Aanmeldformulier Vereniging Dabar Alblasserwaard

GEDRAGSCODE VERENIGING DABAR ALBLASSERWAARD

Inleiding

In de gedragscode van “Vereniging Dabar Alblasserwaard" wordt je als vrijwilliger aangesproken. Daarbij wordt de jij-vorm gebruikt om aan te geven dat het in de code niet om afstandelijke regels gaat, maar dat het gaat om regels die iedere vrijwilliger zich eigen moet maken: zo doe je (ik) dat …
De gedragscode is bedoeld voor teamleden, campingpastors, gastvrouwen en de bestuurs- en commissieleden van de vereniging.
In de gedragscode gaat het alleen om concrete keuzes in concrete situaties die door het werken als vrijwilliger worden opgeroepen. Uiteraard kan niet al het gedrag in regels worden gevangen. De regels in de gedragscode zijn een concretisering van een grondhouding. In die zin geven zij richting en kunnen zij helpen bij het toetsen van je eigen gedrag en bij beslissingen die moeten worden genomen in complexe situaties. Ze geven grenzen aan, en bieden daarmee ook de ruimte en de mogelijkheden aan voor een goede en te verantwoorden uitoefening van je vrijwilligerswerk.
Wanneer je bij ons komt werken, als vrijwilliger, is het onderschrijven van deze gedragscode een verplichting. Door het inzenden van deze aanmelding, onderschrijf je tevens de onderstaande gedrragscode. Hiermee verklaar je dat je de gedragscode kent en volgens de gedragscode zult handelen.

Toelichting Gedragscode

1: Verklaring Omtrent Gedrag
Om als teamlid, teamleider, gastvrouw of pastor aan de slag te gaan, is het noodzakelijk om een Verklaring Omtrent Gedrag ( VOG) aan te leveren. Als je deze niet of niet tijdig wordt aangeleverd, kun je niet als vrijwilliger aan de slag.
2. Vertrouwenspersoon
De vertrouwenspersoon is de vertrouwenspersoon van de gastgemeente*. Deze vertrouwenspersoon houdt zich niet bezig met de activiteiten welke worden uitgevoerd door de teamleden en campingpastors op de camping.
3. Veilige omgeving
We werken met elkaar en anderen aan een omgeving en een sfeer waarbinnen iedereen zich veilig en gerespecteerd voelt. Zo creëren we een plek waar het goed verblijven en geloven is. Ook als deze gedragscode geen direct en duidelijk antwoord geeft, blijft dit de leidraad voor ons handelen.
4. Respect
We respecteren elkaar en anderen. We benaderen niemand op een manier die hen in hun geestelijke en lichamelijke waardigheid en integriteit aantast. Dit geldt in het bijzonder voor minderjarigen en andere kwetsbaren. Extra zorgvuldig zijn we bij pastorale en diaconale contacten.
5. Privacy
We dringen niet verder door in het privéleven van mensen dan functioneel noodzakelijk is. Bovendien zijn we terughoudend met het binnengaan van de ruimtes waar mensen zich om privéredenen bevinden. Dat geldt zowel in onze eigen gebouwen, sanitaire ruimtes als in de caravans waar onze gasten tijdelijk verblijven.
6. Geheimhouding
We gaan zorgvuldig om met de gegevens die we van elkaar en anderen ontvangen. We houden geheim wat ons in vertrouwelijkheid is meegedeeld en overleggen hierover alleen als de betrokkene daar geen bezwaar tegen heeft. Als geheimhouding schadelijk of gevaarlijk is voor betrokkene of anderen, of als de wet anders eist, vervalt deze regel.
7. Lichamelijke integriteit
We raken elkaar en anderen niet aan op een manier waarvan je kunt verwachten dat die seksuele of erotische gevoelens kan oproepen. Ook in ons taalgebruik vermijden we dit. We spreken af dat alle seksuele handelingen, contacten en relaties tussen een meerderjarige medewerker en minderjarigen tot 16 jaar onder geen beding geoorloofd zijn.
8. Persoonlijke integriteit
We respecteren de rechten die ieder mens heeft vanuit wetgeving of geloof. We vermijden elk gedrag (verbaal en non-verbaal) dat bij anderen gevoelens oproept van agressie, geweld, discriminatie, pesten of buitensluiting.
9. Geld en bezittingen
We vermijden elke vorm van belangenverstrengeling, in het bijzonder op financieel terrein. Met giften gaan we zorgvuldig om, zowel bij het aannemen als doorgeven. Grote giften weigeren we of bespreken we met het bevoegd gezag voordat we ze aannemen. We gaan eerlijk en integer om met de eigendommen die niet van onszelf zijn, maar van een ander of van de vereniging.
10. Onderlinge zorg
We zetten ons in om elkaar en anderen te beschermen tegen elke vorm van ongewenst gedrag. We spreken elkaar daar actief op aan. Bij ongewenst gedrag of als we twijfelen over gedrag van onszelf of een ander, zoeken we contact met de vertrouwenspersoon van de gastgemeente voor nader overleg. Dat doen we ook bij gedrag waarvan we zeker weten dat het strijdig is met deze gedragscode.

* De gastgemeente is één van de kerkelijke gemeentes die Vereniging Dabar Alblasserwaard zowel praktisch, financieel als in gebed ondersteunen. Op toerbeurt zijn zij gastgemeente voor de Dabarcamping en de teamleden.

GEDRAGSCODE VERENIGING DABAR ALBLASSERWAARD

De gedragsregels
1. Ik moet zorgen voor een omgeving en een sfeer waarbinnen de minderjarige zich veilig en gerespecteerd voelt.
2. Ik onthoud mij ervan de minderjarige te bejegenen op een wijze die de minderjarige in zijn waardigheid aantast.
3. Ik dring niet verder door in het privéleven van de ander dan functioneel noodzakelijk is.
4. Ik onthoud mij van elke vorm van seksuele benadering en misbruik ten opzichte van de ander. Alle seksuele handelingen, contacten en –relaties tussen mij en minderjarige tot 18 jaar zijn onder geen beding geoorloofd en worden beschouwd als seksueel grensoverschrijdend gedrag.
5. Ik mag de minderjarige niet op zodanige wijze aanraken, dat deze aanraking naar redelijke verwachting als seksueel of erotisch van aard ervaren kan worden.
6. Ik zal activiteiten en dergelijke zeer terughoudend uitvoeren en met respect omgaan met minderjarigen en de ruimtes waarin zij zich bevinden.
7. Ik heb de plicht de minderjarige naar vermogen te beschermen tegen vormen van ongelijkwaardige behandeling en seksueel grensoverschrijdend gedrag en zal er actief op toezien dat de gedragscode door iedereen die bij de minderjarige is betrokken, wordt nageleefd.
8. Als ik gedrag signaleer dat niet in overeenstemming is met deze gedragscode, ben ik verplicht hiervan melding te maken bij de daarvoor door de vereniging aangewezen vertrouwenspersoon.
9. Ik krijg of geef geen (im)materiële vergoedingen die niet in de rede zijn.
10. In die gevallen waar de gedragscode niet (direct) voorziet, of bij twijfel over de toelaatbaarheid van bepaalde gedragingen ligt het binnen mijn verantwoordelijkheid om in de geest van de gedragscode te handelen en zo nodig daarover in contact te treden met een door de vereniging aangewezen vertrouwenspersoon.