Différents scénarios peuvent expliquer cette réponse. Soit vous ignorez ce qu'il en est au sein de votre structure de travail, soit vous ignorez ce dont on parle avec ce type de questions. Dans les deux cas, ne pas connaître certaines informations peut être un obstacle à la création d'un environnement inclusif. Prenez le temps de vous informer et d'en apprendre davantage sur les enjeux des populations de la DSPG pour mieux comprendre et soutenir ces communautés. Voici des ressources à ce propos.