Este item deve apresentar uma visão geral da atividade de voluntariado desenvolvida, voltado para ações de diversidade, abordando desde o problema inicial, que motivou a realização de atividades de voluntariado e seu desenvolvimento ao longo do tempo, até a informação sobre a situação atual da atividade de voluntariado. Esta categoria é voltada a reconhecer ações de voluntariado empresarial que sejam transformadoras e que tenham potencial para replicação, tendo foco em grupos minorizados socialmente: pessoas negras no que tange a equidade racial, pessoas com deficiência, LGBTIQAPN+, mulheres, populações ribeirinhas, indígenas, quilombolas e pescadores.
A descrição deverá contemplar:
● Caracterização da situação-problema - O diagnóstico, o contexto e a gravidade do problema encontrado que motivou a elaboração do projeto e a decisão de criar uma mudança nesse contexto.
● Objetivos - Liste o objetivo principal e os objetivos secundários da prática, por ordem de prioridade trazendo luz ao tipo(s) de diversidade abordada. Indique quem é, ou quais são o(s) público(s)-alvo, direta e indiretamente, beneficiados pela atividade de voluntariado.
● Equipe responsável pela realização da atividade de voluntariado - Indique o número de pessoas que fazem parte da equipe responsável pela realização da atividade de voluntariado, informando o número de pessoas envolvidas efetivamente na prática: da própria instituição, de parceiros e de voluntários.
● Situação atual - Descreva o que aconteceu após a implementação da atividade voluntária. Quais as mudanças que ocorreram? Que progressos foram alcançados? Quais os benefícios para o público-alvo da atividade voluntária? Quais são os indicadores adotados na avaliação do impacto da iniciativa?