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    • 1. Comportamenti e/o pratiche non in linea con le disposizioni del Codice Etico, del Modello 231/01;
    • 2. Economia, finanza e riciclaggio di denaro;
    • 3. Concussione, Corruzione, conflitto di interessi;
    • 4. Minacce violenza e furto;
    • 5. Corruttibilità attiva e passiva;
    • 6. Mala amministrazione o mala gestione;
    • 7. Insider trading;
    • 8. False dichiarazioni;
    • 9. Sprechi;
    • 10. Favoritismi;
    • 11. Appalti e Approvvigionamento;
    • 12. Comportamenti volti ad ostacolare le attività di controllo;
    • 13. Abuso di informazioni privilegiate.
    • 14. Irregolarità amministrative e negli adempimenti contabili e fiscali o nella formazione del bilancio d’esercizio
    • 15. Promessa o dazione di denaro, beni o servizi o altro beneficio volti a corrompere fornitori o clienti
    • 16. Irregolarità e utilizzo distorto del potere discrezionale nell’ambito di procedure di affidamento di contratti pubblici e non pubblici;
    • 17. Rapporti/frequentazioni inopportune tra dipendenti e “soggetti esterni”
    • 18. Gestione dati personali;
    • 19. Discriminazione e molestie sul posto di lavoro;
    • 20. Uso improprio dei dati;
    • 21. Accessi indebiti agli applicativi informatici (anche mediante l’uso di credenziali altrui);
    • 22. Violazioni dei diritti umani;
    • 23. Violazioni della legge e reati penali;
    • 24. Controlli o assunzioni non trasparenti
    • 25. Utilizzo improprio di istituti a tutela del dipendente;
    • 26. Irregolarità nell’attestazione delle presenze in ufficio;
    • 27. Violazione delle norme ambientali e di sicurezza sul lavoro.
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