4 - Utilizando os quatro estágios de implementação dos quadros de competências descritos abaixo, indique o estágio de implementação (de 0 à 3) para cada quadro de competências no seu NMHS. Caso outra organização seja responsável pela prestação do serviço, informe de acordo com seu conhecimento ou deixe em branco.
Nota: Para obter mais informações sobre os Quadros de Competências da OMM, consulte o "Compêndio dos Quadros de Competências da OMM" (WMO-No. 1209).
Estágio 0 – A organização está ciente da estrutura de competências, mas não tem planos para implementação.
Estágio 1 – A organização adotou ou adaptou o quadro de competências para moldar as suas descrições de funções ou programa de treinamento, mas não tem planos para realizar avaliações de competências.
Estágio 2 – A organização adotou ou adaptou o quadro de competências e estabeleceu um processo para treinar e avaliar a competência do pessoal operacional.
Estágio 3 - A organização concluiu a avaliação de competências do pessoal operacional em relação ao quadro de competências e desenvolveu um programa de treinamento para apoiá-la.