PL 23PM002 Talent calculator performance mgmt (Form) v2

Jak często przeprowadzasz oceny wyników?*

NigdyRaz w rokuKilka razy w rokuCo kwartał lub częściej

Jak oceny wyników są odbierane w Twojej firmie?*

Są bardzo nielubianeSą one postrzegane jako niezbędne, ale bez większej wartościSą one doceniane jako szansa na otrzymanie konstruktywnej informacji zwrotnejSą traktowane jako bardzo cenne i pożądane możliwości rozwoju osobistego

Czy masz wdrożoną kulturę informacji zwrotnej?*

Nie, nie mamy kultury informacji zwrotnejZachęcamy do przekazywania opinii ad hocZachęcamy do regularnego przekazywania informacji zwrotnychMamy ugruntowaną kulturę ciągłej informacji zwrotnej

Jak często wyznaczasz cele związane z wynikami?*

Nie wyznaczamy żadnych celówWyznaczamy cele, ale nie podążamy za nimiWyznaczamy cele i podążamy za nimiRegularnie wyznaczamy cele i dostosowujemy je w razie potrzeby

Jak ustalasz cele dotyczące wyników?*

Nie wyznaczamy żadnych konkretnych celówStosujemy podejście odgórne, w którym menedżerowie ustalają celeWyznaczamy cele, które są zgodne z celami strategicznymi firmyPozwalamy pracownikom wyznaczać własne cele (i w miarę możliwości dostosowujemy je do celów strategicznych firmy)

Jak na bieżąco śledzisz wyniki swoich pracowników i nimi zarządzasz?*

Nie mamy wdrożonego formalnego systemuUżywamy systemu papierowego lub arkusza kalkulacyjnegoUżywamy podstawowego oprogramowania do zarządzania wynikamiOferujemy kompleksowe i zintegrowane oprogramowanie do zarządzania wynikami

Jak oceniasz i usprawniasz swój proces zarządzania wynikami?*

Nie mamy żadnego formalnego procesu oceny i usprawnieńOd czasu do czasu dokonujemy przeglądu procesu i wprowadzamy do niego drobne poprawkiRegularnie weryfikujemy i wprowadzamy znaczące zmiany w naszym procesiePosiadamy formalny system oceny i ciągłego usprawniania naszego procesu zarządzania wynikami

Czy pracownicy mają możliwość rozwoju kariery?*

Nie oferujemy możliwości rozwoju karieryNasze programy rozwoju kariery są ograniczone do określonych działów lub stanowiskNasze programy kariery są dostępne dla większości naszych pracowników, oferując różne poziomy rozwojuOferujemy wszechstronne, ogólnofirmowe możliwości rozwoju kariery

Czy posiadasz wdrożony system do zarządzania talentami?*

Nie mamy wdrożonego żadnego systemuPlanujemy wdrożenie systemu do zarządzania talentamiMamy system do zarządzania talentami, ale nie jesteśmy z niego zadowoleniMamy system do zarządzania talentami, który uwielbiamy

Z oferty którego dostawcy usług zarządzania talentami obecnie korzystasz?

Imię*
Nazwisko*
E-mail*
example@example.com
Nazwa firmy*
Wielkość firmy*
Kraj*
Calculation
utm_source
utm_medium
utm_campaign
Should be Empty: