Informations sur ce questionnaire

Elsa CAMPOS (Chargée de mission) 

Jean-Noël AMATO (Psychologue du Travail, Ergonome, Ph.D).

Courriel de contact : jn.amato@anact.fr ; e.campos@anact.fr 

Veuillez confirmer que vous souhaitez participer à ce questionnaire :

Engagement de l’investigateur : l’investigateur s'engage à mener ce questionnaire selon les dispositions éthiques et déontologiques, en garantissant notamment qu'il ne porte pas atteinte à l'intégrité physique, psychologique et sociale des participants et à assurer la confidentialité des informations recueillies.

Liberté du participant : le consentement pour poursuivre ce questionnaire peut être retiré à tout moment sans donner de raison et sans encourir aucune responsabilité ni conséquence.

Informations du participant : le participant a la possibilité d’obtenir des informations supplémentaires concernant ce questionnaire auprès de l’investigateur.

Confidentialité des informations : toutes les informations concernant les participants seront conservées de façon anonyme et confidentielle. Le traitement informatique n’est en aucun cas nominatif, il n’entre pas de ce fait dans la loi Informatique et Liberté (le droit d’accès et de rectification n’est pas recevable). Ce questionnaire n’ayant qu’un caractère psychologique, il n’entre pas de ce fait dans la loi Huriet-Sérusclat concernant la protection des personnes dans la recherche bio-médicale. La transmission des données concernant le participant pour l’expertise ou pour la publication scientifique sera elle aussi anonyme. Toutes les données recueillies seront publiées exclusivement sous forme agrégée.

Déontologie et éthique : l’investigateur s'engage à préserver absolument la confidentialité et le secret professionnel pour toutes les informations concernant le participant (titre I, articles 1, 3, 5 et 6 et titre II, articles 3, 9 et 20 du code de déontologie des psychologues, France).

=> En cliquant sur "Suivant", vous reconnaissez avoir été informé des conditions de déroulement de ce questionnaire et acceptez d'y participer librement.

Tiers lieux : espaces ouverts et hybrides, propices aux rencontres et échanges entre usagers aux profils divers, en vue de mener à bien des projets tant individuels que collectits en s'appuyant sur des ressources partagées.

Espace de coworking : espace de travail singulier au sein duquel les utilisateurs pourraient trouver une communauté de travail, constitué de plusieurs métiers, évoluant dans une ambiance voulue conviviale.

Bouchez, J.-P. (2023), Le travail et ses espaces. Le pari du bien-être et de la performance. De Boeck Supérieur, Bruxelles. (p.160-161) 

Flex office : L'espace de travail est constitué de bureaux non attribués, quelles que soient les positions hiérarchiques. D'autres espaces, toujours non attribués, sont affectés aux réunions, contérences téléphoniques, etc.

Bouchez, J.-P. (2023), Le travail et ses espaces. Le pari du bien-être et de la performance. De Boeck Supérieur, Bruxelles. (p.160-161)

L'open space est un espace de travail collectif où les bureaux sont sans cloison ou en plateau ouvert.

Tiers-lieux d'activité
Lieux relevant des espaces de coworking et à la fois lieux de travail, de collaboration et de communauté.
Tiers-lieux d'innovation
Lieux cherchant à démocratiser les procédés d'innovation par la mise à disposition du matériel et le partage d'expériences, tels les fablabs et les livinglabs.
Tiers-lieux culturels
Lieux promouvant une culture de l'expérimentation et de la mise en scène, et de la coproduction des savoirs et des cultures.
Tiers-lieux sociaux
Lieux structurés autour de la promotion de la participation citoyenne, de la transition démocratique et de l'économie sociale et solidaire.
Tiers-lieux de service et d'innovation publics
Lieux mis en place à l'initiative des collectivités pour redynamiser certains territoires éloignés des grands centres urbains, et les réinvestir lorsque les services publics et commerces sont partis.

Bouchez, J.-P. (2023), Le travail et ses espaces. Le pari du bien-être et de la performance. De Boeck Supérieur, Bruxelles. (p.89)

Par exemple : Amélioration de l'accessibilité à des services ; favorisent la détente, le loisir et la cohésion sociale ; Promotion d'initiatives culturelles et artistiques ; Création d'emplois locaux et développement économique ...