Skills GAP - Turkish

Bu anket, yazılım geliştirme yaşam döngüsünde yazılım mühendisliği
alanında faaliyet gösteren çalışanlardan beklenen beceri ve bilgiler ile ilgili iyileştirme fırsatları hakkında bir akademik çalışmadır. Değerli görüşlerinizle bu araştırmaya katkı sağlayabilirseniz çok seviniriz. Lütfen tüm bilgileri okuyunuz ve soruları dikkatli bir şekilde yanıtlayınız. Ankette sorulan soruların doğru veya yanlış yanıtları yoktur. Anketin tahmini doldurma süresi 10 dakikadır.

Katılımınız, tamamen gönüllülük esasına dayalıdır ve sağladığınız bilgiler en yüksek gizlilik standartları çerçevesinde korunacaktır. 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'na uygun olarak, hiçbir kişisel veriniz üçüncü şahıslarla paylaşılmayacak ve başka bir amaçla kullanılmayacaktır. Bu çalışma için ayrıca etik kurul izni alınmıştır. Şimdiden değerli katkılarınızdan dolayı teşekkür ederiz.

Prof. Dr. Nergiz Çağıltay
Bölüm 1: Demografik Bilgiler
1. Cinsiyetiniz
2. Yaşınız
3. En yüksek akademik dereceniz

Ön LisansLisans derecesiYüksek lisans derecesiDoktora derecesiDiğer
Bölüm 2: Üniversite ve Mevcut Pozisyon Bilgileri
4. Mezun Olduğunuz Üniversitenin Adı
5. Mezun Olduğunuz Yıl
6. Üniversitede okuduğunuz bölüm nedir?

Bilgisayar MühendisliğiBilgisayar BilimleriElektrik / Elektronik MühendisliğiYazılım MühendisliğiBilgi SistemleriMatematikİşletme YönetimiEndüstri MühendisliğiDiğer
7. Şu anda çalıştığınız pozisyon(lar) nedir (nelerdir)?

Proje YöneticisiProje lideriİş analistiGereksinim mühendisiYazılım mimarıYazılım geliştirici / programcıYazılım test uzmanı (test mühendisi)Kalite güvence lideriKalite güvence ekibi üyesiDanışmanVeritabanı yöneticisi / veri yönetimiVeri AnalistiSistem MühendisiDevOps MühendisiAğ MühendisiUI/UX TasarımcısıWeb GeliştiricisiMobil Uygulama GeliştiricisiGüvenlik UzmanıAğ Güvenlik UzmanıVeritabanı GeliştiricisiVeritabanı YöneticisiSistem AnalistiBilgi MimarıSiber Güvenlik UzmanıProje KoordinatörüVeri MimarısıSistem EntegratörüIT Destek UzmanıIT DanışmanıIT YöneticisiBulut Mimarisi UzmanıDiğer
8. Şu anda çalıştığınız pozisyon(lar) da ki toplam tecrübe yılınız ne kadardır?
Bölüm 3: Şirketin Hedef Sektörü
9.Şirketiniz hangi sektörde faaliyet göstermektedir?

Bankacılık / FinansSigortaEğitimHükümet (askeri ve savunma hariç)Askeri ve savunmaMühendislik / ÜretimBT ve telekomünikasyonSağlıkYönetimYazılım Geliştirme / Yazılım MühendisliğiBilgi Güvenliği / Siber GüvenlikVeri Analitiği / Büyük VeriBulut Bilişim / Cloud ComputingYapay Zeka / Makine ÖğrenimiOyun Geliştirme / Oyun EndüstrisiE-ticaret / Online PerakendeMobil Uygulama GeliştirmeDonanım Tasarımı / ElektronikMedya ve Eğlence TeknolojileriOther
Bölüm 4: Genel Yetkinlik / SE Konularının Önemi

Lütfen aşağıdaki yazılım mühendisliği (SE) konularının her birinde mevcut pozisyon(lar)ınızdaki yetkinlik düzeyinizi, mezuniyetinizdeki yetkinlik düzeyinizi ve sizce yeni bir mezunun bu konuda sahip olması gereken yetkinlik düzeyini belirtiniz. Lütfen 1'in 'çok düşük yetkinlik/ gerekli değil' ve 5'in 'son derece yüksek yetkinlik/kesinlikle gerekli' olduğu 1 ila 5 arasında bir ölçekte puan veriniz.
[Her madde için 1 ila 5 arasında bir ölçek kullanınız].

1. Yazılım Gereksinimleri

	Mevcut Yetkinlik Seviyeniz	Üniversiteden Mezun Olduğunuzdaki Yetkinlik Düzeyiniz	Yeni Mezundan Beklenen Yetkinlik Düzeyi
Yazılım gereksinimlerinin temelleri
Gereksinim süreci
Gereksinimlerin ortaya çıkarılması
Gereksinim analizi
Gereksinim spesifikasyonu
Gereksinim doğrulama
Gereksinimlerin izlenebilirliği gibi pratik hususlar
Yazılım gereksinimleri araçları

2. Yazılım Tasarımı

	Mevcut Yetkinlik Seviyeniz	Üniversiteden Mezun Olduğunuzdaki Yetkinlik Düzeyiniz	Yeni Mezundan Beklenen Yetkinlik Düzeyi
Yazılım tasarım temelleri
Yazılım tasarımında eşzamanlılık, istisna işleme, güvenlik gibi temel konular
Yazılım yapısı ve mimarisi
Kullanıcı arayüzü tasarımı
Yazılım tasarım kalitesi analizi ve değerlendirmesi
Yazılım tasarım notasyonları (yapısal ve davranışsal tanımlamalar)
Yazılım tasarım stratejileri ve yöntemleri

3. Yazılım Programlama

	Mevcut Yetkinlik Seviyeniz	Üniversiteden Mezun Olduğunuzdaki Yetkinlik Düzeyiniz	Yeni Mezundan Beklenen Yetkinlik Düzeyi
Yazılım Programlama Temelleri
Yazılım Programlama Yönetme
Yapı Dilleri, Kodlama gibi Pratik Hususlar
Yazılım Programlama Teknolojileri
Yazılım Programlama Araçları

4. Yazılım Testi

	Mevcut Yetkinlik Seviyeniz	Üniversiteden Mezun Olduğunuzdaki Yetkinlik Düzeyiniz	Yeni Mezundan Beklenen Yetkinlik Düzeyi
Yazılım Testinin Temelleri
Test Seviyeleri
Test Teknikleri
Testle İlgili Ölçümler
Test Süreci
Yazılım Test Araçları

5. Yazılım Bakımı

	Mevcut Yetkinlik Seviyeniz	Üniversiteden Mezun Olduğunuzdaki Yetkinlik Düzeyiniz	Yeni Mezundan Beklenen Yetkinlik Düzeyi
Yazılım Bakım Temelleri
Yazılım Bakımında Teknik ve Yönetim Konuları, Bakım Maliyeti Tahmini gibi Temel Konular
Bakım Süreci
Bakım için Teknikler
Yazılım Bakım Araçları

6. Yazılım Konfigürasyon Yönetimi (SCM)

	Mevcut Yetkinlik Seviyeniz	Üniversiteden Mezun Olduğunuzdaki Yetkinlik Düzeyiniz	Yeni Mezundan Beklenen Yetkinlik Düzeyi
SCM sürecinin yönetimi
Yazılım yapılandırma tanımlaması
Yazılım yapılandırma kontrolü
Yazılım yapılandırma durumu muhasebesi
Yazılım yapılandırma denetimi
Yazılım sürüm yönetimi ve teslimatı
SCM araçları

7. Yazılım Mühendisliği Yönetimi

	Mevcut Yetkinlik Seviyeniz	Üniversiteden Mezun Olduğunuzdaki Yetkinlik Düzeyiniz	Yeni Mezundan Beklenen Yetkinlik Düzeyi
Proje başlatma ve kapsam tanımı
Yazılım proje planlaması
Yazılım projesinin hayata geçirilmesi
Proje inceleme ve değerlendirme
Proje kapanışı
Yazılım mühendisliği ölçümü
Yazılım mühendisliği yönetim araçları

8. Yazılım Mühendisliği Süreçleri

	Mevcut Yetkinlik Seviyeniz	Üniversiteden Mezun Olduğunuzdaki Yetkinlik Düzeyiniz	Yeni Mezundan Beklenen Yetkinlik Düzeyi
Yazılım yaşam döngüleri
Yazılım süreçlerinin değerlendirilmesi ve iyileştirilmesi
Yazılım ölçümü
Yazılım mühendisliği süreç araçları
Yazılım mühendisliği ölçümü
Yazılım mühendisliği yönetim araçları

9. Yazılım Mühendisliği Modelleri ve Methodları

	Mevcut Yetkinlik Seviyeniz	Üniversiteden Mezun Olduğunuzdaki Yetkinlik Düzeyiniz	Yeni Mezundan Beklenen Yetkinlik Düzeyi
Modelleme
Model türleri (Bilgi, davranış ve yapı modelleme)
Modellerin analizi (tamlık, tutarlılık, doğruluk, izlenebilirlik, vb.)
Yazılım mühendisliği yöntemleri (Sezgisel, biçimsel, prototipleme, çevik yöntemler)

10. Yazılım Kalitesi

	Mevcut Yetkinlik Seviyeniz	Üniversiteden Mezun Olduğunuzdaki Yetkinlik Düzeyiniz	Yeni Mezundan Beklenen Yetkinlik Düzeyi
Yazılım kalitesi temelleri
Yazılım kalite yönetim süreçleri
Yazılım kalite gereksinimleri ve Yazılım kalite ölçümü gibi pratik hususlar
Yazılım kalite araçları

11. Yazılım Mühendisliği Mesleki Uygulama (örn. Etik)

	Mevcut Yetkinlik Seviyeniz	Üniversiteden Mezun Olduğunuzdaki Yetkinlik Düzeyiniz	Yeni Mezundan Beklenen Yetkinlik Düzeyi
Profesyonellik (Etik Kurallar ve Mesleki Davranış, İş Sözleşmeleri, Yasal Konular, vb.)
Grup dinamikleri ve psikolojisi (Takımlarda/Gruplarda Çalışma Dinamikleri, Paydaşlarla Etkileşim, Çok Kültürlü Ortamlarla Başa Çıkma, vb.)
İletişim becerileri (Sunum Becerileri, vb.)

12. Yazılım Mühendisliği Ekonomisi

	Mevcut Yetkinlik Seviyeniz	Üniversiteden Mezun Olduğunuzdaki Yetkinlik Düzeyiniz	Yeni Mezundan Beklenen Yetkinlik Düzeyi
Yazılım mühendisliği ekonomisinin temelleri (Finans, Muhasebe, Nakit Akışı, vb.)
Yaşam döngüsü ekonomisi (Yatırım Kararları, Fiyat ve Fiyatlandırma, Maliyet ve Maliyetlendirme, vb.)
Risk ve belirsizlik
Ekonomik analiz yöntemleri (Yatırım Getirisi, Maliyet-Fayda Analizi, vb.)
Ekosistemler, offshoring ve dış kaynak kullanımı gibi pratik hususlar

13. Teknik Olmayan Beceriler

	Mevcut Yetkinlik Seviyeniz	Üniversiteden Mezun Olduğunuzdaki Yetkinlik Düzeyiniz	Yeni Mezundan Beklenen Yetkinlik Düzeyi
Takım Çalışması
Analitik/Eleştirel/Yaratıcı Düşünme
Liderlik ve Sosyal Etki
Aktif Öğrenme ve Merak
Tutum
Belirsizlikle Başa Çıkmak
Kendi Kendini Yönetebilme Yeteneği ancak Ne Zaman Yardım İsteyeceğini Bilme
Sözlü/Yazılı İletişim Becerileri
Zaman Yönetimi

Bölüm 5: Yapılan İş İle İlgili Değerlendirme

YÖNERGE. Lütfen aşağıdaki ifadeleri değerlendirirken “şu anki işinizle ilgili gösterdiğiniz/göstereceğiniz gayretin nedenlerini” düşününüz ve aşağıdaki 7 basamaklı ölçeği kullanarak değerlendiriniz. Her bir madde için,ölçekte görüşünüze en uygun olan seçeneği işaretleyiniz.

ŞU ANKİ İŞİNİZİ YAPMAYA NEDEN GAYRET GÖSTERİYORSUNUZ/GÖSTERİRSİNİZ?

15.

	ŞU ANKİ İŞİNİZİ YAPMAYA NEDEN GAYRET GÖSTERİYORSUNUZ/GÖSTERİRSİNİZ?
1. Göstermiyorum, çünkü işimde zamanımı gerçekten boşa harcadığımı hissediyorum.
2. Başkalarının (örneğin, amirim/yöneticim, meslektaşlarım, ailem, müşteriler) onayını almak için.
3. İşimde yeterince çaba gösterirsem işverenim, yöneticim, vb. tarafından maddi olarak ödüllendirileceğim için.
4. Çünkü kendime bu işi yapabileceğimi kanıtlamak zorundayım.
5. Çünkü kişisel olarak bu iş için gayret göstermenin önemli olduğunu düşünüyorum.
6. Çünkü işimi yaparken eğleniyorum.
7. Çok az gayret gösteriyorum çünkü bu işin çaba harcamaya değer bir iş olduğunu düşünmüyorum.
8. Başkalarının (örneğin, amirim/yöneticim, meslektaşlarım, ailem, müşteriler) bana daha fazla saygı duymaları için.
9. İşimde yeterince çaba gösterirsem işverenim, yöneticim, vb. tarafından işimi kaybetmemem garanti altına alınacağı için.
10. Çünkü böyle yapmak kendimle gurur duymamı sağlıyor.
11. Çünkü bu işe çaba harcamak, benim kişisel değerlerimle örtüşüyor.
12. Çünkü işimde yaptıklarım heyecan vericidir.
13. Bu işi neden yaptığımı bilmiyorum, manasız bir iş.
14. Başkaları (örneğin, amirim/yöneticim, meslektaşlarım, ailem, müşteriler) tarafından eleştirilmekten kaçınmak için.
15. İşimde yeterince çaba göstermezsem, işimi kaybetme riskine gireceğim için.
16. Çünkü aksi takdirde kendimden utanırdım.
17. Çünkü bu işe çaba harcamak bana anlamlı geliyor.
18. Çünkü yaptığım iş ilginçtir.
19. Çünkü aksi takdirde kendimi kötü hissederdim.

Bölüm 6: Ek Beceriler ve Yorumlar
16. Lütfen mezunların bilmesi gerektiğine inandığınız ek önemli becerileri veya geleceğin yazılım mühendislerinin daha iyi yetiştirilmesi için üniversite düzeyinde Yazılım Mühendisliği eğitiminin iyileştirilmesine ilişkin yorumlarınızı giriniz. (Açık uçlu yanıt)
Should be Empty: