Por favor revise lo siguiente antes de comenzar: 

A. Propósito:

El Proceso de Actualización Ministerial (PAM) es una herramienta diseñada por La Iglesia de Dios (Anderson, Indiana) para ayudar a determinar si es que el ministro ordenado:

1. Tiene una convicción de llamamiento y compromiso que permanecen vigentes.
2. Tiene sentido de responsabilidad y de rendición de cuentas.
3. Mantiene una relación apropiada con las normas y expectativas requeridas de los ministros de la Iglesia de Dios.

Todos los ministros ordenados en actividad deberán completar el Proceso Periódico de Actualización de acuerdo con el Manual de Credenciales de la Iglesia de Dios (Sección1.1.2).

El PAM debe ser completado una vez cada 5 años como mínimo. El PAM no es una evaluación de performance. No es un requisito que el ministro ordenado que se encuentre en situación de retiro participe de este proceso, pero si es altamente recomendable que lo haga.

B. Áreas que serán exploradas en el PAM:

1. La situación del llamado del ministro al ministerio, y cómo es que lo está viviendo en relación con Jesucristo.
2. El ministerio siendo ejercido al present.
3. Conexión con La Iglesia de Dios.
4. Se deberá hacer una actualización de sus antecedentes (incluyendo antecedentes penales), conforme a lo prescrito por ley.

C. Seguimiento del PAM: 

En base a las respuestas dadas en las áreas mencionadas arriba, se podrá desarrollar un plan para cubrir áreas que así lo necesiten.

D. Recomendaciones y Políticas Adicionales:

Adicionalmente, hay Recomendaciones y Políticas adicionales que están disponibles para revisión en el Manual de Credenciales de la Iglesia de Dios. Hay ejemplos en la Sección 8.2. Si Ud. desea tener una copia actualizada del Manual de Credenciales, sírvase comunicarse con Chelsea Haines, gerente de servicios administrativos, a la siguiente dirección electrónica: chelsea@texaschurchofgod.org. 

E. E. Implicaciones de la Falta de Participación en el PAM: 

Siendo que el PAM es un requisito para tener credenciales, la falta de participación en este proceso puede resultar en la suspensión o anulación de sus credenciales ministeriales.

Pasos para el proceso periódico de actualización:

1. El ministro deberá escoger otros dos ministros ordenados que gocen de buena reputación, para servir como Revisores de su Actualización Periódica. Se recomienda que el ministro escoja como mínimo a un colega cuyo ministerio es similar al suyo (Ejemplos: Un pastor principal para otro pastor principal; un especialista en cuidado pastoral para otro especialista en cuidado pastoral). Un miembro del grupo puede tener su ordenación de otro grupo cristiano que no sea La Iglesia de Dios (Anderson, Indiana).
   
   
2. El ministro hará arreglos para una sola reunión (de aproximadamente 60-90 minutos de duración) con los Revisores de Actualización Ministerial, para informar sobre el estado de su llamado y de su compromiso ministerial, y su relación con las normas del ministerio como vocación. El Proceso de Actualización Ministerial no está hecho para evaluar su desempeño, sino que es masd bien una oportunidad para reflexionar en nuestra práctica ministerial, nuestro campo de servicio, desarrollo profesional, y metas para el futuro ministerial. La intención es estimular el desarrollo personal y profesional, y el fortalecimiento de la cooperación con otros colegas en el ministerio.
   
   
3. Durante la reunión del PAM, los Revisores de Actualización Ministerial presentarán ideas que sean apropiadas, y también palabras de afirmación, desafío, ánimo y orientación. Cuando sea necesario, ellos podrán confrontar al ministro en una manera respetuosa y amable. Durante el proceso, utilice las PREGUNTAS PARA REFLEXION y el CODIGO DE ETICA PARA MINISTROS, que se encuentran en las páginas siguientes, como parte de la conversación. Para obtener una copia de los documentos mencionados, presione aquí.

4. Una vez concluida la reunión de revisión PAM, cada participante deberá rellenar los siguientes formularios:

   • Formulario de Confirmación
   • Formulario de Permiso Para Divulgar Información
   • Formulario de Verificación de Antecedentes.

   El Formulario de Confirmación provee evidencia de su participación en el PAM, con los nombre de sus Revisores. El Formulario de Permiso Para Divulgar Información y el Formulario de Verificación de Antecedentes son requisitos de la Iglesia de Dios, a fin de chequear periódicamente los registros públicos (El Formulario de Verificación de Antecedentes contiene información personal. Estos formularios serán guardados confidencialmente).

5. Una vez que haya rellenado estos formularios, presione el botón que dice SUBMIT a fin de completar el proceso.

Preguntas para reflexión

Para obtener una copia de estas preguntas, presione aquí.

Seleccione y analice con sus revisores de actualización ministerial, de una a tres preguntas de cada una de las cuatro secciones siguientes:

1. Actualización Motivacional y Espiritual
2. Actualización Educacional
3. Actualización Vocacional
4. Actualización de Conectividad.

A. ACTUALIZACIÓN MOTIVACIONAL Y ESPIRITUAL

• ¿Qué es lo que le trae más satisfacción como ministro del evangelio?
• ¿Qué es lo que le motiva a usted a continuar en el ministerio?
• ¿Cómo ha cambiado o crecido su motivación desde que sintió el llamamiento al ministerio?
• ¿De qué maneras es usted, como ministro del evangelio, reconocido como líder en su comunidad de fe?
• ¿Cuándo su ministerio llegue a su fin, que quisiera que se diga acerca de sus años de servicio?
• ¿Qué dones espirituales encuentra en usted que le permiten ejercer su actual ministerio? ¿Cuáles son sus prácticas de vida devocional? ¿Son estas prácticas devocionales adecuadas para mantener su salud espiritual en medio de las muchas demandas del ministerio?
• ¿Cuáles son los puntos fuertes y cuales los puntos débiles de su vida espiritual?

B. ACTUALIZACIÓN EDUCACIONAL

Dios provee dones divinos a sus siervos llamados al ministerio.  El perfeccionamiento de tales dones es siempre necesario, y otras habilidades también deben ser desarrolladas. El ministro deberá estudiar constantemente para perfeccionar su llamado ministerial.

• ¿Qué clases de educación continua, sea formal o informal,  ha estado usted llevando a cabo?
• ¿Al revisar sus años recientes y los retos presentes en el ministerio, que clases de estudios le serian útiles? ¿En que áreas quisiera tener mayor conocimiento y preparación?
• ¿Qué libro, curso, conferencia o descubrimiento han marcado una diferencia para usted en los últimos 5 años?
• ¿Qué disciplinas regulares le ayudan a seguir “aprendiendo” activamente a través de su vida y de su ministerio?

C. ACTUALIZACIÓN VOCACIONAL

• ¿Cómo es que su llamado ministerial ha encontrado expresión durante los últimos cinco años?
• ¿Qué cargos ministeriales ha desempeñado?
• ¿Qué experiencias ministeriales quisiera tener, que al presente no le están a su alcance?
• ¿Ha encontrado usted oportunidades de ministrar, a pesar de eso?
• ¿Ha considerado usted un cambio en su rol actual dentro del ministerio? ¿Si ese es el caso, a qué considera usted que Dios lo esté llamando?
• ¿Mientras usted está ocupado en el desempeño de su ministerio, cómo es que se mantiene conectado con su comunidad?
• ¿Qué ha aprendido usted acerca del ministerio al observar el servicio de otros ministros?

 D. ACTUALIZACIÓN CONECCIONAL

• ¿En qué maneras se está conectando usted con el gran cuerpo de Cristo a través de la Iglesia de Dios?
• ¿Ha estado usted en contacto con otros ministros o eventos en la Iglesia de Dios, durante los últimos cinco años?
• ¿A quién tiene usted para recibir ánimo, apoyo, u oración? ¿Mentores, coaches, colegas en el ministerio?
• ¿En qué maneras se conecta usted con, y brinda apoyo a, otros ministros en la Iglesia de Dios?

Código de Ética para ministros

A continuación, está el Código de Ética para los ministros de la Iglesia de Dios, tal como aparece en el Manual de Credenciales de la Iglesia de Dios. Por favor lea y analice áreas de afirmación, crecimiento, y posible necesidad de más desarrollo con sus revisores. Para obtener una copia de este documento, sírvase presionar aquí.

Código de Ética

El ideal de la vida de Dios en nosotros es que continuemos creciendo y desarrollándonos a la semejanza de Cristo toda la vida (2 Cor. 3:18;2 Pet. 3:18). Esta vida se vive de maneras visible y tangibles. Existe un estilo ético de vida que el ministro deberá modelar, y que tanto las congregaciones como los colegas en el ministerio debe esperar de los ministros. No se debe asumir que un candidato esté al tanto del alcance y de los detalles de tal vida ética. Por lo tanto, es de esperar que cada candidato ministerial se familiarice con, y cumpla cuidadosamente el siguiente Código de Ética como mínimo.

Código de Ética Para Ministros en la Iglesia de Dios

PREÁMBULO

Este Código Ministerial de Ética establece estándares morales y éticos de conducta, a los cuales deberán adherirse todas las personas licenciadas u ordenadas en la Iglesia de Dios. Generalmente, se asume que todos los ministros se comportarán éticamente. Sin embargo, la realidad indica que tales suposiciones son ocasionalmente incorrectas. Por lo tanto, a pesar de que el siguiente no es un documento legal y no puede por si mismo formar una persona ética, nosotros intentamos aquí establecer nuestras expectativas de conducta profesional para todas las personas que ejercen el ministerio a nombre de la Iglesia de Dios.

CONDUCTA PROFESIONAL

1. Viviré mi vida con el propósito de dar la gloria a Dios, y de reflejar el carácter de Cristo Jesús en todo lo que yo diga, piense, y haga.
2. Viviré de manera tal que el honor, la integridad, la moral, y la dignidad del evangelio de Cristo en general, y de la profesión de ministro en particular, sean mantenidos en alto.
3. Mantendré una vida de integridad tanto en lo personal como en público, delante de Dios, la congregación a la cual sirvo, y la vasta comunidad del Reino, tanto dentro como fuera de la Iglesia de Dios.
4. Se me conocerá como una persona de palabra, siempre manteniendo la confidencialidad apropiada, y siendo una persona que habla y practica la verdad en todo contexto.
5. Limitaré mis libertades en vez de debilitar mi ministerio, refrenándome de toda práctica adictiva, dependencia, y conducta auto destructiva.
6. Utilizaré mi posición para disipar chismes, resolver conflictos de acuerdo a la enseñanza bíblica, y crear una cultura de confianza y reconciliación.
7. Entraré a la relación pastoral para beneficiar a aquellos a quienes sirvo, y no a mi mismo. Esto significa que enseñaré fielmente la Palabra de Dios, protegeré a los indefensos, y daré cuidado pastoral a todos, sin importar raza, género, credo, origen étnico, orientación sexual, o estatus socio económico.
8. Mantendré limites apropiados con mi congregación; refrenándome de cualquier comportamiento que manipule, rebaje, avergüence, hiera, obligue, o tome ventaja sobre otra persona.
9. Promoveré y apoyaré el ministerio de mis colegas, regocijándome con ellos en sus victorias, y doliéndome con ellos en sus luchas.
10. Me dedicaré a servir la iglesia en general dentro de mis posibilidades, y conduciré a mi congregación a ser una parte importante tanto en el trabajo de mi Asamblea de la Iglesia de Dios como en el trabajo del Reino en mi comunidad.
11. Siempre me esforzaré por crecer en mi ministerio a través de una educación continua y preparación adecuada, que eleven mi conocimiento y niveles de habilidades en el ministerio.
12. Respetaré las resoluciones de la Asamblea General de la Iglesia de Dios en cuanto al matrimonio entre personas del mismo sexo, rehusando realizar o participar de manera alguna en el liderazgo del matrimonio de personas del mismo sexo.

CONDUCTA PERSONAL

1. Mostraré en mi vida y ministerio mi amor por Dios, tal como El es revelado en Jesucristo.
2. Me comprometeré con las normas bíblicas, siguiendo una vida santa en todos mis pensamientos, palabras y acciones.
3. Llevaré una sólida vida devocional, practicando las disciplinas espirituales del estudio, la oración, la dirección espiritual, y la meditación.
4. Toda mi expresión sexual--- incluyendo pensamientos, palabras y acciones--- serán reservados exclusivamente para mi cónyuge. Si soy soltero, la búsqueda de un conyugue mantendrá las enseñanzas bíblicas concernientes a la castidad y la pureza fuera del matrimonio. Esto significa que mantendré altas normas morales y que no participaré en acciones de inmoralidad sexual, sean éstas en persona, lecturas, teléfono, computadora, o cualquier otro medio.
5. Limitaré mis libertades en vez de debilitar mi ministerio, refrenándome de toda práctica adictiva, dependencia, y conducta auto destructiva.
6. Honrare a mi familia en todo, considerando mi matrimonio como una unión sacrosanta, y criando a mis hijos en el amor y el conocimiento del Señor y de su iglesia.
7. Mantendré una buena mayordomía financiera, administrando mi dinero sabia y honestamente, ejerciendo moderación en mis gastos, y mostrando generosidad hacia la iglesia y hacia otros.
8. Mantendré limites apropiados en todas mis relaciones, evitando empañar la línea entre relaciones personales y relaciones profesionales. Como resultado, evitaré usar a otros en beneficio mío.
9. Prestaré la atención adecuada al cuidado de mi mismo, manteniendo buena salud física, emocional y espiritual. Cuando sea necesario hacerlo, buscaré la ayuda de terceros a fin de lograr un resultado óptimo.
10. Buscaré tener y mantener altas normas de responsabilidad hacia mi familia, mis colegas en el ministerio, y liderazgo relevante tanto dentro de la congregación a la cual sirvo como a la Asamblea de la Iglesia de Dios en la cual resido.
11. Me esforzaré por mantener una vida balanceada que honre mis compromisos con mi familia y con mis amigos, proveyendo de la suficiente privacidad y calidad de tiempo juntos.
12. Usaré las redes sociales de una manera responsable, sabiendo que responderé por cualquier uso que no sea correcto. Este Código de Ética una guía para identificar la variedad de tópicos que podrían considerarse “inapropiados”. Como líder, también animo a mis asistentes y a la congregación a hacer lo mismo.

Pasos a seguir

Una vez concluida la reunión de revisión PAM, cada participante deberá rellenar los siguientes formularios:

• Formulario de Confirmación (página 6)
• Formulario de Permiso Para Divulgar Información (página 7)
• Formulario de Verificación de Antecedentes (página 8)

INFORMACIÓN PERSONAL

INFORMACIÓN DE LA IGLESIA O MINISTERIO

INFORMACIÓN DEL GRUPO PAM

Por la presente autorizo a Texas Ministries of the Church of God (TXM) solicitar, recibir, mantener, y transferir previa solicitud, todos y cada uno de los informes de investigación, solicitudes, cartas, referencias, formularios y cualquier otra información con respecto a mi licencia, ordenación, y servicios ministeriales. Entiendo que algunos de estos informes podrían contener información acerca de mi carácter, reputación en general, características personales y estilo de vida; así como información relacionada con mis antecedentes penales, historial crediticio, registros de conducción y vehículos motorizados, educación, historial laboral u otras verificaciones de antecedentes. Además, autorizo al TXM a guardar toda la información recibida como parte de mi expediente profesional. Entiendo que este archivo es considerado permanente y que es transferible a otra autoridad dentro de la asamblea de la Iglesia de Dios.

Este formulario, una vez enviado, servirá para conducir una verificación completa de antecedentes personales. Texas Ministries of the Church of God requiere que sus constituyentes sean personas de la más alta integridad.
Texas Ministries of the Church of God puede obtener información sobre usted, para fines laborales, de una agencia externa de informes del consumidor o de investigación de antecedentes. Esto puede incluir información sobre su historial crediticio, antecedentes penales, verificación del Seguro Social, registro de vehículos motorizados, verificación de su educación y/o historia laboral. Esta información se mantendrá en estricta confidencialidad.