Kündigung mit Arbeitsbescheinigung

  • Kündigung des Beschäftigungsverhältnisse

    Im Falle einer Pflicht zur Erstellung einer Arbeitsbescheinigung

  • Zusatzangaben bei Kündigung - Entlassung

  • Kündigung/Entlassung durch*
  • Kündigung erfolgte schriftlich:*
  • Art der Zustellung der Kündigung:*
  • gekündigt/beendet am*
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  • gekündigt/beendet zum*
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  • Rows
  • Arbeitnehmer hat Kündigungsschutzklage erhoben?*
  • Kündigung wegen vertragswidrigen Verhaltens*
  • Datum der vorherigen Abmahnung wegen vertragswidrigen Verhaltens*
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  • Sozialauswahl wurde vorgenommen?*
  • Der Arbeitgeber hätte Kündigung ausgesprochen, wenn nicht der Arbeitnehmer gekündigt hätte am...*
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  • Der Arbeitgeber hätte Kündigung ausgesprochen, wenn nicht der Arbeitnehmer gekündigt hätte zum...*
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  • Ordentliche Kündigung ist (tarif-)vertraglich nur gegen Leistung (Abfindung, Entschädigung) zulässig*
  • Voraussetzungen für eine fristgebundene Kündigung aus wichtigem Grund liegen vor oder sind ohne besondere (tarif-)vertraglich Kündigung gegeben.*
  • War die ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber gesetzlich oder (tarif-)vertraglich ausgeschlossen?*
  • War die ordentliche Kündigung zeitlich unbegrenzt ausgeschlossen?*
  • Wenn Ja: Wurde die fristgebundene Kündigung aus wichtigem Grund ausgesprochen, obwohl die ordentliche Kündigung zeitlich unbegrenzt ausgeschlossen war?*

  • Zahlungen bei Austritt - Leistungen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses

  • Arbeitsentgelt über das Arbeitsverhältnis hinaus gezahlt*
  • Das Arbeitsentgelt wird weiter bezahlt bis*
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  • Unwiderrufliche Freistellung mit Weiterzahlung des Arbeitsentgeltes (Erfassung als Fehlzeit)*
  • Beginn der unwiderruflichen Freistellung*
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  • Ende der unwiderruflichen Freistellung*
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  • Freistellung erfolgt einvernehmlich*

  • Zahlungen bei Austritt - Abfindungen

  • Zahlung einer Abfindung bei Beendigung des Arbeitsverhältnissen*
  • Abfindung beträgt bis zu 0,5 Monatsgehältern für jedes Beschäftigungsjahr*
  • Zahlung der Abfindung wäre auch bei Kündigung durch Arbeitgeber erfolgt*

  • Zahlungen bei Austritt – Vorruhestandsleistungen

  • Vorruhestandsleistungen oder vergleichbare Leistung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses*
  • Beginn der Vorruhestandsleistung*
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  • Zahlung bei Austritt - Urlaubsabgeltung

  • Urlaubsabgeltung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses*
  • Wäre der Urlaub im Anschluss an das Arbeitsverhältnis genommen worden, hätte dieser gedauert bis*
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  • Angaben bei befristeten Arbeitsverhältnissen

  • Schriftlicher Abschluss des befristeten Arbeitsvertrages*
  • Befristung des Arbeitsvertrages bei Abschluss zum*
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  • Abschluss des Arbeitsvertrages am*
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  • Letzte Verlängerung des Arbeitsvertrages am*
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  • Letzte Verlängerung des Arbeitsvertrages bis*
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  • Befristete Beschäftigung war für mind. 2 Monate vorgesehen, mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung*
  • Datum*
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