MODELLO PER LA SEGNALAZIONE DI COMPORTAMENTI ILLECITI
SEGNALAZIONE WHISTLEBLOWING per MOONS' Industries Europe Head Quarter s.r.l. - Sede legale: Galleria del Corso 1, 20122 MILANO (MI), Italy - Sede operativa: Via Torri Bianche 1, 20871 Vimercate (MB), Italy - C.F/P.IVA: IT06728930964 - Tel: +39 0396389729
Cosa si può segnalare - Linee guida ANAC
Cognome e nome del segnalante
I dati identificativi (nome, cognome) devono essere forniti obbligatoriamente in quanto le segnalazioni anonime non rientrano, per espressa volontà del legislatore, nelle segnalazioni di whistleblowing. Nel caso in cui il segnalante volesse comunque procedere con segnalazione anonima, la stessa verrà presa in considerazione esclusivamente laddove adeguatamente circostanziata, resa con dovizia di particolari e dunque in grado di far emergere fatti e situazioni relazionandoli a contesti determinati.
Qualifica segnalante
Specificare se: dipendente; lavoratore autonomo; titolare di un rapporto di collaborazione; lavoratore o collaboratore di soggetti che forniscono beni o servizi o che realizzano opere in favore della Società; libero professionista o consulente; volontario; tirocinante, partecipante alle fasi di selezione o di prova; ex dipendente; persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza della Società.
Ufficio di appartenenza (solo per dipendenti, collaboratori e tirocinanti)
Telefono al quale poter essere eventualmente contattato dal responsabile
Indirizzo e-mail al quale poter essere eventualmente contattato dal responsabile
Data / Periodo del fatto
Luogo in cui si è verificato il fatto:
Ritengo che le azioni od omissioni commesse o tentate siano
Seleziona
violazioni di disposizioni normative nazionali (illeciti amministrativi, contabili, civili o penali
violazioni di disposizioni normative europee
violazioni dei codici di comportamento o di altre disposizioni sanzionabili in via disciplinare
suscettibili di arrecare un pregiudizio patrimoniale all’amministrazione di appartenenza o ad altro ente pubblico
suscettibili di arrecare un pregiudizio all’immagine dell’Amministrazione
Altro:
Descrizione delle condotte e degli eventi (dove, come, quando, specificando se la condotta sia ancora in corso):
Autore/i del comportamento segnalato:
Altri eventuali soggetti a conoscenza del fatto e/o in grado di riferire sul medesimo:
Luogo e data segnalazione
*
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