Recruiting Formular

Teile uns alle wichtigen Informationen mit, die wir brauchen, um die beste Kampagne für deine offenen Stellen zu bauen. 💡

Die Angaben in diesem Formular sind sehr wichtig. Hierauf basiert mein Copywriting, die Erstellung von Creatives und die Erstellung des Funnels. Um sich von der Masse abzuheben und die Zielgruppe richtig ansprechen zu können, ist es notwendig alle Angaben auszufüllen. Bitte nehme Dir hierfür etwas Zeit - sie wird sich lohnen! :)
Die Position

Du teilst uns erste Information zu deiner offenen Position mit, damit wir dir im Kick-Off-Gespräch, die richtigen Fragen stellen können. Unser Prozess beginnt stets mit der Bearbeitung der vakantesten Stelle. Sobald diese abgeschlossen ist, setzen wir fort mit der nächsten Position. Die Umsetzung einer Stelle nimmt in der Regel maximal 21 Tage in Anspruch. Je mehr Informationen wir im Voraus erhalten, desto schneller können wir starten.
Teile uns deine gesuchten Job entweder als direkten Link zu deiner Karriereseite,..
..oder falls der gesuchte Job als Datei vorliegt, lade diese bitte hier hoch.

Du kannst beliebig viele Dateien hochladen.
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Gibt es besondere Kenntnisse oder Erfahrungen, die für die ausgeschriebene Stelle unerlässlich sind und nicht in der Stellenausschreibung notiert wurden?*
JaNein
Bitte teile uns das Gehalt oder eine Gehaltsspanne mit, die in der Anzeige aufgeführt werden soll.
Grundlegende Angaben für die gesuchte Stelle!

Um dein Unternehmen als tollen Arbeitgeber zu positionieren, haben wir ein paar Fragen zu Arbeitgeber-Vorteilen für dich vorbereitet.
Liste aller Benefits hier hochladen oder im nächsten Feld händisch eintragen.

Cancelof
Bitte teile uns eine Liste aller allgemeinen Vorteile mit, die dem gesuchten Mitarbeiter zur Verfügung stehen, falls keine Benefitdatei vorhanden.*
Welche einzigartigen Vorteile erwarten den Bewerber in dieser Position? Am besten einfach einen Mitarbeiter fragen, der diese Position gerade ausübt, um seine Perspektive zu erfahren, meistens gefällt diesen Personen etwas ganz anderes.*
Bitte nenne uns die genauen Arbeitszeiten für die gesuchte Stelle und gib bei Schichtarbeit auch die genauen Schichtzeiten an.*
Wie alt sollte der gesuchte Mitarbeiter idealerweise sein und welches Geschlecht soll er sein?*
Was frustriert ihn täglich – privat oder auf der Arbeit? Was sind die typischen Probleme?*
Was genau wünscht sich Dein Traum-Kandidat beruflich UND privat derzeit am meisten? Welche Ziele verfolgt er grundsätzlich?*
Wie können wir uns einen typischen Tagesablauf/Wochenablauf für die gesuchte Position vorstellen?*
Musterbeispiel eines Tagesablauf!

So könnte dein Arbeitstag als CNC-Dreher aussehen:
- Dein Morgen beginnt mit der sorgfältigen Programmierung und Einrichtung deiner CNC-Maschine. Du stellst sicher, dass jeder Parameter exakt stimmt, um später keine Fehler zu riskieren.
- Anschließend widmest du dich der Fertigung anspruchsvoller Einzelteile, während du kontinuierlich die Qualität überprüfst, um höchste Standards zu gewährleisten.
- Nach getaner Arbeit genießt du dein Mittagessen gemeinsam mit deinen Kollegen in der hauseigenen Kantine.
- Nach der Pause setzt du die Fertigung anspruchsvoller Einzelteile fort. Dein geschultes Auge für Details garantiert makellose Ergebnisse.
- Nach einem erfolgreichen Tag, gehst du nachhause, wissend, dass du Teil eines führenden Hightech Unternehmen bist, das für Qualität und Innovation steht.
Grundlegende Angaben deines Unternehmens!
Beschreibe kurz dein Produkt oder deine Dienstleistung!*
Wofür steht euer Unternehmen?*
Was ist in deinem Unternehmen anders/besser als in anderen? Nenne die 3-5 größten Benefits!*
Wie viele Mitarbeiter:innen sind im Unternehmen beschäftigt?*
Welche Farben (Corporate Design) gibt es? (Im besten Fall HEX Code übermitteln)*
In welchen Regionen (bitte mit Postleitzahl) suchst du nach Bewerbern?*
20 km30 km50 kmBundesweitBestimmte Regionen
Grundlegende Angaben für die telefonische Vorabprüfung!

Zur optimalen Vorbereitung der Bewerber benötigen wir spezifische relevante Informationen von dir.
An welchen Tagen rufst du die Bewerber an?*
Somit können wir den Bewerbern einen konkreten Tag nennen und sie nicht im Ungewissen lassen.
Zu welcher Uhrzeit könntest du die Bewerber kontaktieren?*
Die optimale Lösung wäre, wenn du dir einmal in der Woche 30 Minuten Zeit nehmen könntest. Zum Beispiel: Von 16:00-16:30 Uhr. Wir empfehlen, sich ab 16:00 Uhr Zeit zu nehmen, da die Bewerber zu diesem Zeitpunkt am besten erreichbar sind.
Social Media Kanal
Ja klar.Leider nein!Keine Ahnung, muss ich nachfragen!
Ansprechpartner für unser Projekt
JaNein
Bitte nenne uns die E-Mail-Adressen der weiteren Ansprechpartner, damit wir sie in unseren Kommunikationskanal implementieren können.
Allgemeine Unternehmensinformationen
Dein vollständiger Name*

VornameNachname
Deine Telefonnummer mit der besten Erreichbarkeit*

VorwahlTelefonnummer
Firmendaten*

Firmenname

Straße

StadtLink zur Webseite

Postleitzahl
Email-Adresse für Rechnungen*
beispiel@beispiel.de
Deine Firmen E-Mail Adresse*
beispiel@beispiel.de
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Grundlegende Angaben für die gesuchte Stelle!

Grundlegende Angaben deines Unternehmens!

Grundlegende Angaben für die telefonische Vorabprüfung!

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