EMPLOYEUR
Le prix Employeur est décerné à l’employeur qui se distingue par son excellence dans la gestion et le développement de son entreprise. Un lauréat est nommé pour chacun des territoires représentés par les syndicats locaux de l’UPA : des Chenaux, Mékinac, Maskinongé et Haute-Mauricie. Cette catégorie est présentée une édition sur deux, en alternance avec la catégorie Employé. L’employeur lauréat se démarque par sa passion, son savoir-faire et son leadership. Cet employeur contribue activement à la croissance et à la réussite de son entreprise, tout en favorisant un environnement de travail positif et stimulant. Il a démontré une capacité remarquable à motiver et à inspirer ses équipes, à mettre en œuvre des pratiques innovantes et à faire preuve de leadership dans son secteur. (Le texte est rédigé au masculin pour alléger la lecture, mais il s'applique à tous les genres.)
Fonctionnement du formulaire
Vous pouvez enregistrer le formulaire avant de l’envoyer. Cela vous permet d’y revenir autant de fois que nécessaire avant de nous le soumettre. À chaque fois, cliquez sur le bouton "Enregistrer" en bas du formulaire pour recevoir un lien par courriel, qui vous permettra de le conserver et de reprendre ensuite la progression du dossier.
Des questions ?
Avant, pendant ou après la rédaction du formulaire, vous avez des questions? Contactez Emilie Bolduc au 819 378-4033 poste 242 ou au ebolduc@mauricie.upa.qc.ca
Informations sur le candidat
Quelle personne souhaitez-vous proposer pour cette candidature ?
Prénom
Nom de famille
Quel est le nom de son entreprise ou de sa ferme ?
Dans quel secteur est située son entreprise ?
des Chenaux
Mékinac
Haute-Mauricie
Maskinongé
Informations sur la personne qui remplit ce formulaire
Qui remplit ce formulaire ?
Prénom
Nom de famille
Remplissez-vous ce formulaire au nom d'une entreprise ou d'une organisation? Si oui, laquelle ?
Quelle est votre adresse courriel ?
Voulez-vous que la personne candidate soit informée que vous l'avez proposée ?
Oui
Non
Présentation du candidat
Leadership et gestion
Présentez comment l’employeur se distingue par son leadership et ses compétences en gestion. Incluez le style de leadership, la gestion des équipes et les pratiques mises en place pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Décrivez comment l’employeur motive ses employés et gère les différentes opérations de l’entreprise. (Max 300 mots)
Engagement et motivation des employés
Décrivez les efforts de l’employeur pour promouvoir le bien-être et la motivation des employés. Incluez les initiatives de développement professionnel, les programmes de reconnaissance, et les actions visant à créer un environnement de travail positif et stimulant. (Max 300 mots)
Innovation et pratiques de gestion
Expliquez les innovations mises en place par l’employeur pour améliorer les processus de l’entreprise et rester compétitif. Décrivez les pratiques de gestion créatives et les initiatives visant à améliorer l’efficacité, la performance et la durabilité de l’entreprise. (Max 300 mots)
Impact sur la communauté
Décrivez l’impact de l’entreprise sur la communauté locale. Mentionnez les contributions à des projets communautaires, les initiatives de responsabilité sociale, et l’engagement envers le développement et la prospérité locale. (Max 200 mots)
Distinctions et récompenses
Indiquez les prix ou distinctions antérieurs reçus par l'employeur. Mentionnez les prix, les dates, et le contexte de chaque reconnaissance dans la mesure du possible. (Max 200 mots)
Documents, signature et transmission
Documents supplémentaires
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