• Osservatorio Competenze Digitali 2024

    Siamo lieti di darti il benvenuto al nostro questionario.

    Questa rilevazione diventerà parte integrante dell'Osservatorio delle Competenze Digitali 2024, lo storico progetto di analisi e monitoraggio del mercato delle competenze ICT condotto annualmente da Anitec-Assinform, Assintel, AICA e Assinter.

    Il nostro obiettivo è quello di raccogliere le tue opinioni sulle necessità e sulle difficoltà che caratterizzano il contesto delle competenze digitali all'interno delle aziende.

    Il questionario prevede 20 domande, e la sua compilazione richiederà 10 minuti del tuo tempo. Ti garantiamo che tutte le risposte saranno trattate in forma completamente anonima e utilizzate esclusivamente per scopi di ricerca, presentate in forma aggregata nel rapporto annuale.

    Ti ringraziamo per il tuo prezioso contributo e per il tempo dedicato.

    Premi il pulsante "Avanti" per iniziare il questionario.

  • 1. Qual è la tua posizione all’interno dell’azienda?
  • 2. Qual è la dimensione dell'azienda per cui lavori?
  • 3. L’azienda per cui lavori appartiene al settore ICT (Information and Communication Technology)?
  • In quale settore opera l’azienda presso cui lavori?
  • 4. L'azienda per cui lavori è una multinazionale?

  • Oggi ci piacerebbe conoscere la tua opinione sul tema delle competenze digitali.

    Per competenze digitali intendiamo l'insieme di conoscenze e abilità che consentono a un individuo di utilizzare efficacemente le tecnologie digitali (per esempio, la capacità di analizzare e gestire dati, la conoscenza delle tecnologie emergenti, le competenze di sicurezza informatica).

  • 6. Secondo te, quali sono le aree di competenza digitale su cui è indispensabile formare i dipendenti dell’azienda? Puoi selezionare più di una risposta
  • 7. Ritieni che la formazione universitaria sia in grado di soddisfare le esigenze della tua azienda in termini di competenze digitali impartite ai laureati?
  • 8. Per quanto riguarda gli Istituti Tecnici Superiori (ITS), ritieni che la loro formazione soddisfi le esigenze della tua azienda in termini di competenze digitali impartite ai diplomati?

  • Negli ultimi anni il panorama dell'istruzione in Italia è stato arricchito da un'importante novità: i Bootcamp.

    Questi percorsi di formazione, offerti da enti che non sono necessariamente istituzionali, mirano a sviluppare competenze altamente richieste dal mercato del lavoro. I corsi hanno una durata generalmente compresa tra 3 e 9 mesi e sono principalmente offerti tramite didattica online e sincrona.

    Alcuni esempi di Bootcamp includono Boolean, Geeks Academy, Generation Italy, Talent Garden Innovation School e Aulab.

  • 9. Pensi che i Bootcamp siano in grado di preparare i partecipanti con le competenze digitali richieste dalla tua azienda?
  • 10. Quali sono le principali difficoltà che la tua azienda incontra nel trovare competenze digitali adeguate sul mercato del lavoro? Puoi selezionare massimo tre risposte

  • In Italia dall’inizio del 2023 abbiamo assistito a notevoli passi avanti nello sviluppo dell'Intelligenza Artificiale Generativa (IA), che hanno portato all’adozione diffusa di strumenti IA come ChatGPT, Microsoft Copilot, Google Gemini e Claude.

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  • Ora parliamo delle academy aziendali, ovvero i programmi di formazione interna organizzati dalle aziende per sviluppare e migliorare le competenze dei propri dipendenti.

    Queste academy offrono una varietà di corsi e attività didattiche, spesso focalizzati su competenze specifiche necessarie per l'azienda come competenze digitali, gestione dei progetti, leadership e altro ancora.

    L'obiettivo è quello di assicurare che i dipendenti siano costantemente aggiornati e preparati ad affrontare le sfide del mercato.

  • 12. In che modo la tua azienda pianifica e implementa programmi di formazione interna per sviluppare competenze digitali?
  • 13. Sei a conoscenza dell'esistenza delle academy aziendali?
  • 14. L’academy aziendale interna alla tua impresa è aperta alla partecipazione anche di clienti e/o stakeholder esterni all’azienda?
  • 15. Ritieni che dotarsi di una academy interna sia una scelta efficace per consentire alla tua azienda di formare le competenze digitali di cui ha necessità?
  • 18. In un anno, un dipendente medio della tua azienda quante giornate dedica alla formazione? Non considerare la formazione obbligatoria, come i corsi sulla sicurezza.
  • 19. Secondo te, quali misure dovrebbe adottare il governo per rendere più facile l’acquisizione di competenze digitali da parte delle aziende? Puoi selezionare più di una risposta
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