JobConnect е уникален и иновативен подход за подбор на персонал, който ви помага да намерите най-подходящите кандидати за свободните позиции във вашия бизнес.

Да пусна онлайн обява или да сложа постер на входа на заведението ?

Всички знаем, че живеем в ерата на технологиите, и пускането на онлайн обява за набиране на персонал в различните канали и платформи не е вариант, който трябва да бъде пренебрегван. Но нека обърнем внимание и на възможността за поставяне на постер в търговския обект.

Правилно ли е или не ?

Със сигурност сте виждали на много търговски обекти залепени бележки написани на ръка или разпечатани обяви, сложени в найлонов джоб, който се разлепва или прокъсва от вятъра. В повечето случаи обявата гласи следното: "Търсим готвач" и изписан телефонен номер. Това до някъде дава яснота на този, който иска да започне като готвач във въпросното заведение, но същевременно предизвиква много неизвестни въпроси и обстоятелства.

"Търсим готвач" ни дава яснота но, на кого принадлежи този телефонен номер и кой отговаря на него?

Нека предположим, че това е телефонът на управителя, който е ангажиран с множество задачи през работното си време и има голяма вероятност да пропусне обаждането, защото говори в този момент, или е решил просто да се отпусне за 15 минути, без да държи телефона си, или е на важна среща и е изключил звука на телефона и още много други обстоятелства, които могат да пречат на приемането на обаждането от потенциалния готвач, който би бил много ценен кадър в ресторанта, където се нуждаете от готвач СЕГА

Нека да застанем от страната на потенциалният кандидат готвач.

Въпроси и отговори ?

Съвсем друга тема е дали потенциалният кандидат ще успее да се сети да върне обаждане и кога. Може да бъде прекалено късно, защото потенциалният кандидат може да се е прибрал в къщи и да е оставил телефона си някъде, пропускайки да приеме обаждането. Или може батерията на телефона му да е изтощена и да не успее да отговори, както и много други възможни ситуации, в които така важният първоначален контакт може да се провали.

Когато потенциалният кандидат види така позиционираната обява "Търсим готвач" и телефон за контакт, неминуемо си задава въпроси: Какви са условията в кухнята на този ресторант? Колко часа е работният ден? Каква храна се предлага? Какво е заплащането? Кога се сключва трудов договор? Има ли пробен период? На какви смени се работи в кухнята и много други... Всички тези въпроси остават неизвестни.

При евентуалното продължение на събитията. Често срещано или не ?

Нека предположим, че потенциалният кандидат се е свързал от първия път по телефона и са уговорили среща за интервю. Досега всичко изглежда прекрасно, но сега трябва да обърнем специално внимание на необходимото време за обяснения от страна на управителя, за да отговори на всички въпроси, зададени от потенциалния кандидат. Също така, не е известно дали потенциалният кандидат ще успее да зададе всичките си въпроси, докато на управителя постоянно му звъни телефонът или някой от персонала иска да му бъде обърнато внимание и да получи отговор на въпроса, дали може да почива тази Събота, защото е канен на рожден ден и трябва да потвърди веднага.

Когато фактите говорят !

Вярно е, че в днешно време времето е най-ценното. Често всички бързаме да свършим много задачи в кратко време и в резултат пренебрегваме малки, но изключително важни детайли. Такива детайли включват да отделим време за семейството, да се грижим за нашето здраве чрез спорт или просто да се видим с приятел и да си позволим половин час релаксация с чаша кафе.

Равносметка !

Необходимо е да балансираме своето време и да придаваме значение на тези аспекти, защото те са от съществено значение за нашето благополучие и качество на живот. Всеки малък момент, който отделяме за себе си и за важните хора в живота ни, има голяма стойност и може да се отрази положително на нашето физическо и психическо благополучие.

Какво предлагаме ?

Предлагаме уникален и иновативен подход за подбор на персонал, който ви помага да намерите най-подходящите кандидати за свободните позиции във вашия бизнес.

Нашата услуга !

Нашата услуга включва създаване на персонализиран дизайн, специално създаден за вашия бизнес, включително кратка и ясна информация за характера на вашата компания.Всяко предложение е индивидуално и персонализирано. Дизайнът включва позициониран QR код, който позволява на кандидатите лесен и бърз достъп до информацията за работната позиция и особеностите на работното място. Това им помага да получат ясна представа за естеството на работата и стойностите на вашата компания.

За да привлечете вниманието на потенциални кандидати и да ги мотивирате да кандидатстват, Ви предлагаме готови персонализиране постери, които можете да разположите във вашия търговски обект. Тези постери съчетават естеството на вашия бизнес и ключовите аспекти на работната позиция, за да представят на кандидатите пълна и ясна представа за предоставената възможност.

Защо да изберете хамелеон ?

Изберете нашия софтуер за намиране и подбор на персонал, защото предлагаме иновативен и усъвършенстван подход, който ще улесни процеса на подбор и намиране на най-подходящите кандидати за вашата компания.

С нашия софтуер имате възможността да събирате и съхранявате портфолио от кандидатури, които можете да използвате и преглеждате по-късно. Това ви дава възможността да селектирате най-подходящите кандидати и да се възползвате от тях, дори и след известно време.

Как ще получавате информация за подадените кандидатури?

Нашият софтуер ви осигурява удобство и бързина при получаване на кандидатурите чрез популярни мобилни приложения като Viber и WhatsApp. Тези приложения предоставят надеждна и мигновена комуникация, която ви дава възможността да бъдете винаги в крак със събитията и да получавате информацията на вашето мобилно устройство в реално време.

Освен това, при получаване на кандидатури ще получите PDF формат, който включва подробно описание на отговорите на кандидата за работа въз основа на зададените въпроси. В допълнение, ще имате възможност да разглеждате прикачените файлове, като автобиографии и мотивационни писма.

Вие можете да изберете метода, който най-добре отговаря на вашите нужди и предпочитания. Нашата цел е да ви осигурим удобен и бърз достъп до информацията за подадените кандидатури, за да можете да реагирате навреме и да вземете правилните решения при подбора на персонал.

Ще съхраняваме Вашата информация !

В зависимост от избрания от вас пакет на услуга, ние ще съхраняваме подадените кандидатури за работа във вашето заведение в електронен формат. Освен това, ако е необходимо, можем да ви предоставим и хартиен носител със съхранената информация за подаден кандидатури преди да решите да проведете интервюта за работа.

Всички подадени кандидатури ще бъдат съхранявани с внимание и съобразно приложимите правила за защита на личните данни и конфиденциалността. Можете да разчитате на нас да поддържаме високи стандарти за сигурност и защита на информацията, предоставена от кандидатите за работа във Вашият ресторант.

Нашата цел !

Нашата цел е да ви предоставим удобство и гъвкавост, като запазваме информацията за кандидатите, за да можете да я достъпвате и използвате по ваше усмотрение. Можем да се приспособим към вашите предпочитания и да осигурим информацията в желания от вас формат.