TENER PRESENTE:
Para permisos y/o compensatorios hasta de dos (2) días, la solicitud debe hacerse mínimo con cinco (5) días hábiles de anticipación.
Para permisos y/o compensatorios mayores a dos (2) días, la solicitud debe hacerse mínimo con diez (10) días hábiles de anticipación.
Para vacaciones, la solicitud debe hacerse mínimo con veinte (20) días de anticipación.
Los tiempos descritos anteriormente son los contemplados para la autorización, salvo los casos que por fuerza mayor no se tengan previstos con antelación.
Como regla general, y para mantener la continuidad de los procesos, una vez que el colaborador ha disfrutado de sus descansos compensatorios o vacaciones, se sugiere esperar un (1) mes para solicitar una nueva ausencia, salvo aquellos permisos o licencias que por ley son obligatorios o cuando la Gerencia determine que es necesario para la operación.