Formulier arbeidsvoorwaarden

Formulier arbeidsvoorwaarden
Bedrijfsnaam
Adres
Maak een keuze:

Wij volgen een caoWij combineren een cao met eigen regelingenWij volgen onze eigen beloningsregelingWij volgen het wettelijk minimumloon
Welke cao:*
Upload hier je eigen beloningsregeling:

Cancelof
Vul in de verdere vragenlijst alleen de vragen in, waarin binnen het bedrijf afgeweken wordt van de cao.
Kies hieronder de onderwerpen waarop de eigen regelingen van toepassing zijn (en dus afwijken van de cao). Het is mogelijk om meerdere onderwerpen te kiezen. Vul vervolgens de vragen in.
Vul onderstaande vragenlijst volledig in.
Op welke onderwerpen wordt afgeweken van de cao?

WerktijdenFuncties en lonenAdvOverwerk en toeslagenKostenvergoedingenLoonsverhogingenOverige uitkeringen
Werktijden
Arbeidsduur:

40 uur38 uur36 uurAnders
Hoeveel uur bevat een standaard werkdag?
Functies en lonen
Vul in welke functies en/of lonen afwijken van de cao:
Vul hier de functies en lonen in, die binnen het bedrijf van toepassing zijn:
Is er een berekeningsmethode voor het uurloon?

NeeJa
Berekening uurloon:
Adv
Is er een regeling voor adv-dagen?

NeeJa
Wordt adv opgebouwd in dagen of uren?

DagenUren
Aantal dagen/uren op jaarbasis (fte):
Manier van vergoeden:

ReserverenBruto vergoedenIn het loon verrekenen
Berekening uurloon inclusief adv-dagen:
Overwerk en toeslagen
Zijn er toeslagen van toepassing?

NeeJa
Overwerktoeslag

NeeJa
Percentage
Toelichting
Ploegentoeslag

NeeJa
Percentage
Toelichting
Onregelmatigheidstoeslag

NeeJa
Percentage
Toelichting
Reisuren

NeeJa
Percentage
Toelichting
Verschoven uren

NeeJa
Percentage
Toelichting
Werken onder fysiek belastende omstandigheden

NeeJa
Percentage
Toelichting
Feestdagen

NeeJa
Percentage
Toelichting
Is er een tijd-voor-tijd- of compensatieregeling?

NeeJa
Uitleg tijd-voor-tijd of compensatieregeling:
Kostenvergoedingen
Krijgen de werknemers een reiskostenvergoeding?

NeeJa
Netto per kilometer:
Bruto per kilometer:
Toelichting:
Toepassen reiskostenvergoeding

AltijdVanaf een aantal km, enkele reisMaximaal aantal km per dag, enkele reis
Vanaf km/dag:
Max km/dag:
Krijgen de werknemers nog andere kostenvergoedingen?

NeeJa
Andere kostenvergoeding(en):
Loonsverhogingen
Is er een regeling voor individuele loonsverhogingen/periodieken?

NeeJa
Wanneer krijgt de werknemer een periodieke verhoging?

Jaarlijks op dag van indiensttreding1 januariAnders
Moet de werknemer een minimale periode in dienst zijn om deze verhoging te krijgen?

NeeJa
Moet de werknemer een minimale leeftijd hebben om deze verhoging te krijgen?

NeeJa
Leeftijd:
Hangt de verhoging af van een beoordeling?

NeeJa
Wat voor soort loonsverhoging krijgt de werknemer bij een positieve beoordeling?

TredeverhogingLoon wordt verhoogd met een percentage, namelijk:
Is er een regeling voor initiële loonsverhogingen?

NeeJa
Uitleg initiële loonsverhogingen
Overige uitkeringen
Is er een eindejaarsuitkering van toepassing?

NeeJa
Bestaat de eindejaarsuitkering uit een percentage of een bedrag?

PercentageBedrag
Wat is het percentage van de eindejaarsuitkering?
Het bedrag is
per:
Wat is het moment van de uitbetaling?
Over welke looncomponenten wordt de eindejaarsuitkering berekend? (meerdere antwoorden mogelijk)

Normale urenToeslaguren (volledig)Toeslaguren (100% deel)OverurenConsignatiedienstPloegenuren (volledig)Ploegenuren (100% deel)VakantiegeldPersoonlijke toeslagKort verzuim en bijzonder verlofZwangerschapsverlof en aanvullend geboorteverlofVakantieurenPrestatietoeslagZiekte-uren
Krijgt de werknemer die tussentijds uit dienst gaat een eindejaarsuitkering?

NeeJa
Zijn er andere (eenmalige) uitkeringen van toepassing ?

NeeJa
Andere uitkering(en):*
Afronden en ondertekenen
Uploadmogelijkheid eigen beloningsregeling

Cancelof
Eventuele opmerkingen
Ingevuld door:
Naam:*
Datum:

DagMaandJaar
Handtekening

Wissen
Support
Should be Empty:

Formulier arbeidsvoorwaarden

Werktijden

Functies en lonen

Adv

Overwerk en toeslagen

Kostenvergoedingen

Loonsverhogingen

Overige uitkeringen

Afronden en ondertekenen