คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 1

ค่าคะแนน 3 = มีการกำหนดค่านิยมเกี่ยวกับคุณธรรม จริยธรรมในการดำเนินการกองทุนฯ โดยกระบวนการมีส่วนร่วมจากสมาชิกมากกว่าครึ่งหนึ่งของกองทุน

ค่าคะแนน 2 = มีการกำหนดค่านิยมเกี่ยวกับคุณธรรม จริยธรรมในการดำเนินการกองทุนฯ โดยกระบวนการมีส่วนร่วมจากสมาชิกน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของกองทุน

ค่าคะแนน 1 = มีการกำหนดค่านิยมเกี่ยวกับคุณธรรม จริยธรรมในการดำเนินการกองทุนฯ โดยกระบวนการมีส่วนร่วมเฉพาะคณะกรรมการกองทุนฯ

ค่าคะแนน 0 = ไม่มีการกำหนดค่านิยมเกี่ยวกับคุณธรรม จริยธรรมในการดำเนินการกองทุนฯ

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 2

ค่าคะแนน 3  =   เป้าหมายการดำเนินการทุกข้อกองทุนฯ สอดคล้องกับความต้องการของสมาชิก

ค่าคะแนน 2  =   เป้าหมายการดำเนินการส่วนใหญ่กองทุนฯ สอดคล้องกับความต้องการของสมาชิก

ค่าคะแนน 1  =   เป้าหมายการดำเนินการส่วนน้อยกองทุนฯ สอดคล้องกับความต้องการของสมาชิก

ค่าคะแนน 0  =   ไม่มีเป้าหมายการดำเนินการกองทุนสวัสดิการสอดคล้องกับความต้องการของสมาชิก

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 3

ค่าคะแนน 3  =   มีการประกาศแนวปฏิบัติหรือข้อห้ามไม่ให้สมาชิกแสดงพฤติกรรมใดไว้เป็นลายลักษณ์อักษรและแจ้งให้สมาชิกมากกว่าครึ่งหนึ่งทราบ

ค่าคะแนน 2  =   มีการประกาศแนวปฏิบัติหรือข้อห้ามไม่ให้สมาชิกแสดงพฤติกรรมใดไว้เป็นลายลักษณ์อักษรแต่แจ้งให้สมาชิกน้อยกว่าครึ่งหนึ่งทราบ

ค่าคะแนน 1  =   มีการประกาศแนวปฏิบัติหรือข้อห้ามไม่ให้สมาชิกแสดงพฤติกรรมใดไว้ แต่ไม่เป็นลายลักษณ์อักษร

ค่าคะแนน 0  =   ไม่มีแนวปฏิบัติที่ชัดเจนในการส่งเสริมให้สมาชิกยึดมั่น ปฏิบัติตามค่านิยมด้านคุณธรรม จริยธรรม

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 4

ค่าคะแนน 3  =   คณะกรรมการกองทุนมากกว่าครึ่งมีพฤติกรรมอย่างใดอย่างหนึ่งด้านคุณธรรมเป็นแบบอย่างให้แก่สมาชิกได้ เช่น การเสียสละเวลามาประชุมสม่ำเสมอ การพิจารณาการจ่ายสวัสดิการกับสมาชิกอย่างเป็นธรรม เป็นต้น

ค่าคะแนน 2  =   คณะกรรมการกองทุนครึ่งหนึ่งมีพฤติกรรมอย่างใดอย่างหนึ่งด้านคุณธรรมเป็นแบบอย่างให้แก่สมาชิกได้ เช่น การเสียสละเวลามาประชุมสม่ำเสมอ การพิจารณาการจ่ายสวัสดิการกับสมาชิกอย่างเป็นธรรม เป็นต้น

ค่าคะแนน 1  =   คณะกรรมการกองทุนน้อยกว่าครึ่งหนึ่งมีพฤติกรรมอย่างใดอย่างหนึ่งด้านคุณธรรมเป็นแบบอย่างให้แก่สมาชิกได้ เช่น การเสียสละเวลามาประชุมสม่ำเสมอ การพิจารณาการจ่ายสวัสดิการกับสมาชิกอย่างเป็นธรรม เป็นต้น

ค่าคะแนน 0  =   คณะกรรมการกองทุนไม่มีพฤติกรรมอย่างใดอย่างหนึ่งด้านคุณธรรมเป็นแบบอย่างให้แก่สมาชิกได้ เช่น การเสียสละเวลามาประชุมสม่ำเสมอ การพิจารณาการจ่ายสวัสดิการกับสมาชิกอย่างเป็นธรรม เป็นต้น

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 5

ค่าคะแนน 3  =   มีแนวทางการเสริมสร้างแรงจูงใจให้สมาชิกปฏิบัติตาม กฎระเบียบ และหลักคุณธรรม จริยธรรมที่เป็นลายลักษณ์อักษรและแจ้งให้สมาชิกมากกว่าครึ่งหนึ่งทราบทราบ

ค่าคะแนน 2  =   มีแนวทางการเสริมสร้างแรงจูงใจให้สมาชิกปฏิบัติตาม กฎระเบียบ และหลักคุณธรรม จริยธรรมที่เป็นลายลักษณ์อักษรแต่แจ้งให้สมาชิกทราบน้อยกว่าครึ่งหนึ่งทราบ

ค่าคะแนน 1  =   มีแนวทางการเสริมสร้างแรงจูงใจให้สมาชิกปฏิบัติตาม กฎระเบียบ และหลักคุณธรรม จริยธรรมแต่ไม่เป็นลายลักษณ์อักษร

ค่าคะแนน 0  =   ไม่มีแนวทางการเสริมสร้างแรงจูงใจให้สมาชิกปฏิบัติตาม กฎระเบียบ และหลักคุณธรรม จริยธรรม

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 6

ค่าคะแนน 3  =   มีการกำหนดหลักเกณฑ์ในการคัดเลือกคณะกรรมการบริหารกองทุนที่เป็นลายลักษณ์อักษร มีการดำเนินการคัดเลือกตามหลักเกณฑ์และเปิดโอกาสให้สมาชิกตรวจสอบกระบวนการคัดเลือกได้

ค่าคะแนน 2  =   มีการกำหนดหลักเกณฑ์ในการคัดเลือกคณะกรรมการบริหารกองทุนที่เป็นลายลักษณ์อักษร มีการดำเนินการคัดเลือกตามหลักเกณฑ์แต่ไม่เปิดโอกาสให้สมาชิกตรวจสอบกระบวนการคัดเลือกได้

ค่าคะแนน 1  =   มีการกำหนดหลักเกณฑ์ในการคัดเลือกคณะกรรมการบริหารกองทุนที่เป็นลายลักษณ์อักษร แต่ไม่มีการดำเนินการคัดเลือกตามหลักเกณฑ์และไม่เปิดโอกาสให้สมาชิก ตรวจสอบกระบวนการคัดเลือกได้ 

ค่าคะแนน 0  =   ไม่มีการกำหนดหลักเกณฑ์ในการคัดเลือกคณะกรรมการบริหารกองทุน

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 7

ค่าคะแนน 3  =   คณะกรรมการกองทุนที่ได้รับการคัดเลือก ทุกคนมีความเข้าใจในระเบียบ และมุ่งมั่นการปฏิบัติงานอย่างเสียสละ

ค่าคะแนน 2  =   คณะกรรมการกองทุนที่ได้รับการคัดเลือก มากกว่าครึ่งหนึ่งมีความเข้าใจในระเบียบ และมุ่งมั่นการปฏิบัติงานอย่างเสียสละ

ค่าคะแนน 1  =   คณะกรรมการกองทุนที่ได้รับการคัดเลือก น้อยกว่าครึ่งหนึ่งมีความเข้าใจในระเบียบ และมุ่งมั่นการปฏิบัติงานอย่างเสียสละ

ค่าคะแนน 0  =   คณะกรรมการกองทุนที่ได้รับการคัดเลือก ไม่มีมีความเข้าใจในระเบียบ และไม่มีความมุ่งมั่นการปฏิบัติงานอย่างเสียสละ

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 8

ค่าคะแนน 3  =   มีแนวทางการคัดเลือกคณะกรรมการที่ให้ความสำคัญกับคุณลักษณะด้านจิตอาสา เป็นลายลักษณ์อักษร เช่น มีเวลามาประชุม สามารถเข้ารวมกิจกรรมได้สม่ำเสมอ และดำเนินการคัดเลือกตามเกณฑ์

ค่าคะแนน 2  =   มีแนวทางการคัดเลือกคณะกรรมการที่ให้ความสำคัญกับคุณลักษณะด้านจิตอาสา เป็นลายลักษณ์อักษร เช่น มีเวลามาประชุม สามารถเข้ารวมกิจกรรมได้สม่ำเสมอ แต่ไม่ดำเนินการคัดเลือกตามเกณฑ์

ค่าคะแนน 1  =   มีแนวทางการคัดเลือกคณะกรรมการที่ให้ความสำคัญกับคุณลักษณะด้านจิตอาสา แต่ไม่เป็นลายลักษณ์อักษร

ค่าคะแนน 0  =   ไม่มีแนวทางการคัดเลือกคณะกรรมการที่ให้ความสำคัญกับคุณลักษณะด้านจิตอาสา

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 9

ค่าคะแนน 3  =   คณะกรรมการทุกคนสมัครใจทำงานให้กองทุนสวัสดิการ โดยไม่เรียกร้องผลประโยชน์เกินกว่าที่ระเบียบกองทุนกำหนดทั้งทางตรงและทางอ้อม

ค่าคะแนน 2  =   คณะกรรมการเกินกว่าครึ่งหนึ่งสมัครใจทำงานให้กองทุนสวัสดิการ โดยไม่เรียกร้องผลประโยชน์เกินกว่าที่ระเบียบกองทุนกำหนดทั้งทางตรงและทางอ้อม

ค่าคะแนน 1  =   คณะกรรมการน้อยกว่าครึ่งหนึ่งสมัครใจทำงานให้กองทุนสวัสดิการ โดยไม่เรียกร้องผลประโยชน์เกินกว่าที่ระเบียบกองทุนกำหนดทั้งทางตรงและทางอ้อม

ค่าคะแนน 0  =   ไม่มีคณะกรรมการที่สมัครใจทำงานให้กองทุนสวัสดิการ โดยไม่เรียกร้องผลประโยชน์เกินกว่าที่ระเบียบกองทุนกำหนดทั้งทางตรงและทางอ้อม

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 10

ค่าคะแนน 3  =   มีแนวทางการเสริมสร้างแรงจูงใจให้สมาชิกปฏิบัติตาม กฎระเบียบ และหลักคุณธรรม จริยธรรมที่เป็นลายลักษณ์อักษรและแจ้งให้สมาชิกมากกว่าครึ่งหนึ่งทราบทราบ

ค่าคะแนน 2  =   มีแนวทางการเสริมสร้างแรงจูงใจให้สมาชิกปฏิบัติตาม กฎระเบียบ และหลักคุณธรรม จริยธรรมที่เป็นลายลักษณ์อักษรแต่แจ้งให้สมาชิกทราบน้อยกว่าครึ่งหนึ่งทราบ

ค่าคะแนน 1  =   มีแนวทางการเสริมสร้างแรงจูงใจให้สมาชิกปฏิบัติตาม กฎระเบียบ และหลักคุณธรรม จริยธรรมแต่ไม่เป็นลายลักษณ์อักษร

ค่าคะแนน 0  =   ไม่มีแนวทางการเสริมสร้างแรงจูงใจให้สมาชิกปฏิบัติตาม กฎระเบียบ และหลักคุณธรรม จริยธรรม

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 11

ค่าคะแนน 3  =   สมาชิกกองทุนทุกคนมีส่วนร่วมในการคัดเลือกคณะกรรมการกองทุน

ค่าคะแนน 2  =   ผู้สมาชิกกองทุนเกินกว่าครึ่งหนึ่งมีส่วนร่วมในการคัดเลือกคณะกรรมการกองทุน

ค่าคะแนน 1  =   สมาชิกกองทุนน้อยกว่าครึ่งหนึ่งมีส่วนร่วมในการคัดเลือกคณะกรรมการกองทุน

ค่าคะแนน 0  =   สมาชิกกองทุนไม่มีส่วนร่วมในการคัดเลือกคณะกรรมการกองทุน

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 12

ค่าคะแนน 3   =   มีการวิเคราะห์สมาชิกที่พึงมี และมีการดำเนินการแสวงหาสมาชิกตามเป้าหมายที่วิเคราะห์

