Kansainväliset osaajat ja teollisuusyritykset-kysely
Language
  • Finnish
  • English (UK)
  • Kansainväliset osaajat ja teollisuusyritykset-kysely

    Herizon ry
  • Tervetuloa Kansainväliset osaajat ja teollisuusyritykset -kyselyymme.

    Tavoitteenamme on ymmärtää paremmin Suomessa toimivia teollisuusyrityksiä sekä tunnistaa esteitä ja mahdollisuuksia monikulttuuristen osaajien rekrytoimiseen ja integroimiseen.

    Kyselyn vastaamiseen menee max. 6 minuuttia.

    Käsittelemme tietoja luottamuksellisesti. Tiedot julkaistaan tilastoina ja tutkimuksina, joista ei voi tunnistaa yksittäisen henkilön tai yrityksen vastauksia. Tilastoaineistoja voidaan luovuttaa tilastollisiin selvityksiin ja tieteelliseen tutkimukseen.

    Arvostamme suuresti aikaasi ja kiitos vastauksistasi jo etukäteen!

    Herizon ry on Suomessa perustettu voittoa tavoittelematon järjestö, jonka tavoitteena on auttaa maahanmuuttajia löytämään töitä Suomesta.

  • Demografiset kysymykset

  • Mikä on ikäsi?
  • Kansallisuutesi?
  • Mikä on työtehtäväsi?
  • Millä teollisuuden alalla yrityksenne työskentelee?
  • Kuinka paljon työntekijöitä yrityksessänne on?
  • Mikä oli yrityksenne liikevaihto viime kaudella?
  • Operoiko yrityksesi Suomen ulkopuolella?
  • Suomen lisäksi, missä muualla toimitte?
  • Onko yrityksenne suomalaisomisteinen?
  • Millä maakunnalla pääkonttorinne sijaitsee?
  • Rekrytointitavoistanne

  • Mitä kanavia tai tapoja käytätte uusien työntekijöiden rekrytointiin? (voit valita useamman vaihtoehdon)
  • Keitä teillä osallistuu rekrytointiprosessiin? (voit valita useamman vaihtoehdon)
  • Käytätetäänkö teillä vuokratyövoimaa?
  • Minkä pituisia vuokratyövoiman työsopimuksenne ovat (keskimäärin)?
  • Onko teillä ollut vaikeuksia löytää osaavia työntekijäkandidaatteja rooleihinne?
  • Kansainvälisyys ja monikulttuurisuus

  • Olisitteko avoimia palkkaamaan kansainvälisen osaajan?
  • Kuinka helposti arvioisit ulkomaalaisen työntekijän pääsevän osaksi työyhteisöänne?
  • Yrityksemme voisi hyötyä siitä, että meillä olisi enemmän kulttuurista diversiteettiä työntekijöideimme joukossa
  • Monimuotoisuus vahvistaa teollisuuden osaamista, kilpailukykyä ja innovaatiokykyä
  • Koetteko, että hyötyisitte koulutuksista, joiden avulla voisitte lisätä monimuotoisuutta firmassa?
  • Puhutteko monimuotoisuudesta ja sen roolista ja merkityksestä organisaatiossanne?
  • Jos haluat olla mukana edistämässä monimuotoisuutta Suomen yrityksissä entistä vahvemmin, jätä yhteystietosi tähän alle. Teemme tämän kyselyn lisäksi puhelinhaastatteluita, ja olisi hienoa, jos voisimme soittaa sinulle. 

  • Format: (000) 000-0000.
  • Should be Empty: