In mijn werk met psychodiagnostiek miste ik steeds vaker creativiteit en diepgang. Ruim 25 jaar geleden heb ik het roer om gegooid. Na persoonlijke ontwikkeling en bestuursfuncties ben ik trainingen gaan geven in o.a. samenwerking, communicatie, leiderschap, vitaliteit en verzuim.
Ik zag daar in organisaties een groot verschil tussen weten en doen. Door in mijn procesbegeleiding een andere energie te brengen, ontstond meer diepgang, vitaliteit en resultaten die beter beklijfde. Een quote van een deelnemer: “Dit verandert ècht”, doelend op intrinsieke verandering, zichtbaar in werk, samenwerking en organiseren.
Later kwam ik in aanraking met sociale innovatie, wat alles in een breder perspectief plaatste. Ik was co-auteur van het 'Kookboek voor sociale Innovatie’ met 20 visies van prominenten en 20 praktijkvoorbeelden. En filmde ruim 20 interviews voor het platform inspirerendedoorbraken.nl in overheid, onderwijs, zorg en bedrijven.
Al deze activiteiten hebben geleid tot de huidige aanpak (zie menu → ontwikkeling).