• Bereken je opzegtermijn

  • Algemene Velden voor de 4 types opzegging

    1.Ontslag door werknemer 2.Ontslag door Werkgever > 31-12-2013 3.Ontslag door werkgever < 31-12-13 en salaris < 32.254 4.Ontslag door werkgever < 31-12-13 en salaris > 32.254
  •  - -
  •  - -
  •  - -

  • 1. Berekening opzeg ontslag gegeven door Werknemer

  • 2. Berekening opzeg ontslag door werkgever en in dienst > 31.12.2013

  • 3. Berekening opzeg ontslag door werkgever, in dienst < 31.12.13 en bruto loon < € 32.254

  • 4. Berekening opzeg ontslag door werkgever, in dienst < 31.12.13 en bruto loon > € 32.254

  • Opzegperiode berekening WN geeft ontslag

  • De opzegperiode bedraagt {resultaatVoor} weken.

     

    De berekende opzegperiode is wanneer de werknemer het ontslag geeft. 

    De opzegtermijn start:

    • De eerste maandag na persoonlijke overhandiging van je ontslagbrief (laat een kopie voor ontvangst aftekenen).
    • De eerste maandag volgend op de derde werkdag na aangetekend schrijven.
    • De eerste maandag na betekening via gerechtsdeurwaarder.

  • Opzegperiode berekening WG geeft ontslag > 31.12.2013

  • Je opzegperiode bedraagt {resultaatVoor47} weken.

     

    De berekende opzeg termijn is wanneer de werkgever het ontslag geeft.

    De opzegtermijn start:

    • De eerste maandag na persoonlijke overhandiging van je ontslagbrief (laat een kopie voor ontvangst aftekenen).
    • De eerste maandag volgend op de derde werkdag na aangetekend schrijven.
    • De eerste maandag na betekening via gerechtsdeurwaarder.

  • Opzegperiode berekening WG geeft ontslag > 31.12.13 < 32.254

  • Je opzegperiode is {resultaatVoor51} maanden + {resultaatVoor57} weken.

     

    De berekende opzeg termijn is wanneer de werkgever het ontslag geeft en wanneer het gaat over een bediende.

    De opzegtermijn start:

    • De eerste maandag na persoonlijke overhandiging van je ontslagbrief (laat een kopie voor ontvangst aftekenen).
    • De eerste maandag volgend op de derde werkdag na aangetekend schrijven.
    • De eerste maandag na betekening via gerechtsdeurwaarder.

  • Opzegperiode berekening WG geeft ontslag > 31.12.13 > 32.254

  • Je opzegperiode is {resultaatVoor63} maanden + {resultaatVoor62} weken.

     

    De berekende opzeg termijn is wanneer de werkgever het ontslag geeft en wanneer het gaat over een bediende.

    De opzegtermijn start:

    • De eerste maandag na persoonlijke overhandiging van je ontslagbrief (laat een kopie voor ontvangst aftekenen).
    • De eerste maandag volgend op de derde werkdag na aangetekend schrijven.
    • De eerste maandag na betekening via gerechtsdeurwaarder.
  • Should be Empty: