You can always press Enter⏎ to continue
KURUM KÜLTÜRÜ ANALİZİ

KURUM KÜLTÜRÜ ANALİZİ

Kurum kültürü, kurum çalışanları tarafından benimsenen ve paylaşılan değerlerin bütünüdür. Hizmetlerin içeriği kadar bu hizmetlerin nasıl sunulduğu da önemlidir. Şirketin kurumsal kültür yapısı, hizmetlerin sunum şeklini etkileyerek başarıya ulaşmada kritik öneme sahiptir.                     Bu kapsamda siz değerli çalışma arkadaşlarımızın formu doldurup göndermesini rica ediyoruz.
60Sorular
  • 1
    İsteğe bağlıdır.
    Press
    Enter
  • 2
    Press
    Enter
  • 3
    Karar alma süreci, bir dizi seçenek arasında seçim yapma ve gelecekteki eylemler için karar alma sürecidir.
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    En Kötü
    En İyi
    Press
    Enter
  • 4
    • Huge
    • Large
    • Normal
    • Small
    Ok
    quoteCreated with Sketch.
    Ok
    Press
    Enter
  • 5
    Çalışan katılımı, çalışanların işlerini etkileyen kararlar hakkında görüş bildirmelerine izin verme sürecidir.
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    En Kötü
    En İyi
    Press
    Enter
  • 6
    • Huge
    • Large
    • Normal
    • Small
    Ok
    quoteCreated with Sketch.
    Ok
    Press
    Enter
  • 7
    Çalışan katılımı, çalışanların işlerini etkileyen kararlar hakkında görüş bildirmelerine izin verme sürecidir.
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    En Kötü
    En İyi
    Press
    Enter
  • 8
    • Huge
    • Large
    • Normal
    • Small
    Ok
    quoteCreated with Sketch.
    Ok
    Press
    Enter
  • 9
    Bilgi paylaşımı, ihtiyaç duyulan bilgiye en hızlı ve en kolay bir şekilde ulaşmalarını sağlayan süreçler bütünüdür.
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    En Kötü
    En İyi
    Press
    Enter
  • 10
    • Huge
    • Large
    • Normal
    • Small
    Ok
    quoteCreated with Sketch.
    Ok
    Press
    Enter
  • 11
    Takım çalışması, kişileri birbirlerini tamamlayacak şekilde bireysel güçleriyle harmanlayarak ortak bir amaç için çalışmasıdır.
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    En Kötü
    En İyi
    Press
    Enter
  • 12
    • Huge
    • Large
    • Normal
    • Small
    Ok
    quoteCreated with Sketch.
    Ok
    Press
    Enter
  • 13
    İşbirliği, bir görevi tamamlamak veya bir hedefe ulaşmak için birlikte çalışan kişilerin oluşturduğu süreçtir.
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    En Kötü
    En İyi
    Press
    Enter
  • 14
    • Huge
    • Large
    • Normal
    • Small
    Ok
    quoteCreated with Sketch.
    Ok
    Press
    Enter
  • 15
    Koordinasyon, belirli bir amaca ulaşmak için türlü işler arasında bağlantı, ilişki, düzen ve uyum sağlama sürecidir.
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    En Kötü
    En İyi
    Press
    Enter
  • 16
    • Huge
    • Large
    • Normal
    • Small
    Ok
    quoteCreated with Sketch.
    Ok
    Press
    Enter
  • 17
    1'den 5'e puanlayınız. (1: En Kötü, 2: Kötü, 3: Orta, 4: İyi, 5: En İyi)
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    En Kötü
    En İyi
    Press
    Enter
  • 18
    • Huge
    • Large
    • Normal
    • Small
    Ok
    quoteCreated with Sketch.
    Ok
    Press
    Enter
  • 19
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    En Kötü
    En İyi
    Press
    Enter
  • 20
    • Huge
    • Large
    • Normal
    • Small
    Ok
    quoteCreated with Sketch.
    Ok
    Press
    Enter
  • 21
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    En Kötü
    En İyi
    Press
    Enter
  • 22
    • Huge
    • Large
    • Normal
    • Small
    Ok
    quoteCreated with Sketch.
    Ok
    Press
    Enter
  • 23
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    En Kötü
    En İyi
    Press
    Enter
  • 24
    • Huge
    • Large
    • Normal
    • Small
    Ok
    quoteCreated with Sketch.
    Ok
    Press
    Enter
  • 25
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    En Kötü
    En İyi
    Press
    Enter
  • 26
    • Huge
    • Large
    • Normal
    • Small
    Ok
    quoteCreated with Sketch.
