Opname en inschrijvingsbeleid
We hanteren een opnamebeleid gericht op evenwichtig samengestelde groepen. Dit draagt bij aan een kwalitatieve opvang. De beschikbare plaatsen worden optimaal benut om zoveel mogelijk ouders op een goede manier van dienst te zijn. Indien er al een broer of zus in de opvang aanwezig is, krijgt een ander kind van hetzelfde gezin voorrang, enkel als ze deels gelijktijdig in de opvang aanwezig zullen zijn. Daar Kinder- spel werkt met subsidie inkomenstarief hanteren we volgende regelgeving rond voorrangsregels:
Deze regelgeving houdt een dubbele verplichting in:
- Een resultaatsverbintenis: Inkomenstarief: op jaarbasis moet minstens 10% van de opgevangen kinderen uit voorrangsgroepen komen.
- Een inspanningsverbintenis: zolang de vereiste 10 % niet bereikt is, moet de organisator bij de keuze tussen meerdere opvangvragen, eerst ingaan op de vraag uit de voorrangsgroep.
Concreet geeft Kinderspel voorrang aan:
- Werk en/of opleiding voor minsten 80%
- Pleegkinderen
- Broers/zussen
- Gezondheids- of zorgsituaties
Het volstaat dat je als gezin voldoet aan één van de bovenstaande kenmerken. Hiervoor vul je een verklaring op eer (te vinden via een link op onze website)
Kinderspel verbindt zich om samen te werken met toeleiders:
Om meer gezinnen uit voorrangsgroepen te bereiken onderhouden we een netwerk met andere organisato- ren en toeleiders. Toeleiders zijn sociale netwerken en dienstverleningen die de kansengroepen kennen en rechtstreeks met hen samenwerken. Zij ondersteunen deze gezinnen, geven hun een platform of verenigen ze.
Financiële bepalingen
De opvang waarbij je inschrijft is een IKT opvang. Dit betekent dat het dagtarief wordt bepaald door het inkomen dat je hebt. Om gebruik te kunnen maken van dit inkomstentarief heb je een attest nodig.
Tarieven zijn te raadplegen via de website van Kind & Gezin.
3u tot 5u: 60% van het dagtarief
Bijkomend tarief:
- Afvalverwerking en gebruik verzorgingsproducten: 0,35 euro/ hele dag en 0,21 euro/halve dag
- Administratie en facturatie: 3 euro/maand
- Tarieven wenmoment: 1u: gratis
Wanneer attest aanvragen?
2 maanden voor de start van de opvang en ten laatste op het einde van de maand na de maand waarin de opvang start.
Hoe aanvragen?
A. Registreren en aanmelden
- Ga naar mijn.kindengezin.be en klik op ‘Attest inkomenstarief’.
- Wat heb je daarvoor nodig? Van mama OF papa:
- een e-mailadres met wachtwoord
- een eID/elektronische vreemdelingenkaart met kaartlezer en pincode OF een token met wachtwoord en gebruikersnaam OF de Itsme-app
B. Attest aanvragen
- Op portaal van mijn.kindengezin.be klik je op ‘attest inkomenstarief’
- Klik verder op ‘attest inkomenstarief aanvragen’, volg de verdere stappen in de module. Je inkomensge- gevens en gegevens van gezinssamenstelling worden automatisch opgeladen.
- Als alles is ingevuld wordt je attest aangemaakt, je krijgt een scherm te zien waar je het attest kan down- loaden. Je krijgt ook een e-mail met een link naar de website waar je jouw attest kan downloaden.
- Attest aan de opvang geven.
- Indien het aanvragen elektronisch niet lukt mag je contact opnemen met onze opvang en zullen we samen het attest aanvragen.
Opstart van de opvang
We begrijpen dat de exacte geboortedatum moeilijk te voorspellen is, daarom zijn we zo flexibel mogelijk.
U kunt de startdatum met maximaal twee weken vervroegen of uitstellen. Als deze periode van 2 weken wordt overschreden zal het dagtarief worden toegepast en gefactureerd.
Zodra een opvangplan is doorgegeven, kan dit nog steeds worden aangepast, met een overgangsperiode van twee maanden, gerekend vanaf de datum van de schriftelijke aanvraag.
Afwezigheid van het kind
Bij een voltijdse opvang heb je recht op 25 dagen niet betaalde dagen/ jaar (“Respijtdagen”), bovenop de sluitingsdagen van de opvang.
Voor een deeltijdse opvang worden de respijtdagen als volgt berekend en bepaald:
- (Aantal dagen in opvang / 5) * 25, afgerond naar onder.
- Bvb. Voor een opvangplan van 3,5 dagen geeft dit 3,5 (3,5/5) * 25 = 17,5 dagen en afgerond 17 dagen Onvoorziene afwezigheden op de dag zelf worden voor 9u doorgegeven via telefoon of per mail.
We vragen om vakanties ten laatste op de 15de dag van de vorige maand door te geven aan de locatieverantwoordelijke via mail. Bij het doorgegeven van de afwezigheden zullen altijd eerst respijtdagen in mindering gebracht worden .
Afwezigheden opgenomen buiten de respijtdagen worden aangerekend aan het persoonlijk dagtarief.
Indien u zich niet tijdig op de dag zelf afmeldt, wordt een compensatie van 25 euro in rekening gebracht, tenzij het IKT-tarief hoger is. In dat geval wordt het dagtarief toegepast.
Tijdelijke onderbreking van het opvangplan op het moment dat uw kindje de opvang bezoekt:
Een tijdelijke opschorting van het contract om persoonlijke redenen kan slechts één keer worden aange- vraagd voor een maximale periode van 2 maanden. Indien na deze periode het opvangplan niet wordt heropgestart, zal de plaats opnieuw beschikbaar worden gesteld. In overleg met de verantwoordelijke van de locatie kan bij de start van de onderbreking een heropstart worden aangevraagd voor 50% van het oor- spronkelijk gereserveerde aantal dagen. Ook deze heropstart kan maximaal 2 maanden duren.
Voor kinderen waarvan ouders bij het departement onderwijs werken en die minstens 4 dagen per week de opvang bezoeken zullen er geen respijtdagen aangerekend worden tijdens de grote vakantie (zomervakantie) : 1/7-31/8 en kunnen de opvangdagen met 50% verminderd worden. Voor alle andere afwezigheden worden respijtdagen ingezet bij afwezigheden.
Het aangepaste opvangplan voor de zomervakantie wordt ten laatste 15/6 per mail worden doorgegeven: sofie.beckers@kdv-ks.be. Na het doorgeven van dit aangepaste zomeropvangplan zullen voor alle bijkomende afwezigheden respijtdagen worden gebruikt.