Loyers-Changement de situation
  • Changement de situation

    Composition de ménage ou/et revenus actuels

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  • 2. Vous avez une modification dans votre ménage ou vos revenus ?

    Pour connaitre les documents à nous transmettre, une assistance est disponible ci-dessous

  • 2.1 Modifications revenus

  • 2.2 composition de ménage

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  • Document(s) à fournir pour revenus de travail à temps plein :

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  • Document(s) à fournir pour revenus de travail à temps partiel : 

    • 6 dernières fiches de salaire
    • Complément de chômage ou de mutuelle ou de CPAS correspondant aux fiches de salaire
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  • Document(s) à fournir pour revenus de mutuelle:

    • Attestation récente de la mutuelle avec le taux journalier perçu  OU
    • Copie extrait de compte avec le montant de la mutuelle avec le taux journalier perçu
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  • Document(s) à fournir pour revenus de chômage :

    • Attestation du Service chômage avec le taux journalier perçu OU               
    • Copie extrait de compte avec le taux journalier perçu
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  • Document(s) à fournir pour revenus du CPAS :

    • Attestation récente du CPAS  OU
    • Copie extrait de compte avec le montant du CPAS perçu mensuellement
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  • Document(s) à fournir pour revenus de pension :

    • Extrait de compte du mois de mai avec le montant de la pension et le pécule de vacances perçus  
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  • Document(s) à fournir pour revenus de prépension :

    • Extrait de compte du chômage
    • Fiche de salaire employeur
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  • Document(s) à fournir pour personne à charge ou sans revenus :

    • Attestation sur l’honneur datée et signée comme de quoi vous êtes sans revenus ou à charge
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  • Document(s) à fournir pour enfant de plus de 18 ans :

    • Attestation des allocations familiales ou attestation de fréquentation scolaire fournis par l’établissement fréquenté
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  • Pour les situations particulières, veuillez contacter nos bureaux ( 04.349.40.40 Tapez 3)

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  • Je donne à La Maison Liègeoise mon consentement explicite, univoque et éclairé en vue du traitement des données à caractère personnel telles que décrites ci-dessus, dans le respect du Règlement Général de Protection des Données.

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