Orientación de Seguridad para Empleados Contratados

Orientación de Seguridad para Empleados Contratados
Marque la casilla disponible una vez que el punto sea completado - Para todos los Subcontratistas que trabajan para The Berg Group LLC. Este documento debe ser completado por todos los supervisores y empleados de la obra antes de comenzar el trabajo:

Las horas de trabajo del proyecto varían cada día según la obra (Describa las horas de trabajo específicas de la obra). Cada empleado deberá llegar a tiempo para comenzar su jornada y trabajar el turno completo. Los empleados que lleguen tarde o salgan antes sin la aprobación de su supervisor estarán sujetos a medidas disciplinarias, incluyendo el despido en caso de infracciones recurrentes. Ningún empleado abandonará el lugar de trabajo durante su turno sin la aprobación de su supervisor.En la obra se utilizará siempre el Equipo de Protección Personalizado adecuado (PPE): Se deben portar lentes de seguridad, cascos y chalecos/camisas fluorecentes y guantes todo el tiempo sin excepción. The Berg Group requiere que cada empleado utilice guantes A4 resistentes a cualquier tipo de corte cuando se trabaja con acero, metal, vidrio o materiales de demolición y guantes A2 resistentes al corte para cuando se llevan a cabo otros tipos de trabajo, incluyendo, drywall hanging, finishing, ACT, plastering, pintura y taping. La política PPE GC/Customer puede reemplazar a la política de seguridad de The Berg Group. Por favor, revise las normas PPE específicas con su supervisor de seguridad de The Berg Group.Conozca y comprenda todos los procedimientos de seguridad y programas de comunicación de peligros de Site customer/GC. Todas las políticas de seguridad de The Berg Group se pueden obtener electrónicamente a través de la aplicación The Berg Group Field (https://field.berggroup.app/safety/) o accediendo al sistema de planificación de campo de nuestra empresa (PlanGrid). También pueden encontrarse copias impresas de las políticas de seguridad de The Berg Group en cada obra. Consulte con el capataz de la obra de The Berg Group en la que esté trabajando. Todas las políticas de seguridad o SDS de la empresa están siempre disponibles previa solicitud. Si tiene preguntas específicas sobre las normas de seguridad de la obra o del GC, solicítelas a su supervisor directo o al representante de seguridad de la obra de The Berg Group.Se deberá utilizar ropa y calzado adecuados en el sitio de trabajo. En el proyecto se requieren botas de seguridad de cuero resistente y que lleguen hasta los tobillos, camiseta con mangas con un mínimo de 4" de largo y pantalones de trabajo tipo "jean" o vaqueros. (No se permiten zapatillas tipo tenis ni zapatos de vestir). Berg Safety revisará los requisitos de botas de seguridad específicos para su lugar de trabajo.

de control de exposición al sílice. The Berg Group ofrecerá mascarillas antipolvo básicas a los empleados que las soliciten. Los respiradores N95 se proporcionarán previa solicitud y requerirán completar/firmar un formulario del Apéndice D. Si tiene preguntas específicas sobre la exposición al sílice, comuníquese con su supervisor inmediato o con el representante de seguridad de The Berg Group.

Todo tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo será responsabilidad de la gerencia/propietario individual del empleado in situ. The Berg Group proporcionará dirección y asistencia a los empleados contratados in situ ónicamente para la atención de primeros auxilios. La atención más allá de los primeros auxilios y cualquier tratamiento y atención de seguimiento serán dirigidos por el agente contractual.

Violaciones no graves
Primera violación - Amonestación verbal/documentada.
Segunda violación - Amonestación verbal y escrita
Tercera violación - Amonestación verbal y escrita y suspensión de tres días sin remuneración.
Cuarta violación - Despido del trabajador.
Violación grave
Primera violación - Amonestación verbal y escrita
Segunda violación - Despido del trabajador

** The Berg Group se reserva el derecho de obviar los procedimientos de infracción 1-3 y proceder directamente a la imposición de medidas disciplinarias por la cuarta infracción.
** La política disciplinaria de cada obra puede ser sustancialmente diferente de la política disciplinaria de The Berg Group. Por favor, conozca y comprenda las normas y requisitos específicos de la obra que se le explicaron durante la orientación de seguridad. Si tiene preguntas específicas sobre la política disciplinaria de la obra, consulte al representante de seguridad de The Berg Group.

Con esto reconozco que he completado la orientación de seguridad para nuevos empleados y entiendo que el incumplimiento de las políticas de seguridad descritas en esta lista de comprobación de orientación puede ser motivo de medidas disciplinarias, incluido el despido.
Nombre del empleado:
Fecha:

MonthDayYear
Date
Número de teléfono del empleado:
Format: (000) 000-0000.
Firma del empleado:
Nombre del Supervisor:
Fecha:

MonthDayYear
Date
Firma del Supervisor:
Nombre/Número del trabajo:

Orientación de Seguridad para Empleados Contratados

Equipo entregado

Elementos específicos del Estado (revisar si procede)

Cuestionario de orientación sobre seguridad para empleados: