Contract Labor Safety Orientation Checksheet (Spanish Version)

Orientación de Seguridad para Empleados Contratados
Marque la casilla disponible una vez que el punto sea completado – Para todos los Subcontratistas que trabajan para The Berg Group LLC. Este documento debe ser completado por todos los supervisores y empleados de la obra antes de comenzar el trabajo:
Las horas de trabajo del proyecto varían cada día según la obra (Describa las horas de trabajo específicas de la obra). Cada empleado deberá llegar a tiempo para comenzar su jornada y trabajar el turno completo. Los empleados que lleguen tarde o salgan antes sin la aprobación de su supervisor estarán sujetos a medidas disciplinarias, incluyendo el despido en caso de infracciones recurrentes. Ningún empleado abandonará el lugar de trabajo durante su turno sin la aprobación de su supervisor.En la obra se utilizará siempre el Equipo de Protección Personalizado adecuado (PPE): Se deben portar lentes de seguridad, cascos y chalecos/camisas fluorecentes y guantes todo el tiempo sin excepción. The Berg Group requiere que cada empleado utilice guantes A4 resistentes a cualquier tipo de corte cuando se trabaja con acero, metal, vidrio o materiales de demolición y guantes A2 resistentes al corte para cuando se llevan a cabo otros tipos de trabajo, incluyendo, drywall hanging, finishing, ACT, plastering, pintura y taping. La política PPE GC/Customer puede reemplazar a la política de seguridad de The Berg Group. Por favor, revise las normas PPE específicas con su supervisor de seguridad de The Berg Group.Conozca y comprenda todos los procedimientos de seguridad y programas de comunicación de peligros de Site customer/GC. Todas las políticas de seguridad de The Berg Group se pueden obtener electrónicamente a través de la aplicación The Berg Group Field (https://field.berggroup.app/safety/) o accediendo al sistema de planificación de campo de nuestra empresa (PlanGrid). También pueden encontrarse copias impresas de las políticas de seguridad de The Berg Group en cada obra. Consulte con el capataz de la obra de The Berg Group en la que esté trabajando. Todas las políticas de seguridad o SDS de la empresa están siempre disponibles previa solicitud. Si tiene preguntas específicas sobre las normas de seguridad de la obra o del GC, solicítelas a su supervisor directo o al representante de seguridad de la obra de The Berg Group.Se deberá utilizar ropa y calzado adecuados en el sitio de trabajo. En el proyecto se requieren botas de seguridad de cuero resistente y que lleguen hasta los tobillos, camiseta con mangas con un mínimo de 4” de largo y pantalones de trabajo tipo “jean” o vaqueros. (No se permiten zapatillas tipo tenis ni zapatos de vestir). Berg Safety revisará los requisitos de botas de seguridad específicos para su lugar de trabajo.Protección para ojos y rostro aprobada por ANSI Z-87 debe utilizarse el 100% del tiempo durante el proyecto. Los anteojos de seguridad recetados requieren protectores laterales. Se requiere protección facial (shield) cuando se utilizan amoladoras, sierras tronzadoras, martillos cinceladores y sierras asociadas.Todo el personal que trabaje en un área que genere polvo de sílice debe usar Equipo de Protección Personalizado (PPE) adecuado. Los empleados de los subcontratistas siempre deben seguir el Plan de control de exposición al sílice. The Berg Group ofrecerá mascarillas antipolvo básicas a los empleados que las soliciten. Los respiradores N95 se proporcionarán previa solicitud y requerirán completar/firmar un formulario del Apéndice D. Si tiene preguntas específicas sobre la exposición al sílice, comuníquese con su supervisor inmediato o con el representante de seguridad de The Berg Group.

Todos los accidents, lesiones **Por Leves que Sean** deberán ser comunicados inmediatamente a su supervisor.Todos los “cuasi-accidentes” se comunicarán inmediatamente al supervisor del empleador y al representante de seguridad de The Berg Group.Revisar los protocolos de tratamiento médico para las lesiones que requieran tratamiento médico dentro y fuera de las instalaciones. Berg Safety revisará el protocol de lesiones de cada centro durante esta orientación.Utilice las escaleras de acuerdo con las directrices de OSHA y las restricciones de los fabricantes. Asegúrese de que las escaleras se inspeccionan diariamente antes de su uso. Todas las etiquetas deben estar visibles.Todo tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo será responsabilidad de la gerencia/propietario individual del empleado in situ. The Berg Group proporcionará dirección y asistencia a los empleados contratados in situ únicamente para la atención de primeros auxilios. La atención más allá de los primeros auxilios y cualquier tratamiento y atención de seguimiento serán dirigidos por el agente contractual.Las peleas y comportamientos inadecuados están prohibidos y darán lugar a medidas disciplinariasNo se tolerará ningún tipo de acoso, comportamiento inadecuado u otro tipo de intimidación, y ello conllevará al despido inmediato.La autoridad para detener el trabajo es responsabilidad de todos los empleados. Si considera que una tarea o situación no es segura, debe DETENER EL TRABAJO. Póngase en contacto con su supervisor inmediato y con el representante de seguridad de The Berg Group para revisar su situación específica.¡Teléfonos celulares, iPods, reproductores de MP3, radios personales/reproductores de CD que requieren auriculares o solo auriculares están estrictamente prohibidos! Todas las llamadas telefónicas y el uso del teléfono se permitirá en los descansos designados y lugares específicos de la obra señalado por su equipo de proyecto y del representante de seguridad de The Berg Group.

Todas las herramientas y equipos deben disponer de interruptores de circuito por falla a tierra (GFCI). Todos las extensiones y herramientas eléctricas deberán estar correctamente conectadas a tierra y se inspeccionarán diariamente para detectar posibles daños. Se prohíbe el uso de regletas de enchufes para cualquier cosa fuera de la zona de oficinas.Cualquier empleado que abandone el proyecto durante sus descansos designados o la pausa del almuerzo lo está haciendo voluntariamente y no es por motivos empresariales o relacionados con la empresa.Cualquier empleado que necesite herramientas o materiales adicionales para completar su trabajo deberá notificarlo inmediatamente a su supervisor.Todas las herramientas deben inspeccionarse diariamente antes de su uso. Retire todas las herramientas y equipos inseguros del lugar de trabajo inmediatamente después de descubrir un defecto.Antes de cualquier trabajo de demolición, confirme con el supervisor de la obra que se han establecido y verificado los procedimientos adecuados de bloqueo y etiquetado. Todos los demás servicios públicos deben apagarse o desconectarse antes de comenzar la actividad de demolición. No comience la demolición sin la aprobación del representante de seguridad de la obra.Cuando realice un trabajo en una zona y encuentre una sustancia que sospeche que es peligrosa, DETÉNGASE, póngase en contacto inmediatamente con su superintendente, no continúe hasta que un supervisor de The Berg Group o un representante de seguridad de la obra le den instrucciones para hacerlo.El uso de zancos están prohibidos por todos los contratistas que trabajan para The Berg Group LLC. (A menos que se apruebe por escrito en el contrato o por The Berg Group Safety)Otros peligros relacionados con el proyecto de construcción:
Política disciplinaria:
Violaciones no graves
Primera violación - Amonestación verbal/documentada.
Segunda violación - Amonestación verbal y escrita
Tercera violación - Amonestación verbal y escrita y suspensión de tres días sin remuneración.
Cuarta violación - Despido del trabajador.

Violación grave
Primera violación - Amonestación verbal y escrita
Segunda violación - Despido del trabajador

** The Berg Group se reserva el derecho de obviar los procedimientos de infracción 1-3 y proceder directamente a la imposición de medidas disciplinarias por la cuarta infracción.
** La política disciplinaria de cada obra puede ser sustancialmente diferente de la política disciplinaria de The Berg Group. Por favor, conozca y comprenda las normas y requisitos específicos de la obra que se le explicaron durante la orientación de seguridad. Si tiene preguntas específicas sobre la política disciplinaria de la obra, consulte al representante de seguridad de The Berg Group.

Con esto reconozco que he completado la orientación de seguridad para nuevos empleados y entiendo que el incumplimiento de las políticas de seguridad descritas en esta lista de comprobación de orientación puede ser motivo de medidas disciplinarias, incluido el despido.
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