ค่าคะแนน 2   =   มีการวิเคราะห์สมาชิกที่พึงมี แต่ไม่มีการดำเนินการแสวงหาสมาชิกตามเป้าหมายที่วิเคราะห์

ค่าคะแนน 1  =   ไม่มีการวิเคราะห์สมาชิกที่พึงมี แต่ มีการดำเนินการแสวงหาสมาชิกตามเป้าหมายที่วิเคราะห์

ค่าคะแนน 0  =   ไม่มีการวิเคราะห์ประเมินจำนวนสมาชิกขั้นต่ำซึ่งกองทุนพึ่งมี

หมายเหตุ : กองทุนที่จะดำเนินการได้จะต้องสามารถประเมินว่ามีจำนวนสมาชิกจำนวนเท่าใด ที่กองทุนสามารถดูแลสมาชิกได้อย่างครอบคลุมและเพียงพอตามระเบียบของกองทุนแต่ละกองทุน

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 13

ค่าคะแนน 3  =   สมาชิกทุกคนเข้าร่วมกระบวนการจัดทำแผนดำเนินงานกองทุน

ค่าคะแนน 2  =   สมาชิกเกินกว่าครึ่งหนึ่งเข้าร่วมกระบวนการจัดทำแผนดำเนินงานกองทุน

ค่าคะแนน 1  =   สมาชิกน้อยกว่าครึ่งหนึ่งเข้าร่วมกระบวนการจัดทำแผนดำเนินงานกองทุน

ค่าคะแนน 0  =   มีเพียงคณะกรรมการกองทุนเท่านั้นเข้าร่วมกระบวนการจัดทำแผนดำเนินงานกองทุน

หมายเหตุ : การมีส่วนรวมในกระบวนการสามารถดำเนินการได้หลายรูปแบบ เช่น เขียนความต้องการ ข้อเสนอผ่านสมาชิก ขอความเห็นจากสมาชิกในการประชุม เป็นต้น

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 14

ค่าคะแนน 3  =   สมาชิกได้เสนอความคิดเห็น วิเคราะห์ อภิปราย ประเด็นครอบคลุมทั้ง 3 ประเด็น คือ เศรษฐกิจ สังคมและสิ่งแวดล้อม

ค่าคะแนน 2  =   สมาชิกได้เสนอความคิดเห็น วิเคราะห์ อภิปราย ประเด็นครอบคลุม 2 ใน 3 ประเด็น คือ เศรษฐกิจ สังคมและสิ่งแวดล้อม

ค่าคะแนน 1  =   สมาชิกได้เสนอความคิดเห็น วิเคราะห์ อภิปราย ประเด็นครอบคลุมอย่างน้อย 1 ประเด็น ใน 3 ประเด็น คือ เศรษฐกิจ สังคมและสิ่งแวดล้อม

ค่าคะแนน 0  =   สมาชิกได้เสนอความคิดเห็น วิเคราะห์ อภิปราย โดยไม่มีประเด็น เศรษฐกิจ สังคมและสิ่งแวดล้อม

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 15

ค่าคะแนน 3  =  โครงการหรือกิจกรรมที่กำหนดขึ้นทุกโครงการมีความสอดคล้องกับสภาพบริบทของชุมชน

ค่าคะแนน 2  =  โครงการหรือกิจกรรมที่กำหนดขึ้นเกินกว่าครึ่งหนึ่งมีความสอดคล้องกับสภาพบริบทของชุมชน

ค่าคะแนน 1  =  โครงการหรือกิจกรรมที่กำหนดขึ้นน้อยกว่าครึ่งหนึ่งมีความสอดคล้องกับสภาพบริบทของชุมชน

ค่าคะแนน 0  =  ไม่มีโครงการหรือกิจกรรมที่กำหนดขึ้นมีความสอดคล้องกับสภาพบริบทของชุมชน

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 16

ค่าคะแนน 3  =   ทุกโครงการมีการจัดสรรทรัพยากรหรือผู้รับผิดชอบในการดำเนินตามแผนของกองทุนอย่างชัดเจน

ค่าคะแนน 2  =   โครงการมากกว่าครึ่งของโครงการทั้งหมดมีการจัดสรรทรัพยากรหรือผู้รับผิดชอบในการดำเนินตามแผนของกองทุนอย่างชัดเจน

ค่าคะแนน 1  =   โครงการน้อยกว่าครึ่งของโครงการทั้งหมดมีการจัดสรรทรัพยากรหรือผู้รับผิดชอบในการดำเนินตามแผนของกองทุนอย่างชัดเจน

ค่าคะแนน 0  =   ไม่มีการจัดสรรทรัพยากรหรือผู้รับผิดชอบในการดำเนินตามแผนของกองทุนอย่างชัดเจน

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 17

ค่าคะแนน 3  =   แผนดำเนินงานของกองทุนสามารถตอบสนองความต้องการของสมาชิกได้ทุกคน

ค่าคะแนน 2  =   แผนดำเนินงานของกองทุนสามารถตอบสนองความต้องการของสมาชิกได้มากกว่าครึ่งหนึ่ง

ค่าคะแนน 1  =   แผนดำเนินงานของกองทุนสามารถตอบสนองความต้องการของสมาชิกได้น้อยกว่าครึ่งหนึ่ง

ค่าคะแนน 0  =   ไม่มีแผนดำเนินงานของกองทุนที่สามารถตอบสนองความต้องการของสมาชิก

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 18

ค่าคะแนน 3  =   ทุกกิจกรรมของกองทุนได้ดำเนินร่วมกับหน่วยงานอื่นหรือมีหน่วยงานอื่นมาสนับสนุน

ค่าคะแนน 2  =   กิจกรรมเกินกว่าครึ่งหนึ่งของกองทุนได้ดำเนินร่วมกับหน่วยงานอื่นหรือมีหน่วยงานอื่นมาสนับสนุน

ค่าคะแนน 1  =   กิจกรรมน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของกองทุนได้ดำเนินร่วมกับหน่วยงานอื่นหรือมีหน่วยงานอื่นมาสนับสนุน

ค่าคะแนน 0  =   ไม่มีกิจกรรมของกองทุนได้ดำเนินร่วมกับหน่วยงานอื่นหรือมีหน่วยงานอื่นมาสนับสนุน

หมายเหตุ :  การบูรณาการความร่วมมือ เช่น ร่วมให้ข้อมูล ร่วมคิด ร่วมกิจกรรม ร่วมสนับสนุนงบ เป็นต้น

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 19

ค่าคะแนน 3  =   มีการกำหนดตัวชี้วัดที่ใช้ในการติดตามความสำเร็จทุกกิจกรรม

ค่าคะแนน 2  =   มีการกำหนดตัวชี้วัดที่ใช้ในการติดตามความสำเร็จมากกว่าครึ่งหนึ่งของกิจกรรมที่ทำ

ค่าคะแนน 1  =   มีการกำหนดตัวชี้วัดที่ใช้ในการติดตามความสำเร็จน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของกิจกรรมที่ทำค่าคะแนน 0  =   ไม่มีการกำหนดตัวชี้วัดที่ใช้ในการติดตามความสำเร็จของกิจกรรม

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 20

ค่าคะแนน 3  =   มีการกำหนดตัวชี้วัดความสำเร็จของกิจกรรมที่เกี่ยวกับ ความเสมอภาคในชุมชน หรือ การเอื้อเฟื้อช่วยเหลือกันระหว่างสมาชิกทุกกิจกรรม

ค่าคะแนน 2  =   มีการกำหนดตัวชี้วัดความสำเร็จของกิจกรรมที่เกี่ยวกับ ความเสมอภาคในชุมชน หรือ การเอื้อเฟื้อช่วยเหลือกันระหว่างสมาชิกมากกว่าครึ่งหนึ่งของกิจกรรม

ค่าคะแนน 1  =   มีการกำหนดตัวชี้วัดความสำเร็จของกิจกรรมที่เกี่ยวกับ ความเสมอภาคในชุมชน หรือ การเอื้อเฟื้อช่วยเหลือกันระหว่างสมาชิกน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของกิจกรรม

ค่าคะแนน 0  =   ไม่มีการกำหนดตัวชี้วัดความสำเร็จของกิจกรรมที่เกี่ยวกับ ความเสมอภาคในชุมชน หรือ การเอื้อเฟื้อช่วยเหลือกันระหว่างสมาชิก

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 21

ค่าคะแนน 3  =   มีการกำหนดระเบียบ กฎกติกาในการดำเนินการกองทุนโดยกระบวนการมีส่วนร่วมของสมาชิกทุกคน

ค่าคะแนน 2  =   มีการกำหนดระเบียบ กฎกติกาในการดำเนินการกองทุนโดยกระบวนการมีส่วนร่วมของสมาชิกเกินกว่าครึ่งหนึ่ง

ค่าคะแนน 1  =   มีการกำหนดระเบียบ กฎกติกาในการดำเนินการกองทุนโดยกระบวนการมีส่วนร่วมของสมาชิกน้อยกว่าครึ่งหนึ่ง

ค่าคะแนน 0  =   มีการกำหนดระเบียบ กฎกติกาในการดำเนินการกองทุนไม่มีกระบวนการมีส่วนร่วมของสมาชิก

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 22

ค่าคะแนน 3  =   มีการนำระเบียบ กฎกติกาในการดำเนินการกองทุนที่กำหนดไว้มาดำเนินการอย่างเคร่งครัดทุกข้อ

ค่าคะแนน 2  =   มีการนำระเบียบ กฎกติกาในการดำเนินการกองทุนที่มากกว่าครึ่งหนึ่งที่กำหนดไว้มาดำเนินการอย่างเคร่งครัด

ค่าคะแนน 1  =   มีการนำระเบียบ กฎกติกาในการดำเนินการกองทุนที่น้อยกว่าครึ่งหนึ่งที่กำหนดไว้มาดำเนินการอย่างเคร่งครัด

ค่าคะแนน 0 =   ไม่มีการนำระเบียบ กฎกติกาในการดำเนินการกองทุนที่กำหนดไว้มาดำเนินการอย่างเคร่งครัด

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 23

ค่าคะแนน 3  =   กระบวนการจัดเก็บรักษาเงินกองทุน มีการจัดทำบัญชีรับ-จ่าย ผู้รับผิดชอบ และมีการตรวจสอบจากสมาชิกทุกครั้ง

ค่าคะแนน 2  =   กระบวนการจัดเก็บรักษาเงินกองทุน มีการจัดทำบัญชีรับ-จ่าย ผู้รับผิดชอบ แต่มีการตรวจสอบจากสมาชิกบางครั้ง

ค่าคะแนน 1  =   กระบวนการจัดเก็บรักษาเงินกองทุน มีการจัดทำบัญชีรับ-จ่าย ผู้รับผิดชอบ แต่ไม่มีการตรวจสอบจากสมาชิก

ค่าคะแนน 0  =   ไม่มีกระบวนการจัดเก็บรักษาเงินกองทุนอย่างโปร่งใสพร้อมให้สมาชิกตรวจสอบได้

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 24

ค่าคะแนน 3  =   สมาชิกทุกคนมีวินัยนำส่งเงินเข้ากองทุนตามระยะเวลาที่กำหนดไว้

ค่าคะแนน 2  =   สมาชิกเกินกว่าครึ่งหนึ่งมีวินัยนำส่งเงินเข้ากองทุนตามระยะเวลาที่กำหนดไว้

ค่าคะแนน 1  =   สมาชิกน้อยกว่าครึ่งหนึ่งมีวินัยนำส่งเงินเข้ากองทุนตามระยะเวลาที่กำหนดไว้

ค่าคะแนน 0  =   ไม่มีสมาชิกที่มีวินัยนำส่งเงินเข้ากองทุนตามระยะเวลาที่กำหนดไว้

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 25

ค่าคะแนน 3  =   มีการลงโทษสมาชิกที่มีพฤติกรรมหรือปฏิบัติตนซึ่งไม่เป็นไปตามระเบียบที่กำหนดทุกครั้ง

ค่าคะแนน 2  =   มีการลงโทษสมาชิกที่มีพฤติกรรมหรือปฏิบัติตนซึ่งไม่เป็นไปตามระเบียบที่กำหนดเกือบทุกครั้ง

ค่าคะแนน 1  =   มีการลงโทษสมาชิกที่มีพฤติกรรมหรือปฏิบัติตนซึ่งไม่เป็นไปตามระเบียบที่กำหนดบางครั้ง

ค่าคะแนน 0 =   ไม่มีการลงโทษสมาชิกที่มีพฤติกรรมหรือปฏิบัติตนซึ่งไม่เป็นไปตามระเบียบที่กำหนด

