Asigna una calificación objetiva: utiliza una escala del 1 al 10 para evaluar cada categoría. A continuación se detalla el significado de cada calificación:
1. No existe: Representa la ausencia total o la falta de cumplimiento de cualquier criterio o estándar.
2. Deficiente: Indica un desempeño muy por debajo de las expectativas.
3. Insuficiente: Apenas cumple con los requisitos mínimos.
4. Regular: Cumple con los requisitos básicos, pero no destaca.
5. Aceptable: Satisface las necesidades básicas de manera adecuada.
6. Bueno: Supera las expectativas y muestra un nivel satisfactorio.
7. Muy Bueno: Se destaca significativamente y supera las expectativas.
8. Excelente: Es excepcional y se encuentra entre los mejores.
9. Destacado: Sobresale en todas las áreas y es referente.
10. Excepcional: Está en la cima y es insuperable.