FR 23PM001 Profile Quiz - July 2023

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Dans quelle mesure ces affirmations décrivent-elles les attentes de votre entreprise en termes de digitalisation des RH ?

(😭 représente " pas du tout d'accord " et 😍 " tout à fait d'accord ")

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Par manque de temps, nous souhaitons prioriser l’automatisation des tâches RH axées sur les processus (comme la paie, les ressources humaines de base, les temps et les présences, etc.)Faites glisser vers 😭 pour "pas du tout d'accord", ou vers 😍 pour "tout à fait d'accord"
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Pour automatiser nos processus RH, nous devons absolument améliorer notre efficacité et atteindre l'excellence opérationnelle.Faites glisser vers 😭 pour "pas du tout d'accord", ou vers 😍 pour "tout à fait d'accord"
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Lors de la connexion avec les technologies d'automatisation, nous avons privilégié les économies de temps et d'argent plutôt que l'expérience de l'utilisateur.Faites glisser vers 😭 pour "pas du tout d'accord", ou vers 😍 pour "tout à fait d'accord"
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Nous avons à cœur d'améliorer la convivialité et l'expérience utilisateur de nos solutions digitales RH actuelles destinées aux collaborateurs.Faites glisser vers 😭 pour "pas du tout d'accord", ou vers 😍 pour "tout à fait d'accord"
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Nous privilégions la simplicité, la cohérence, la personnalisation et la facilité d'accès à nos solutions digitales RH.Faites glisser vers 😭 pour "pas du tout d'accord", ou vers 😍 pour "tout à fait d'accord"
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Nous avons mis à la disposition des employés des applications en libre-service, des centres d'assistance mobiles et des applications adaptées à la mobilité.Faites glisser vers 😭 pour "pas du tout d'accord", ou vers 😍 pour "tout à fait d'accord"
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Nous avons sélectionné des solutions digitales RH qui répondent aux besoins des employés en matière de développement personnel, d'engagement et de productivité.Faites glisser vers 😭 pour "pas du tout d'accord", ou vers 😍 pour "tout à fait d'accord"
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Nous maîtrisons les différentes solutions technologiques RH axées sur les personnes, telles les outils collaboratifs, la gestion des compétences et les outils d'écoute des employés.Faites glisser vers 😭 pour "pas du tout d'accord", ou vers 😍 pour "tout à fait d'accord"
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Nous sommes engagés sur le long terme – nos solutions digitales RH accompagnent les personnes tout au long de leur parcours, de la candidature à leur embauche à la période post-emploi.Faites glisser vers 😭 pour "pas du tout d'accord", ou vers 😍 pour "tout à fait d'accord"
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Nous avons dit "oui" à un écosystème digital RH intégré et basé sur le cloud.Faites glisser vers 😭 pour "pas du tout d'accord", ou vers 😍 pour "tout à fait d'accord"
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La digitalisation de nos RH est un atout car elle est évolutive et s'inscrit dans notre stratégie d'entreprise à long terme.Faites glisser vers 😭 pour "pas du tout d'accord", ou vers 😍 pour "tout à fait d'accord"
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Nous entretenons une relation à long terme avec l'IA : elle guide les employés à travers l'ensemble de nos solutions digitales RH et leur fournit des recommandations sur les outils et l'utilisation afin d'améliorer leur expérience.Faites glisser vers 😭 pour "pas du tout d'accord", ou vers 😍 pour "tout à fait d'accord"
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