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 26

ค่าคะแนน ๓  =   จ่ายผลตอบแทนหรือสวัสดิการกองทุนเป็นไปตามหลักเกณฑ์ทุกครั้ง

ค่าคะแนน ๒  =   จ่ายผลตอบแทนหรือสวัสดิการกองทุนเป็นไปตามหลักเกณฑ์เป็นส่วนใหญ่

ค่าคะแนน ๑  =   จ่ายผลตอบแทนหรือสวัสดิการกองทุนเป็นไปตามหลักเกณฑ์เป็นส่วนน้อย

ค่าคะแนน ๐  =   ไม่มีการจ่ายผลตอบแทนหรือสวัสดิการกองทุนเป็นไปตามหลักเกณฑ์

หมายเหตุ : หลักเกณฑ์คือ เงื่อนไขของกองทุนนั้นๆ

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 27

ค่าคะแนน 3  =   มีการจ่ายผลตอบแทนหรือสวัสดิการกองทุนให้แก่สมาชิกทุกคนครบถ้วนตามสิทธิ และตามเวลา

ค่าคะแนน 2  =   มีการจ่ายผลตอบแทนหรือสวัสดิการกองทุนให้แก่สมาชิกทุกคนครบถ้วนตามสิทธิ แต่ไม่ตรงตามเวลา

ค่าคะแนน 1  =   มีการจ่ายผลตอบแทนหรือสวัสดิการกองทุนให้แก่สมาชิกทุกคน แต่ไม่ครบถ้วนตามสิทธิหรือไม่ตรงตามเวลา

ค่าคะแนน 0 =   ไม่มีการจ่ายผลตอบแทนหรือสวัสดิการกองทุนให้แก่สมาชิก

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 28

ค่าคะแนน 3 =   มีการยกย่องเชิดชูเกียรติ คณะกรรมการและสมาชิกที่เป็นแบบอย่างพฤติกรรมที่ควรค่าแก่การยกย่องอย่างเป็นระบบและต่อเนื่องอย่างเป็นทางการ (อยู่ในระเบียบกองทุนฯหรือเป็นแนวปฏิบัติมาต่อเนื่อง)

ค่าคะแนน 2  =   มีการยกย่องเชิดชูเกียรติ คณะกรรมการและสมาชิกที่เป็นแบบอย่างพฤติกรรมที่ควรค่าแก่การยกย่องอย่างเป็นครั้งคราวหรือตามโอกาสที่เหมาะสมอย่างเป็นทางการ

ค่าคะแนน 1  =   มีการยกย่องเชิดชูเกียรติ คณะกรรมการและสมาชิกที่เป็นแบบอย่างพฤติกรรมที่ควรค่าแก่การยกย่องอย่างเป็นครั้งคราวและไม่เป็นทางการ

ค่าคะแนน 0  =   ไม่มีการยกย่องเชิดชูเกียรติ คณะกรรมการและสมาชิกที่เป็นแบบอย่างพฤติกรรมที่ควรค่าแก่การยกย่อง

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 29

ค่าคะแนน 3  =   มีการวางกฎระเบียบร่วมกันเพื่อสร้างวินัยของสมาชิกกองทุนในการประชุม การสมทบ และการคืนเงินของสมาชิกไว้อย่างเป็นลายลักษณ์อักษรและประกาศแจ้งให้สมาชิกทุกคนได้ทราบ

ค่าคะแนน 2  =   มีการวางกฎระเบียบร่วมกันเพื่อสร้างวินัยของสมาชิกกองทุนในการประชุม การสมทบ และการคืนเงินของสมาชิกไว้อย่างเป็นลายลักษณ์อักษรแต่ไม่ได้ประกาศแจ้งให้สมาชิกทุกคนได้ทราบ

ค่าคะแนน 1  =   มีการวางกฎระเบียบร่วมกันเพื่อสร้างวินัยของสมาชิกกองทุนในการประชุม การสมทบ และการคืนเงินของสมาชิกไว้ ไม่เป็นลายลักษณ์อักษร แต่ประกาศแจ้งให้สมาชิกทุกคนได้ทราบ

ค่าคะแนน 0  =   ไม่มีการวางกฎระเบียบร่วมกันเพื่อสร้างวินัยของสมาชิกกองทุนในการประชุม การสมทบ และการคืนเงินของสมาชิกไว้

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 30

ค่าคะแนน 3  =   หากมีสมาชิกกองทุนร้องเรียนการกระทำผิดระเบียบจะดำเนินการแก้ไขอย่างรวดเร็วทุกกรณี

ค่าคะแนน 2  =   หากมีสมาชิกกองทุนร้องเรียนการกระทำผิดระเบียบเกินกว่าครึ่งหนึ่งของที่แจ้งจะดำเนินการแก้ไขอย่างรวดเร็ว

ค่าคะแนน 1  =   หากมีสมาชิกกองทุนร้องเรียนการกระทำผิดระเบียบน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของที่แจ้งจะดำเนินการแก้ไขอย่างรวดเร็ว

ค่าคะแนน 0  =   หากมีสมาชิกกองทุนร้องเรียนการกระทำผิดระเบียบจะไม่มีการดำเนินการแก้ไขอย่างรวดเร็ว

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 31

ค่าคะแนน 3  =   มีการดำเนินงาน หรือจัดกิจกรรมที่ส่งเสริมให้สมาชิกได้แสดงออกถึงพฤติกรรมสะท้อนคุณธรรมต่อเนื่องไม่น้อยกว่า ๕ ครั้ง  ในรอบปีที่ผ่านมา

ค่าคะแนน 2  =  มีการดำเนินงาน หรือจัดกิจกรรมที่ส่งเสริมให้สมาชิกได้แสดงออกถึงพฤติกรรมสะท้อนคุณธรรมต่อเนื่องไม่น้อยกว่า ๓ ครั้ง  ในรอบปีที่ผ่านมา

ค่าคะแนน 1  =  มีการดำเนินงาน หรือจัดกิจกรรมที่ส่งเสริมให้สมาชิกได้แสดงออกถึงพฤติกรรมสะท้อนคุณธรรมต่อเนื่องไม่น้อยกว่า ๑ ครั้ง  ในรอบปีที่ผ่านมา

