanlarınızı ve ilgili yeterlilik seviyesini kontrol edin! Yeterlilik düzeyine bağlı olarak, ağ oluşturma becerilerinizi daha da geliştirmek için çeşitli öneriler ve kaynaklar alacaksınız.

  • Yetkinlik başına puan:

  • Her bir yeterlilikten aldığınız puanı dikkate alarak aşağıdan yeterlilik seviyenizi kontrol edin.

  • Örnek: “Duygusal Zeka” yeterliliğinde 3,25 puan aldıysanız “Orta” seviyedesiniz demektir. Ancak “İletişim” alanında 1,40 aldıysanız “Temel Farkındalık (temel bilgi)” seviyesindesiniz demektir.


    Bir kişinin farklı yeterliliklerde farklı seviyelerde yeterlilik elde etmesi mümkündür!

    • Puan 1, 00 – 1,99

    Yeterlilik düzeyiniz “Temel Farkındalık (temel bilgi)”dir; ortak bilgiye veya temel teknikler ve kavramlara ilişkin anlayışa sahipsiniz.

    • Puan 2,00 – 2,99

    Yeterlilik düzeyiniz “Acemi (sınırlı deneyim)”dir; resmi ve/veya deneysel senaryolarda kazanılmış bir deneyim düzeyine sahipsiniz. Bu beceriyi gerçekleştirirken desteğe ihtiyaç duyulması beklenmektedir;  Bunları öğrenme ve pratik deneyim yoluyla gelişmeye odaklanmak; bu yeterliliğe ilişkin terminolojiyi, kavramları, ilkeleri ve konuları anlayıp tartışmak; Bu yeterlilikteki tüm referans ve kaynak materyallerini kullanarak yapabilirsiniz.

    • Puan 3 – 3,99

    Yeterlilik düzeyiniz “Orta (pratik uygulama)”– Bu yeterlilikteki görevleri istendiği gibi başarıyla tamamlayabiliyorsunuz. Zaman zaman bir uzmanın yardımına ihtiyaç duyulabilir, ancak genellikle beceriyi bağımsız olarak gerçekleştirebilirsiniz; odak noktası bilgi veya becerinin uygulanması ve geliştirilmesidir; başarılı bir performans sergilemek için asgari düzeyde rehberliğe ihtiyaç duyulan durumlarda bu yeterliliği ara sıra uygulamış olmak; bu alandaki süreçler, politikalar ve prosedürlerdeki değişikliklerin uygulanmasını ve sonuçlarını anlayabilir ve tartışabilirsiniz.

    • Puan 4 - 5,00

    Yeterlilik düzeyiniz “İleri (uygulamalı teori)” – bu beceriyle ilişkili eylemleri yardım almadan gerçekleştirebiliyorsunuz; bu beceriyle ilgili zor sorular ortaya çıktığında, yakın organizasyonunuz içinde kesinlikle "sorulacak kişi" olarak tanınmak; kolaylıkla uygulanabilecek süreç veya uygulama iyileştirmelerine ilişkin pratik/ilgili fikir ve bakış açılarını tutarlı bir şekilde sunmuş olmak; bu yeterliliğe ilişkin karmaşık nüansları anlaşılması kolay terimlere çevirerek bu yeterliliğin uygulanmasında başkalarına koçluk yapabilme; bu yeterliliğe ilişkin üst düzey tartışmalara katılmak; Bu yeterlilikte referans ve kaynak materyallerin geliştirilmesine yardımcı olabilirsiniz.

  • The European Commission’s support for the production of this publication does not constitute an endorsement of the contents which reflect the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.
  • Image-170
  • Should be Empty: