Deval S.p.A. a s.u. indice una selezione finalizzata all’individuazione di sette risorse, categoria professionale operaio, da inserire all’interno dell’Area Tecnica.
L’attività lavorativa richiesta è svolta su tutto il territorio regionale e comporta la mobilità con automezzi aziendali, la percorrenza di terreni scoscesi, la salita su sostegni, lavori in elevazione su scale e PLE (Piattaforme di Lavoro Elevabili, ad esempio autocestelli).
Le attività lavorative richieste, a seconda dell’unità di assegnazione, si differenziano in tre filoni:
- Attività su reti e impianti in alta tensione (AT);
- Attività su reti e impianti in media e bassa tensione (MT e BT);
- Attività specialistica (misure elettriche, verifiche impianti, telecomunicazioni).
L’attività prevede anche un servizio di reperibilità che comporta, in relazione alle esigenze del servizio, che i lavoratori possano essere chiamati fuori dal normale orario di lavoro, potenzialmente su tutto il territorio regionale, durante la settimana di reperibilità assegnata, affinché prestino sollecitamente la propria opera ove questa necessiti.
Il lavoro richiesto comporterà anche attività operative, da eseguirsi tramite supporto di strumenti informatici (pc, tablet, smartphone).
La sede di lavoro sarà individuata a discrezione dell’Azienda in una delle sedi della Società presenti sul territorio della Regione Valle d’Aosta nei comuni di Pré Saint Didier, Aosta e Verrès.
La tipologia offerta per l’assunzione è il contratto a “Tempo Indeterminato a Tutele Crescenti”.
La graduatoria ha validità triennale dalla data di approvazione e Deval S.p.A. a s.u. e le altre società del Gruppo CVA hanno la facoltà di attingervi per l’eventuale copertura di posti che si rendessero successivamente disponibili sia a tempo indeterminato sia a tempo determinato.
Per la partecipazione alla procedura selettiva è richiesto il possesso del titolo di studio di istruzione secondaria di primo grado (licenza media) o titolo di studio superiore.
Al posto è annesso il seguente trattamento economico:
a) inquadramento livello C1 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL 18 luglio 2022) per i lavoratori addetti al settore elettrico;
b) retribuzione iniziale annua lorda prevista dal CCNL applicato pari a euro 21.231,59 comprensiva di tredicesima e quattordicesima mensilità ed agli istituti del salario accessorio connessi alle attività effettivamente svolte.
Tutti gli emolumenti sopra indicati sono soggetti alle trattenute erariali, previdenziali ed assistenziali nella misura prevista dalle vigenti disposizioni.
Il termine per la ricezione delle candidature è fissato nel giorno 28/05/2024 alle ore 18:00.
A ciascun candidato che perfeziona la domanda di partecipazione, verrà comunicato, tramite e-mail, un codice alfanumerico del tipo DEVAL22024xxx, tale codice permetterà l’identificazione del candidato durante tutto l’iter selettivo.
Per informazioni ed eventuali problemi tecnici è possibile inviare una e-mail all’indirizzo: selezione.gruppocva@synergie-italia.it