ค่าคะแนน 0  =   ไม่มีการดำเนินงาน หรือ จัดกิจกรรมที่ส่งเสริมให้สมาชิกได้แสดงออกถึงพฤติกรรมสะท้อนคุณธรรม

หมายเหตุ : รวมถึงกิจกรรมที่เข้าร่วมกับกลุ่ม/หน่วยงานอื่น

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 32

ค่าคะแนน 3  =   มีกิจกรรมหรือการให้ความรู้แก่สมาชิกเข้าใจหลักความพอเพียงทุกครั้งที่ประชุม

ค่าคะแนน 2  =   มีกิจกรรมหรือการให้ความรู้แก่สมาชิกเข้าใจหลักความพอเพียงเกือบทุกครั้งที่ประชุม

ค่าคะแนน 1  =   มีกิจกรรมหรือการให้ความรู้แก่สมาชิกเข้าใจหลักความพอเพียงบางครั้งที่ประชุม

ค่าคะแนน 0  =   ไม่มีกิจกรรมหรือการให้ความรู้แก่สมาชิกเข้าใจหลักความพอเพียง

หมายเหตุ : รวมถึงกิจกรรมที่เข้าร่วมกับกลุ่ม/หน่วยงานอื่น

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 33

ค่าคะแนน 3  =   มีกิจกรรมเพื่อปลูกฝังหรือเน้นย้ำความสุจริตให้กับคณะกรรมการและสมาชิกในกองทุน เช่น การยกย่อง ชื่นชมกันเป็นประจำ ไม่น้อยกว่า 5 ครั้งต่อปี  

ค่าคะแนน 2  =   มีกิจกรรมเพื่อปลูกฝังหรือเน้นย้ำความสุจริตให้กับคณะกรรมการและสมาชิกในกองทุน ตามโอกาสแต่ยังคงต่อเนื่อง  ไม่น้อยกว่า 3 ครั้งต่อปี 

ค่าคะแนน 1  =   มีกิจกรรมเพื่อปลูกฝังหรือเน้นย้ำความสุจริตให้กับคณะกรรมการและสมาชิกในกองทุน เป็นบางครั้ง  ไม่น้อยกว่า 1 ครั้งต่อปี 

ค่าคะแนน 0  =   ไม่มีกิจกรรมเพื่อปลูกฝังหรือเน้นย้ำความสุจริตให้กับคณะกรรมการและสมาชิกในกองทุน

หมายเหตุ : รวมถึงกิจกรรมที่เข้าร่วมกับกลุ่ม/หน่วยงานอื่น

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 34

ค่าคะแนน 3  =   มีกิจกรรมการปลูกฝัง แนวคิดเรื่องจิตอาสาให้กับสมาชิก รวมถึงเยาวชนคนรุ่นใหม่ที่ที่จะเข้ามาเป็นกรรมการบริหารจัดการกองทุนในอนาคตทุกครั้งที่จัดกิจกรรมหรือประชุม

ค่าคะแนน 2  =   มีกิจกรรมการปลูกฝัง แนวคิดเรื่องจิตอาสาให้กับสมาชิก รวมถึงเยาวชนคนรุ่นใหม่ที่ที่จะเข้ามาเป็นกรรมการบริหารจัดการกองทุนในอนาคตเกินกว่าครึ่งหนึ่งของกิจกรรมที่จัดหรือประชุม

ค่าคะแนน 1  =   มีกิจกรรมการปลูกฝัง แนวคิดเรื่องจิตอาสาให้กับสมาชิก รวมถึงเยาวชนคนรุ่นใหม่ที่ที่จะเข้ามาเป็นกรรมการบริหารจัดการกองทุนในอนาคตน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของกิจกรรมที่จัดหรือประชุม

ค่าคะแนน 0  =   ไม่มีกิจกรรมการปลูกฝัง หรือเน้นย้ำแนวคิดเรื่องจิตอาสาให้กับสมาชิก รวมถึงเยาวชนคนรุ่นใหม่ ที่จะเข้ามาเป็นกรรมการบริหารจัดการกองทุนในอนาคต

หมายเหตุ : รวมถึงกิจกรรมที่เข้าร่วมกับกลุ่ม/หน่วยงานอื่น

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 35

ค่าคะแนน 3  =   มีกิจกรรมการปลูกฝังหรือเน้นย้ำคุณธรรมด้านความกตัญญู ให้แก่สมาชิกรวมทั้งเยาวชนรุ่นใหม่ทุกครั้งที่จัดกิจกรรมหรือประชุม 

ค่าคะแนน 2  =   มีกิจกรรมการปลูกฝังหรือเน้นย้ำคุณธรรมด้านความกตัญญู ให้แก่สมาชิกรวมทั้งเยาวชนรุ่นใหม่อเกินกว่าครึ่งหนึ่งของกิจกรรมหรือประชุม 

ค่าคะแนน 1  =   มีกิจกรรมการปลูกฝังหรือเน้นย้ำคุณธรรมด้านความกตัญญู ให้แก่สมาชิกรวมทั้งเยาวชนรุ่นใหม่น้อยกว่าครึ่งหนึ่งของกิจกรรมหรือประชุม 

ค่าคะแนน 0  =   ไม่มีมีกิจกรรมการปลูกฝังหรือเน้นย้ำคุณธรรมด้านความกตัญญู ให้แก่สมาชิกรวมทั้งเยาวชนรุ่นใหม่

หมายเหตุ : รวมถึงกิจกรรมที่เข้าร่วมกับกลุ่ม/หน่วยงานอื่น

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 36

ค่าคะแนน 3  =   มีการประกาศหรือแจ้งเป้าหมายของการดำเนินการกองทุน ตลอดจนค่านิยมด้านคุณธรรม จริยธรรมไปยังสมาชิกทุกคนให้รับทราบ

ค่าคะแนน 2  =   มีการประกาศหรือแจ้งเป้าหมายของการดำเนินการกองทุน ตลอดจนค่านิยมด้านคุณธรรม จริยธรรมไปยังสมาชิกเกินกว่าครึ่งหนึ่งให้รับทราบ

ค่าคะแนน 1  =   มีการประกาศหรือแจ้งเป้าหมายของการดำเนินการกองทุน ตลอดจนค่านิยมด้านคุณธรรม จริยธรรมไปยังสมาชิกน้อยกว่าครึ่งหนึ่งให้รับทราบ

