Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Art der Altersvorsorge*
  • Vertragsbeginn*
     - -
  • Vertragsende*
     - -
  • Vertragsänderung bei bestehenden Vertrag ab
     - -
  • Zahlungsart*
  • Gehaltsumwandlung Arbeitnehmer*
  • Arbeitgeberanteil*
  • Soll der Arbeitgeber-Beitrag im voll unterbrochenen Monat weiter gezahlt werden?*
  • Soll der Vertrag pauschal versteuert werden?*

  • Hinweis: Eine Pauschalierung ist nur im Falle einer Direktversicherung, Pensionskasse oder Pensionsfonds möglich und wenn für den Arbeitnehmer vor dem 01.01.2018 mindestens ein Beitrag nach § 40b a.F. EStG pauschalversteuert wurde.

    Sofern Sie Ja angekreuzt haben, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis hinzu (bspw. Lohnabrechnung, Versicherungsbestätigung, Bestätigung des vorherigen Arbeitgebers).

  • Prüfung der Förderfähigkeit §100 EStG*
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