ParCou LLC. cree que cada persona empleada por ella tiene derecho a trabajar en un ambiente profesional, que promueva la igualdad de oportunidades y prohíba las prácticas discriminatorias, incluido el acoso sexual. ParCou LLC. no tolerará ninguna forma de acoso con sus empleados o clientes. El acoso sexual se define como una conducta no deseada o no deseada de naturaleza sexual (verbal o física) cuando: 1) la sumisión o el rechazo de esta conducta por parte de un individuo se usa como un factor en las decisiones que afectan la contratación, las evaluaciones, la promoción u otros aspectos del empleo; 2) esta conducta interfiere sustancialmente con el empleo de una persona o crea un ambiente de trabajo intimidatorio, hostil u ofensivo.

Los ejemplos de acoso sexual incluyen, pero no se limitan a:

a) solicitudes o demandas de favores sexuales a cambio de trato favorable o permanencia en el empleo;

b) contacto físico no deseado;

c) lenguaje o gestos sexualmente explícitos;

d) insinuaciones, proposiciones o coqueteos sexuales no deseados;

e) comentarios sugerentes, insinuaciones sexuales o "bromas" o "burlas" de orientación sexual; y

f) un entorno general ofensivo, incluido el uso de lenguaje vulgar, la presencia de fotografías u otros materiales sexualmente explícitos y la narración de chistes o historias sexuales.

ParCou LLC. no aprueba el acoso sexual por parte de compañeros de trabajo, clientes. ParCou LLC fomenta la denuncia de todos los incidentes de acoso sexual, independientemente de quién sea el agresor.

ParCou LLC. no tolerará conductas acosadoras que afecten beneficios laborales tangibles, que interfieran irrazonablemente con el desempeño laboral de una persona, que creen un ambiente de trabajo intimidante, hostil u ofensivo, o que sean de naturaleza acosadora. Este comportamiento es inaceptable en el propio lugar de trabajo y en otros entornos relacionados con el trabajo, como viajes de negocios y eventos sociales relacionados con la empresa. ParCou LLC. No puedo enfatizar lo suficiente que no tolerará ninguna forma de acoso sexual.

También están prohibidas las declaraciones o actos de naturaleza ofensiva con respecto a la raza, origen nacional, edad, discapacidad o religión de una persona.