Quizz Marque Employeur

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1. Les valeurs de votre entreprise ont été définies, sont affirmées et connues de l’ensemble de vos parties prenantes (collaborateur·ices, partenaires, clients…) ?* Ce champ est obligatoire.

Oui

Non, mais c'est en cours pour une mise en place prochainement

Non, pas encore, mais c’est un sujet sur lequel j’aimerais travailler cette année

Non

2

2. Votre entreprise dispose-t-elle d’une page dédiée aux équipes et aux métiers sur son site Internet ou sur un site Carrières ?* Ce champ est obligatoire.

Oui

Non, mais c'est en cours pour une mise en place prochainement

Non, pas encore, mais c’est un sujet sur lequel j’aimerais travailler cette année

Non

3

3. Votre entreprise dispose-t-elle d’un label type Great Place to Work ou Happy at Work ?* Ce champ est obligatoire.

Oui

Non, pas encore, mais c’est un sujet sur lequel j’aimerais travailler cette année

Non, mais c'est en cours pour une mise en place prochainement

Non

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4. Existent-ils des rituels au sein de votre entreprise (des traditions instaurées au fil des années au bénéfice des salariés, comme par exemple des corbeilles de fruits, café et thé à volonté, séminaire, incentives…) ?* Ce champ est obligatoire.

Oui, nous en avons un certain nombre

Non, mais c'est en cours de réflexion pour une mise en place prochainement

Non, pas vraiment mais j'aimerai travailler ce sujet cette année

Non

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5. Vos collaborateurs bénéficient-ils de bonus RH remarquables (hors obligations légales) ? Par ex : jour de congés offert pour l’anniversaire, chèques-cadeaux, service de conciergerie,...* Ce champ est obligatoire.

Oui, il y en a plusieurs déjà mis en place

Non, mais c'est en cours de réflexion pour une mise en place prochainement

Non, pas encore, mais c’est un sujet sur lequel j’aimerais travailler cette année

Non

6

6 . Votre entreprise est-elle présente sur un ou plusieurs réseaux sociaux ?* Ce champ est obligatoire.

Oui et le contenu est mis à régulièrement

Oui, mais le contenu n'est pas mis à jour régulièrement

Non, pas encore, mais c’est un sujet sur lequel j’aimerais travailler

Non

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7. Quel est le type de recrutement qui se rapproche le plus du vôtre ?* Ce champ est obligatoire.

Traditionnel, avec d'abord un entretien téléphonique avec les RH, puis un entretien avec l'équipe et enfin un entretien final avec la Direction

Innovant, intégrant des éléments tels que des serious games, des quizz ludiques par exemple

Aucun des 2, tout est géré par un cabinet de recrutement

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8. Lorsqu’une nouvelle recrue arrive dans vos équipes, bénéficie-t-elle d’un processus d’onboarding ?* Ce champ est obligatoire.

Oui et il est très bien structuré

Oui, mais il est un peu léger

Non, pas encore, mais c’est un sujet sur lequel j’aimerais travailler

Non

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9. Pour vous, quels sont les éléments les plus importants à mettre en avant dans vos offres d’emploi ?* Ce champ est obligatoire.

La fiche de poste et la rémunération

L’ADN de l’entreprise, sa culture, ses valeurs

Un peu de tout cela à la fois

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10. Lorsque l'un de vos collaborateur·ices s'en va, est-ce qu'un processus d'offboarding est prévu ?* Ce champ est obligatoire.

Oui

Non, pas encore mais c’est un sujet que j’aimerai travailler prochainement

Non

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Qui êtes-vous ?* Ce champ est obligatoire.

Prénom

Nom

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Quelle est votre structure ? * Ce champ est obligatoire.

Nom de la structure

Effectif

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Email* Ce champ est obligatoire.

example@example.com

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Laissez-moi un commentaire si vous le souhaitez !

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Calcul

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[Niveau 1 - Débutant ] Vous êtes prêt·e à vous mettre en selle !La marque employeur, vous en avez déjà entendu parler mais vous ne savez pas vraiment ce que c'est. Pourtant, vous savez que c'est un sujet incontournable pour attirer, recruter et fidéliser de nouveaux talents. Vous avez envie de vous lancer dans l'aventure ! Validez vos réponses et vous recevrez un diagnostic gratuit ainsi qu'un plan d'actions personnalisé.

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[Niveau 2 - Intermédiaire] Vous êtes prêt·e à sauter le pas !Votre promesse RH est définie et vous l'affirmez sur différents médias mais vous avez besoin d'un coup de pouce pour faire rayonner votre marque employeur. Vous êtes mature pour passer à la vitesse supérieure ! Validez vos réponses et vous recevrez un diagnostic gratuit ainsi qu'un plan d'actions personnalisé.

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[Niveau 3 - Expert] Vous êtes une légende !Votre stratégie marque employeur est bien rodée mais vous avez envie d'exceller et de devenir une référence dans ce domaine. Validez vos réponses et vous recevrez un diagnostic gratuit ainsi qu'un plan d'actions personnalisé.