ค่าคะแนน 0  =   ไม่มีการประกาศหรือสื่อสารเป้าหมายของการดำเนินการกองทุน ตลอดจนค่านิยมด้านคุณธรรม จริยธรรมไปยังสมาชิกทราบอย่างทั่วถึง

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 37

ค่าคะแนน 3  =   มีการแจ้งข่าวสารเกี่ยวกับสถานะทางการเงิน สิทธิประโยชน์ และข่าวสารอื่นๆ  ให้สมาชิกทุกคนรับทราบ

ค่าคะแนน 2  =   มีการแจ้งข่าวสารเกี่ยวกับสถานะทางการเงิน สิทธิประโยชน์ และข่าวสารอื่นๆ  ให้สมาชิกเกินกว่าครึ่งหนึ่งรับทราบ

ค่าคะแนน 1  =   มีการแจ้งข่าวสารเกี่ยวกับสถานะทางการเงิน สิทธิประโยชน์ และข่าวสารอื่นๆ  ให้สมาชิกน้อยกว่าครึ่งหนึ่งรับทราบ

ค่าคะแนน 0  =   ไม่มีการแจ้งข่าวสารเกี่ยวกับสถานะทางการเงิน สิทธิประโยชน์ และข่าวสารอื่นๆ  อย่างทั่วถึง

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 38

ค่าคะแนน 1  =   มีช่องทางการสื่อสารครอบคลุมอย่างน้อย 3 ช่องทาง เช่น การประชุม โซเซียลมีเดีย ป้ายประกาศ เสียงตามสาย เป็นต้นอย่าง

ค่าคะแนน 2  =   มีช่องทางการสื่อสารครอบคลุมอย่างน้อย 2 ใน 3 ช่องทาง เช่น การประชุม โซเซียลมีเดีย ป้ายประกาศ เสียงตามสาย เป็นต้น

ค่าคะแนน 1  =   มีช่องทางการสื่อสารครอบคลุมอย่างน้อย 1 ใน 3 ช่องทาง เช่น การประชุม โซเซียลมีเดีย ป้ายประกาศ เสียงตามสาย เป็นต้น

ค่าคะแนน 0  =   ไม่มีช่องทางการสื่อสารที่การเน้นย้ำสร้างความเข้าใจให้แก่สมาชิกในเรื่อง การช่วยเหลือเอื้อเฟื้อ ความสุจริต และจิตอาสา

หมายเหตุ : ช่องทางที่หลากหลายเช่น โซเซียลมีเดีย (เฟซบุ๊ค  ไลน์ อินสตาแกรม)

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 39

ค่าคะแนน 3  =   มีรายงานความก้าวหน้ากองทุน และเปิดโอกาสให้สมาชิกติดตามสอบถามได้ ครอบคลุมอย่างน้อย 3 ช่องทาง เช่น การประชุม เฟซบุ๊ค  ไลน์

ค่าคะแนน 2  =   มีรายงานความก้าวหน้ากองทุน และเปิดโอกาสให้สมาชิกติดตามสอบถามได้ ครอบคลุมอย่างน้อย 2 ใน 3 ช่องทาง เช่น การประชุม เฟซบุ๊ค ไลน์

ค่าคะแนน 1  =   มีรายงานความก้าวหน้ากองทุน และเปิดโอกาสให้สมาชิกติดตามสอบถามได้ ครอบคลุมอย่างน้อย 1 ใน 3 ช่องทาง เช่น การประชุม เฟซบุ๊ค ไลน์

ค่าคะแนน 0  =   ไม่มีการติดตามประเมินผลความก้าวหน้ากองทุน

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 40

ค่าคะแนน 3  =   มีการประเมินความพึงพอใจของผู้รับสวัสดิการทุกครั้งที่จัดกิจกรรม

ค่าคะแนน 2  =   มีการประเมินความพึงพอใจของผู้รับสวัสดิการเกินกว่าครึ่งหนึ่งของกิจกรรม

ค่าคะแนน 1  =   มีการประเมินความพึงพอใจของผู้รับสวัสดิการน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของกิจกรรม

ค่าคะแนน 0  =   ไม่มีการประเมินความพึงพอใจของผู้รับสวัสดิการ

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 41

ค่าคะแนน 3  =   มีการดำเนินงานในการช่วยเหลือสมาชิก มีการจัดสวัสดิการที่ครอบคลุมสวัสดิการขั้นพื้นฐาน ครอบคลุมทั้ง 4 เรื่อง คือ เกิด ทำกิน เจ็บป่วย ตาย

ค่าคะแนน 2  =   มีการดำเนินงานในการช่วยเหลือสมาชิก มีการจัดสวัสดิการที่ครอบคลุมสวัสดิการขั้นพื้นฐาน  3 ใน 4 เรื่อง คือ เกิด ทำกิน เจ็บป่วย ตาย

ค่าคะแนน 1  =   มีการดำเนินงานในการช่วยเหลือสมาชิก มีการจัดสวัสดิการที่ครอบคลุมสวัสดิการขั้นพื้นฐาน  2 ใน 4 เรื่อง คือ เกิด ทำกิน เจ็บป่วย ตาย

ค่าคะแนน 0  =   มีการดำเนินงานในการช่วยเหลือสมาชิก มีการจัดสวัสดิการที่ครอบคลุมสวัสดิการขั้นพื้นฐาน  1 ใน 4 เรื่อง คือ เกิด ทำกิน เจ็บป่วย ตาย

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 42

ค่าคะแนน 3  =   มีการดำเนินงานในการช่วยเหลือคนในชุมชนที่เป็นผู้ด้อยโอกาส ครอบคลุม ทั้ง 4 เรื่องคือ เด็ก สตรี ผู้สูงอายุและคนพิการ

ค่าคะแนน 2  =   มีการดำเนินงานในการช่วยเหลือคนในชุมชนที่เป็นผู้ด้อยโอกาส ครอบคลุม 3 ใน 4 เรื่องคือ เด็ก สตรี ผู้สูงอายุและคนพิการ

ค่าคะแนน 1  =   มีการดำเนินงานในการช่วยเหลือคนในชุมชนที่เป็นผู้ด้อยโอกาส ครอบคลุม 2 ใน 4 เรื่องคือ เด็ก สตรี ผู้สูงอายุและคนพิการ

ค่าคะแนน 0  =   มีการดำเนินงานในการช่วยเหลือคนในชุมชนที่เป็นผู้ด้อยโอกาส ครอบคลุม 1 ใน 4 เรื่องคือ เด็ก สตรี ผู้สูงอายุและคนพิการ

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 43

ค่าคะแนน ๓  =   มีการดำเนินงานในการช่วยเหลือสมาชิก มีการจัดสวัสดิการที่ครอบคลุม ทั้ง 3 เรื่อง คือการศึกษา การประกอบอาชีพและอื่นๆ 

ค่าคะแนน ๒  =   มีการดำเนินงานในการช่วยเหลือสมาชิก มีการจัดสวัสดิการที่ครอบคลุม 2 ใน  3 เรื่อง คือการศึกษา การประกอบ อาชีพ และอื่นๆ 

ค่าคะแนน ๑  =   มีการดำเนินงานในการช่วยเหลือสมาชิก มีการจัดสวัสดิการที่ครอบคลุม 1 ใน  3 เรื่อง คือ การศึกษา การประกอบอาชีพ และอื่นๆ

ค่าคะแนน ๐  =   ไม่มีการดำเนินงานในการช่วยเหลือสมาชิก มีการจัดสวัสดิการที่ครอบคลุมการศึกษา                การประกอบอาชีพ และอื่นๆ

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 44

ค่าคะแนน 3  =   จำนวนสมาชิกของกองทุนสวัสดิการได้เพิ่มขึ้นร้อยละ 20 ต่อปีขึ้นไป

ค่าคะแนน 2  =   จำนวนสมาชิกของกองทุนสวัสดิการได้เพิ่มขึ้นร้อยละ 15 ต่อปีขึ้นไป

ค่าคะแนน 1  =   จำนวนสมาชิกของกองทุนสวัสดิการได้เพิ่มขึ้นร้อยละ 10 ต่อปีขึ้นไป

ค่าคะแนน 0  =   จำนวนสมาชิกของกองทุนสวัสดิการได้เพิ่มขึ้นต่ำกว่า ร้อยละ5 ต่อปี

หมายเหตุ : เปรียบเทียบกับปีก่อนหน้าการประเมิน

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 45

ค่าคะแนน 3  =   กองทุนฯ สามารถจ่ายเงินสวัสดิการให้กับสมาชิกทุกประเภทได้ตามสิทธิ์ทุกครั้ง

ค่าคะแนน 2  =   กองทุนฯ สามารถจ่ายเงินสวัสดิการให้กับสมาชิกทุกประเภทได้ตามสิทธิ์เป็นส่วนใหญ่

ค่าคะแนน 1  =   กองทุนสวัสดิการสามารถจ่ายเงินสวัสดิการให้กับสมาชิกทุกประเภทได้ตามสิทธิ์เป็นบางครั้ง

ค่าคะแนน 0  =   กองทุนสวัสดิการไม่สามารถจ่ายเงินสวัสดิการให้กับสมาชิกได้

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 46

ค่าคะแนน 3  =   จำนวนเรื่องร้องเรียนต่อปัญหาภายในกองทุนสวัสดิการลดลงมากกว่าร้อยละ 15

ค่าคะแนน 2  =   จำนวนเรื่องร้องเรียนต่อปัญหาภายในกองทุนสวัสดิการลดลงมากกว่าร้อยละ 10

ค่าคะแนน 1  =   จำนวนเรื่องร้องเรียนต่อปัญหาภายในกองทุนสวัสดิการลดลงมากกว่าร้อยละ 5

ค่าคะแนน 0  =   จำนวนเรื่องร้องเรียนต่อปัญหาภายในกองทุนสวัสดิการลดลงน้อยกว่าร้อยละ 5

หมายเหตุ : เปรียบเทียบกับปีที่ผ่านมากรณีไม่มีเรื่องร้องเรียน ค่าคะแนนการประเมิน = 3

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 47

ค่าคะแนน 3  =   กองทุนฯ มีกิจกรรมสาธารณะประโยชน์ในชุมชนมากขึ้นร้อยละ 20 ต่อปีขึ้นไป

ค่าคะแนน 2  =   กองทุนฯ มีกิจกรรมสาธารณะประโยชน์ในชุมชนมากขึ้นร้อยละ 15 ต่อปีขึ้นไป

ค่าคะแนน 1  =   กองทุนฯ มีกิจกรรมสาธารณะประโยชน์ในชุมชนมากขึ้นร้อยละ 10 ต่อปีขึ้นไป

ค่าคะแนน 0  =   กองทุนฯ มีกิจกรรมสาธารณะประโยชน์ในชุมชนเพิ่มขึ้นน้อยกว่าร้อยละ 5 ต่อปี

หมายเหตุ : เปรียบเทียบกับปีที่แล้ว กิจกรรมหมายถึง ดำเนินการเองหรือไปร่วมกับองค์กรอื่น อาจเป็นตัวเงินหรือไม่ใช่ตัวเงิน เช่น ร่วมแรงจัดทำฝายมีชีวิต

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 48

ค่าคะแนน 3  =   มีจำนวนหน่วยงาน และองค์กรที่เข้ามาสนับสนุนเพิ่มขึ้น อย่างน้อย 3 หน่วยงาน

ค่าคะแนน 2  =   มีจำนวนหน่วยงาน และองค์กรที่เข้ามาสนับสนุนเพิ่มขึ้น อย่างน้อย 2 หน่วยงาน

ค่าคะแนน 1  =   มีจำนวนหน่วยงาน และองค์กรที่เข้ามาสนับสนุนเพิ่มขึ้น อย่างน้อย 1 หน่วยงาน

ค่าคะแนน 1  =   ไม่มีจำนวนหน่วยงาน และองค์กรที่เข้ามาสนับสนุนเพิ่มขึ้น

หมายเหตุ :    เปรียบเทียบกับปีที่ผ่านมา เพิ่มความหมายคำว่า การบูรณาการ ซึ่งมีนิยามอยู่

คำอธิบายค่าคะแนน ข้อที่ 49

ค่าคะแนน 3  =   สมาชิกกองทุนทุกคนไม่มีหนี้นอกระบบ

ค่าคะแนน 2  =   สมาชิกกองทุนเกินกว่าครึ่งหนึ่งไม่มีหนี้นอกระบบ

ค่าคะแนน 1  =   สมาชิกกองทุนน้อยกว่าครึ่งหนึ่งไม่มีหนี้นอกระบบ

ค่าคะแนน 0  =   ไม่มีการดำเนินการ