Mennyire proaktív a szervezet?

Az alábbi teszt kitöltésével megvizsgálhatod, hogy saját munkaszervezeted/céged mennyire működik proaktívan. A kitöltést követően, a befejezés gombra kattintva egy automatikus kiértékelést mutatunk.

Kitöltése önkéntes, a kitöltő saját álláspontját tükrözi.

A teszt részletesebb változatát kérd e-mailben az info@proaktivtrening.hu címen.

A következő állítások egy-egy kialakult munkavégzési gyakorlatot jelölnek.
Jelöld a skálákon azt az értéket, amelyik szerinted a legjobban leírja a jelenlegi helyzetet a saját
munkahelyeden.

1: Az "A" állításban szereplő gyakorlat fordul elő mindig.
2: Az "A" állításban szereplő gyakorlat fordul elő általában.
3: Az "A" állításban szereplő gyakorlat fordul elő nagyobb arányban.
4: A "B" állításban szereplő gyakorlat fordul elő nagyobb arányban.
5: A "B" állításban szereplő gyakorlat fordul elő általában.
6: A "B" állításban szereplő gyakorlat fordul elő mindig.

1. Kérdés*

	1	2	3	4	5	6

1 is Ha azonos időben érkezik kérés a cégvezetőtől és az egyik külső ügyféltől, akkor a cégvezető kérésével foglalkoznak hamarabb a munkatársak., 6 is Ha azonos időben érkezik kérés a cégvezetőtől és az egyik külső ügyféltől, akkor az ügyfél kérésével foglalkoznak hamarabb a munkatársak.

2. Kérdés*

	1	2	3	4	5	6

1 is A cégnél dolgozók többségükben nem rendelkeznek döntésképességgel (cselekvési képességgel), azaz nem ők hoznak döntést., 6 is A cégnél dolgozók többségükben rendelkeznek döntésképességgel, azaz a saját munkafolyamataikban maguk hozzák meg a döntéseket.

3. Kérdés*

	1	2	3	4	5	6

1 is A cégnél a gondolkodás többségében a vezetők privilégiuma., 6 is A cégnél a gondolkodás minden munkatárs saját eszköze, amit a felettese is elvár tőle.

4. Kérdés*

	1	2	3	4	5	6

1 is A cégnél dolgozók munkavégzésének mércéje az, hogy milyen tevékenységeket végeztek el., 6 is A cégnél dolgozók munkavégzésének mércéje az, hogy milyen mérhető eredményeket értek el.

5. Kérdés*

	1	2	3	4	5	6

1 is A cégnél a munkatársak többségében nem uralják a munkafolyamataikat, az ellenőrzésen keresztül derül ki, hogy megfelelő-e., 6 is A cégnél a munkatársak mindig uralják a munkafolyamataikat, gondolkodásuk révén meg tudják ítélni, hogy megfelelő-e.

6. Kérdés*

	1	2	3	4	5	6

1 is A cégnél a döntéseket mindig a felettesek hozzák., 6 is A cégnél a döntéseket többségében az adott munkatársak hozzák, vagy ha nincs döntés képességük, akkor mindig elvárják tőlük, hogy javaslatot tegyenek.

7. Kérdés*

	1	2	3	4	5	6

1 is A cégnél dolgozóknak jó a problémamegoldó képessége., 6 is A cégnél dolgozóknak jó a problémamegelőző képessége.

8. Kérdés*

	1	2	3	4	5	6

1 is Ha a cégnél a dolgozók hibát követnek el, a folyamat vége az, hogy kijavították a hibát., 6 is Ha a cégnél dolgozók hibát követnek el, a folyamat vége az, hogy biztosítják, nem fordul elő még egyszer ugyanaz a hiba.

9. Kérdés*

	1	2	3	4	5	6

1 is A cégnél mindig a hibák elkövetését követően gondolkodnak az emberek., 6 is A cselekvési folyamatokat mindig megelőzi a gondolkodás.

10. Kérdés*

	1	2	3	4	5	6

1 is A cégnél dolgozók újra és újra elkövetik ugyanazokat a hibákat., 6 is Nem szokványos a cégnél, hogy ugyanazokat a hibákat többször is elkövetik a munkatársak.

Mennyire proaktív a szervezet?

A munkaszervezetnek még rengeteg lépésre van szüksége a proaktívvá váláshoz.

A munkaszervezet jó úton halad, hogy proaktívvá váljon.

Gratulálunk! A munkaszervezet lendületesen halad a proaktívvá válás útján.