Es tu derecho hacer esta denuncia directamente ante la Dirección del Trabajo o ante tu entidad empleadora. 

Al denunciar pones en conocimiento de tu entidad empleadora la situación que te ha afectado y ésta debe: a) Tomar de inmediato las medidas de resguardo que la situación amerite; b) Realizar la investigación de los hechos internamente o derivarla a la Dirección del Trabajo; c) Comunicarte los avences y resultado de la investigación; d) Garantizar tu derecho a la privacidad e intimidad. 

Si la persona denunciada es de aquellas señaladas en el artículo 4º inciso primero del Código del Trabajo (gerente,  administrador o persona que ejerce habitualmente funciones de dirección o administración) la entidad empleadora deberá remitir esta denuncia para que sea tramitada por la Dirección del Trabajo.

• Sé que esta denuncia la puedo realizar ante la Inspección del Trabajo o por este canal ante mi entidad empleadora.
• Declaro que se me ha informado el canal de denuncia en caso que los hechos denunciados constituyan abuso sexual.
• Acepto que se me notifique las diligencias de la investigación en el correo electrónico indicado en este formulario.