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Bitte stellen Sie uns dieses Kündigungsformular vollständig ausgefüllt zur Verfügung, wenn Sie eine

Arbeitsbescheinigung für den ausgetretenen Mitarbeiter wünschen. Weitere Informationen und Erläuterungen finden Sie unter www.arbeitsagentur.de/unternehmen.

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Arbeitgeber

3

Arbeitnehmername

Vorname

Nachname

4

Zusatzangaben bei Kündigung – Entlassung

5

Kündigung/Entlassung durch:

Arbeitgeber

Arbeitnehmer, Arbeitgeber hätte ansonsten nicht oder nicht zum selben Zeitpunkt gekündigt

Arbeitnehmer, Arbeitgeber hätte ansonsten zum selben Zeitpunktgekündigt

Aufhebungsvertrag, Arbeitgeber hätte ansonsten nicht oder nicht zum selben Zeitpunkt gekündigt

Aufhebungsvertrag, Arbeitgeber hätte zum selben Zeitpunktgekündigt

Kraft Gesetzes oder Tarifvertrag

6

Kündigung erfolgte schriftlich:

Nein

Ja

7

Art der Zustellung der Kündigung:

Per Post

Persönlich

8

gekündigt am:

Datum

9

gekündigt zum:

Datum

10

Kündigungsfrist gemäß Arbeitsvertragin...

Kalendertage

Werktage

Wochen

Monate

11

Kündigungsfrist Wert (Anzahl)

13

Arbeitnehmer hat Kündigungsschutzklage erhoben?

Ja

Nein

Entfällt, weil personenbedingte Entlassung

14

Kündigung wegen vertragswidrigen Verhaltens

Ja

Nein

15

Datum der vorherigen Abmahnung wegen vertragswidrigen Verhaltens

Datum

16

Weitere Angaben zur Kündigung – Entlassung

17

Wurde Sozialauswahl vorgenommen?

Ja

Nein

Entfällt, weil personenbedingte Entlassung

18

Sozialauswahl geprüft durch...

19

Der Arbeitgeber hätte die Kündigung ausgesprochen, wenn der Arbeitnehmer nicht gekündigt hätte?

Ja

Nein

20

wann hätte der Arbeitgeber die Kündigung ausgesprochen?am

Datum

21

wann hätte der Arbeitgeber die Kündigung ausgesprochen?zum

Datum

22

Ordentliche Kündigung ist (tarif-)vertraglich nur gegen Leistung (Abfindung, Entschädigung) zulässig

Ja

Nein

23

Voraussetzungen für eine fristgebundene Kündigung aus wichtigem Grund liegen vor oder sind ohne besondere (tarif-)vertragliche Kündigung gegeben.

Ja

Nein

24

War die ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses(zeitlich begrenzt, unbegrenzt) durch den Arbeitgeber/Auftraggeber/Zwischenmeister gesetzlich oder (tarif-)vertraglich ausgeschlossen?(z.B. bei schwerbehinderten Arbeitnehmern, Betriebsrat, etc.)

Ja

Nein

25

War die ordentliche Kündigung zeitlich unbegrenzt ausgeschlossen?

Ja

Nein

26

Wurde die fristgebundene Kündigung aus wichtigem Grundausgesprochen, obwohl die ordentliche Kündigung zeitlich unbegrenzt ausgeschlossen war?

Ja

Nein

27

Zahlungen bei Austritt – Leistungszahlung

28

Wird eine Leistungszahlung geleistet?Wird das Arbeitsentgelt weiter bezahlt?

Ja

Nein

ungewiss

29

Das Arbeitsentgelt wird weiterbezahlt bis:

Datum

30

Unwiderrufliche Freistellung mit Weiterzahlung des Arbeitsentgelts (Erfassung als Fehlzeit)

Ja

Nein

31

Beginn der unwiderruflichen Freistellung

Datum

32

Ende der unwiderruflichen Freistellung

Datum

33

Freistellung erfolgt einvernehmlich

Ja

Nein

34

Zahlungen bei Austritt – Abfindungen

35

Wird eine Abfindung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses gezahlt?

Ja

Nein

ungewiss

36

Höhe der gezahlten Abfindung

37

Beträgt die Abfindung bis zu 0,5 Monatsgehältern für jedes Beschäftigungsjahr?

Ja

Nein

38

Wäre die Zahlung der Abfindung auch bei Kündigung durch den Arbeitgeber erfolgt?

Ja

Nein

39

Zahlungen bei Austritt - Urlaubsabgeltung

40

Urlaubsabgeltung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Ja

Nein

41

Wäre der Urlaub im Anschluss an das Arbeitsverhältnis genommen worden, hätte dieser gedauert bis...

Datum

42

Nicht beanspruchte Urlaubstage

43

Angaben bei befristeten Arbeitsverhältnissen

44

Arbeitsverhältnis:

45

Schriftlicher Abschluss des befristeten Arbeitsvertrages

Ja

Nein

46

Befristung des Arbeitsvertrages bei Abschluss zum

Datum

47

Abschluss des Arbeitsvertrages am

Datum

48

Letzte Verlängerung des Arbeitsvertrages am

Datum

49

Letzte Verlängerung des Arbeitsvertrages bis

Datum

50

Befristete Beschäftigung war für mind. 2 Monate vorgesehen, mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung

Ja

Nein

51

Arbeitnehmer hat der elektronischen Meldung an die Arbeitsagentur widersprochen (BEA-Verfahren)

Ja

52

Datum

53

Unterschrift des Arbeitgebers

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