    Ok
    Press
    Enter
  • 27
    Dikey yapı: Uzman, Müdür, Direktör, Genel Müdür Yardımcısı ve Genel Müdür gibi yukarı doğru çıkan pozisyonlardan oluşur. Yatay yapı: Uzman uzmana, müdür müdüre gibi eş pozisyonlardan oluşur.
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    En Kötü
    En İyi
    Press
    Enter
  • 28
    • Huge
    • Large
    • Normal
    • Small
    Ok
    quoteCreated with Sketch.
    Ok
    Press
    Enter
  • 29
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    En Kötü
    En İyi
    Press
    Enter
  • 30
    • Huge
    • Large
    • Normal
    • Small
    Ok
    quoteCreated with Sketch.
    Ok
    Press
    Enter
  • 31
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    En Kötü
    En İyi
    Press
    Enter
  • 32
    • Huge
    • Large
    • Normal
    • Small
    Ok
    quoteCreated with Sketch.
    Ok
    Press
    Enter
  • 33
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    En Kötü
    En İyi
    Press
    Enter
  • 34
    • Huge
    • Large
    • Normal
    • Small
    Ok
    quoteCreated with Sketch.
    Ok
    Press
    Enter
  • 35
    Paydaş, derneği etkileyen ya da dernek tarafından etkilenen kişi ya da kuruluşlardır.
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    En Kötü
    En İyi
    Press
    Enter
  • 36
    • Huge
    • Large
    • Normal
    • Small
    Ok
    quoteCreated with Sketch.
    Ok
    Press
    Enter
  • 37
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    En Kötü
    En İyi
    Press
    Enter
  • 38
    • Huge
    • Large
    • Normal
    • Small
    Ok
    quoteCreated with Sketch.
    Ok
    Press
    Enter
  • 39
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    En Kötü
    En İyi
    Press
    Enter
  • 40
    • Huge
    • Large
    • Normal
    • Small
    Ok
    quoteCreated with Sketch.
    Ok
    Press
    Enter
  • 41
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    En Kötü
    En İyi
    Press
    Enter
  • 42
    • Huge
    • Large
    • Normal
    • Small
    Ok
    quoteCreated with Sketch.
    Ok
    Press
    Enter
  • 43
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    En Kötü
    En İyi
    Press
    Enter
  • 44
    • Huge
    • Large
    • Normal
    • Small
    Ok
    quoteCreated with Sketch.
    Ok
    Press
    Enter
  • 45
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    En Kötü
    En İyi
    Press
    Enter
  • 46
    • Huge
    • Large
    • Normal
    • Small
    Ok
    quoteCreated with Sketch.
    Ok
    Press
    Enter
  • 47
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    En Kötü
    En İyi
    Press
    Enter
  • 48
    • Huge
    • Large
    • Normal
    • Small
    Ok
    quoteCreated with Sketch.
    Ok
    Press
    Enter
  • 49
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    En Kötü
    En İyi
    Press
    Enter
  • 50
    • Huge
    • Large
    • Normal
    • Small
    Ok
    quoteCreated with Sketch.
    Ok
    Press
    Enter
  • 51
    1'den 5'e puanlayınız. (1: En Kötü, 2: Kötü, 3: Orta, 4: İyi, 5: En İyi)
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    En Kötü
    En İyi
    Press
    Enter
  • 52
    • Huge
    • Large
    • Normal
    • Small
    Ok
    quoteCreated with Sketch.
    Ok
    Press
    Enter
  • 53
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    En Kötü
    En İyi
    Press
    Enter
  • 54
    • Huge
    • Large
    • Normal
    • Small
    Ok
    quoteCreated with Sketch.
    Ok
    Press
    Enter
  • 55
    1'den 5'e puanlayınız. (1: En Kötü, 2: Kötü, 3: Orta, 4: İyi, 5: En İyi)
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    En Kötü
    Press
    Enter
  • 56
    • Huge
    • Large
    • Normal
    • Small
    Ok
    quoteCreated with Sketch.
    Ok
    Press
    Enter
  • 57
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    En Kötü
    En İyi
    Press
    Enter
  • 58
    • Huge
    • Large
    • Normal
    • Small
    Ok
    quoteCreated with Sketch.
    Ok
    Press
    Enter
  • 59
    1'den 5'e puanlayınız. (1: En Kötü, 2: Kötü, 3: Orta, 4: İyi, 5: En İyi)
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    En Kötü
    En İyi
    Press
    Enter
  • 60
    • Huge
    • Large
    • Normal
    • Small
    Ok
    quoteCreated with Sketch.
    Ok
    Press
    Enter
  • Should be Empty:
Question Label
1 / 60Tümünü GörGo Back
close