Evaluación a Compañeros

Nombre del Colaborador a evaluar

Fecha de evaluación

· ¿Cómo tu compañero colabora con otros compañeros?

· ¿Cómo maneja su compañero los conflictos dentro del equipo?

· ¿Cómo se comunica su compañero con usted y sus compañeros?

· ¿Si intentas corregir a tu compañero cómo reacciona?

· ¿Su compañero cumple con su trabajo a tiempo y con la calidad esperada? Explique

· ¿Es su compañero confiable ? Explique

· ¿Cómo se hace responsable su compañero de sus errores?

· ¿Cómo es la actitud general de su compañero en el trabajo?

· ¿Su compañero ha irrespetado en algún momento a la empresa? de un ejemplo

· ¿Su compañero propone nuevas ideas o soluciones a problemas del equipo? De un ejemplo.

· ¿Cómo trabaja tu compañero con las herramientas y trabajo en general?

· ¿Cómo trabajas con tu compañero?

· ¿Cómo puedes ayudar a tu compañero a mejorar?

· ¿Crees que tu compañero se comporta como un líder o podría ser un líder? Explique

Comentarios

Calidad y productividad

Rows	No cumple las expectativas (1PT)	Cumple pocas veces las expectativas (2PTS)	Cumple con las expectativas (3PTS)	Excede las expectativas (4PTS)	Sobrepasa las expectativas (5PTS)
Precisión y calidad del trabajo realizado
Cantidad de trabajo completado.
Organización del trabajo en tiempo y forma
Cuidado de herramientas y equipo.
Duración del trabajo

Cálculo

Conocimiento

Rows	No cumple las expectativas (1PT)	Cumple pocas veces las expectativas (2PTS)	Cumple con las expectativas (3PTS)	Excede las expectativas (4PTS)	Sobrepasa las expectativas (5PTS)
Nivel de experiencia y conocimiento técnico para el trabajo requerido
Uso y conocimiento de métodos y procedimientos
Puede desempeñarse con poca o ninguna ayuda
Actualización de conocimientos
Capacidad de enseñar/entrenar a otros.

Cálculo

Compromiso y presentismo

Rows	No cumple las expectativas (1PT)	Cumple pocas veces las expectativas (2PTS)	Cumple con las expectativas (3PTS)	Excede las expectativas (4PTS)	Sobrepasa las expectativas (5PTS)
Trabaja sin necesidad de supervisión.
Llena los informes requeridos por la empresa
Realiza los informes en el lugar y momento indicado
Se esfuerza más si la situación lo requiere.
Puntualidad
Milla extra, realiza lo que no se le pide en busca de una mejora
Presentismo.
Disponibilidad

Cálculo

Trabajo en equipo

Rows	No cumple las expectativas (1PT)	Cumple pocas veces las expectativas (2PTS)	Cumple con las expectativas (3PTS)	Excede las expectativas (4PTS)	Sobrepasa las expectativas (5PTS)
Trabaja fluidamente con supervisores, pares y subordinados
Tiene una actitud positiva y proactiva.
Promueve el trabajo en equipo.
Colabora con los compañeros

Cálculo

Comportamiento

Rows	No cumple las expectativas (1PT)	Cumple pocas veces las expectativas (2PTS)	Cumple con las expectativas (3PTS)	Excede las expectativas (4PTS)	Sobrepasa las expectativas (5PTS)
No utiliza el celular en horas laborales
Tiene una buena presentación personal
Responde de manera asertiva y con buen vocabulario
Respeta las cadenas de mando

Cálculo

Valores

Rows	No cumple las expectativas (1PT)	Cumple pocas veces las expectativas (2PTS)	Cumple con las expectativas (3PTS)	Excede las expectativas (4PTS)	Sobrepasa las expectativas (5PTS)
Responsabilidad, Hace lo que tiene que hacer en el momento adecuado
Honestidad, Dice la verdad a pesar de las consecuencias que pueda tener
Compañerismo, Trata bien a sus compañeros y trabaja en equipo
Respeto, Respeta a los clientes y compañeros y sus cosas.
Solidaridad
Confianza, No toma ningún artículo sin permiso. Ni pone en riesgo algún trabajo.

Cálculo

Iniciativa / Liderazgo

Rows	No cumple las expectativas (1PT)	Cumple pocas veces las expectativas (2PTS)	Cumple con las expectativas (3PTS)	Excede las expectativas (4PTS)	Sobrepasa las expectativas (5PTS)
Cuando completa sus tareas, busca nuevas asignaciones
Elige prioridades de forma eficiente
Sugiere mejoras
Identifica errores y trabaja para arreglarlos
Motiva a los demás

Cálculo

TOTAL

Evaluación a compañeros