État des lieux des espaces de travail Logo
  • État des lieux des espaces de travail

    Bonjour, ce questionnaire a été conçu dans le cadre du CRIS, Comité de Recherche et d’Innovation Sociale, dont le thème en 2024 est : "Les espaces de travail de demain : quelles modalités ?" - Nous vous invitons à répondre à ce questionnaire dont la durée est estimée à 20 minutes. En vous remerciant fortement.
  • Informations sur ce questionnaire

     

    Elsa CAMPOS (Chargée de mission) 

    Jean-Noël AMATO (Psychologue du Travail, Ergonome, Ph.D).

    Courriel de contact : jn.amato@anact.fr ; e.campos@anact.fr 

     

    Veuillez confirmer que vous souhaitez participer à ce questionnaire :

    Engagement de l’investigateur : l’investigateur s'engage à mener ce questionnaire selon les dispositions éthiques et déontologiques, en garantissant notamment qu'il ne porte pas atteinte à l'intégrité physique, psychologique et sociale des participants et à assurer la confidentialité des informations recueillies.

    Liberté du participant : le consentement pour poursuivre ce questionnaire peut être retiré à tout moment sans donner de raison et sans encourir aucune responsabilité ni conséquence.

    Informations du participant : le participant a la possibilité d’obtenir des informations supplémentaires concernant ce questionnaire auprès de l’investigateur.

    Confidentialité des informations : toutes les informations concernant les participants seront conservées de façon anonyme et confidentielle. Le traitement informatique n’est en aucun cas nominatif, il n’entre pas de ce fait dans la loi Informatique et Liberté (le droit d’accès et de rectification n’est pas recevable). Ce questionnaire n’ayant qu’un caractère psychologique, il n’entre pas de ce fait dans la loi Huriet-Sérusclat concernant la protection des personnes dans la recherche bio-médicale. La transmission des données concernant le participant pour l’expertise ou pour la publication scientifique sera elle aussi anonyme. Toutes les données recueillies seront publiées exclusivement sous forme agrégée.

    Déontologie et éthique : l’investigateur s'engage à préserver absolument la confidentialité et le secret professionnel pour toutes les informations concernant le participant (titre I, articles 1, 3, 5 et 6 et titre II, articles 3, 9 et 20 du code de déontologie des psychologues, France).

     

    => En cliquant sur "Suivant", vous reconnaissez avoir été informé des conditions de déroulement de ce questionnaire et acceptez d'y participer librement.

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  • Répondez le plus spontanément possible

    Il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses
  • Vous et vos habitudes de travail

  • Tiers lieux : espaces ouverts et hybrides, propices aux rencontres et échanges entre usagers aux profils divers, en vue de mener à bien des projets tant individuels que collectits en s'appuyant sur des ressources partagées.

    Espace de coworking : espace de travail singulier au sein duquel les utilisateurs pourraient trouver une communauté de travail, constitué de plusieurs métiers, évoluant dans une ambiance voulue conviviale.

    Bouchez, J.-P. (2023), Le travail et ses espaces. Le pari du bien-être et de la performance. De Boeck Supérieur, Bruxelles. (p.160-161) 

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  • Flex office : L'espace de travail est constitué de bureaux non attribués, quelles que soient les positions hiérarchiques. D'autres espaces, toujours non attribués, sont affectés aux réunions, contérences téléphoniques, etc.

    Bouchez, J.-P. (2023), Le travail et ses espaces. Le pari du bien-être et de la performance. De Boeck Supérieur, Bruxelles. (p.160-161)

    L'open space est un espace de travail collectif où les bureaux sont sans cloison ou en plateau ouvert.

     

  • Tiers-lieux d'activité
    Lieux relevant des espaces de coworking et à la fois lieux de travail, de collaboration et de communauté.
    Tiers-lieux d'innovation
    Lieux cherchant à démocratiser les procédés d'innovation par la mise à disposition du matériel et le partage d'expériences, tels les fablabs et les livinglabs.
    Tiers-lieux culturels
    Lieux promouvant une culture de l'expérimentation et de la mise en scène, et de la coproduction des savoirs et des cultures.
    Tiers-lieux sociaux
    Lieux structurés autour de la promotion de la participation citoyenne, de la transition démocratique et de l'économie sociale et solidaire.
    Tiers-lieux de service et d'innovation publics
    Lieux mis en place à l'initiative des collectivités pour redynamiser certains territoires éloignés des grands centres urbains, et les réinvestir lorsque les services publics et commerces sont partis.

    Bouchez, J.-P. (2023), Le travail et ses espaces. Le pari du bien-être et de la performance. De Boeck Supérieur, Bruxelles. (p.89)

  • Votre perception de différents lieux

    Merci de sélectionner les lieux que vous jugez les plus adaptés parmi les options ci-dessous.
  • Par exemple : Amélioration de l'accessibilité à des services ; favorisent la détente, le loisir et la cohésion sociale ; Promotion d'initiatives culturelles et artistiques ; Création d'emplois locaux et développement économique ...

  • Environnement de Travail

    Pouvez-vous évaluer votre niveau de satisfaction pour chaque proposition suivante, en ce qui concerne votre lieu de travail habituel ainsi que les autres lieux que vous fréquentez ?
  • Les possibilités de vous concentrer

  • La qualité de l'éclairage

  • La possibilité d'avoir des conversations privées

  • Les possibilités que vous avez de gérer le bruit

  • L'ameublement de votre poste

  • La possibilité de voir l'extérieur

  • La propreté

  • Le matériel disponible

  • La possibilité de contrôler la température

  • La circulation de l'air

  • Les possibilités de personnaliser votre espace (par des objets personnels, des photos ... )

  • La possibilité de vous isolez du regard des autres

  • Questions complémentaires

  • Quel prix seriez-vous prêt à payer, par personne, pour aller dans un espace de coworking ?

  • Quels services sont indispensables pour vous ? Quels services seraient fortement souhaités ?

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