Recrutement basé sur les compétences
Conformément au Code canadiens de gouvernance sportive, WCH évolue vers un conseil d'administration basé sur les compétences. Avec un maximum de 3 postes vacants cette anée, donnant la priorité aux candidates féminine, WCH recher des Candidats possédant un haut niveau de compétences dans au moins l'un des domaines suivants:
- Secrétariat et finances
- Développement et formation des entraîneurs
- Juridique
- Commercialisation
Le comité des mises en candidature sera responsable d'examiner votre candidature, d'interviewer les candidats et de faire des recommandations au conseil d'administration de WCH pour confirmation de l'inclusion sur le bulletin de vote.