Questionnaire
Les résultats s'affichent en bas de la page.
1 Avoir un supérieur compétent et efficace
Important
Peu Important
Pas Important
2 Une participation à des réunions professionnelles
Important
Peu Important
Pas Important
3 La liberté de prendre des risques
Important
Peu Important
Pas Important
4 Une définition rigoureuse des postes et des fonctions
Important
Peu Important
Pas Important
5 La sécurité de l’emploi
Important
Peu Important
Pas Important
6 Le prestige de l’entreprise
Important
Peu Important
Pas Important
7 Le choix d’une date de vacances
Important
Peu Important
Pas Important
8 Des collègues de travail sympathiques
Important
Peu Important
Pas Important
9 La possibilité de mettre en pratique ses propres idées
Important
Peu Important
Pas Important
10 La possibilité d’avancement et de promotion
Important
Peu Important
Pas Important
11 Un plan de carrière défini
Important
Peu Important
Pas Important
12 Une bonne intégration dans son groupe de travail
Important
Peu Important
Pas Important
13 Une entreprise près du domicile
Important
Peu Important
Pas Important
14 La considération portée au travail de qualité
Important
Peu Important
Pas Important
15 La liberté dans le travail
Important
Peu Important
Pas Important
16 La position et le statut dans l’entreprise
Important
Peu Important
Pas Important
17 Une communication encouragée entre les individus
Important
Peu Important
Pas Important
18 Un cadre et un environnement agréables
Important
Peu Important
Pas Important
19 Une entreprise sérieuse et solide
Important
Peu Important
Pas Important
20 Un salaire élevé
Important
Peu Important
Pas Important
21 De réelles possibilités de formation et de développement personnel
Important
Peu Important
Pas Important
22 Une bonne connaissance des règlements et des sanctions éventuelles
Important
Peu Important
Pas Important
23 Le respect des individus considérés comme des personnes
Important
Peu Important
Pas Important
24 Des horaires compatibles avec la vie de famille
Important
Peu Important
Pas Important
25 D’importantes responsabilités
Important
Peu Important
Pas Important
26 Des avantages économiques
Important
Peu Important
Pas Important
27 Un contrôle du travail fiable et efficace par l’encadrement
Important
Peu Important
Pas Important
28 La possibilité de se tenir au courant de la vie de l’entreprise
Important
Peu Important
Pas Important
29 La conviction de l’importance et de l’utilité de son travail
Important
Peu Important
Pas Important
30 Des encouragements de sa hiérarchie
Important
Peu Important
Pas Important
31 De longues périodes de vacances
Important
Peu Important
Pas Important
32 L’épanouissement dans un travail stimulant et intéressant
Important
Peu Important
Pas Important
33 Des avantages sociaux particuliers
Important
Peu Important
Pas Important
34 Un accord complet avec les objectifs et la politique de l’entreprise
Important
Peu Important
Pas Important
35 La possibilité de choisir et de moduler ses heures de travail
Important
Peu Important
Pas Important
Besoin de Réalisation
Vous trouvez un épanouissement particulier dans la mise en œuvre de vos idées, la prise d’initiatives et le fait de relever des défis professionnels. Vous avez probablement un goût prononcé pour les projets qui vous permettent de vous dépasser et de vous accomplir. Vous êtes attiré(e) par un environnement de travail qui valorise l’innovation, l'autonomie et les opportunités de progression.
Nombre de points concernant votre Besoin de réalisation (14points atteignables)
Besoin de Reconnaissance
Vous attachez une grande importance à la reconnaissance de vos efforts et de votre travail par vos collègues ou votre hiérarchie. Vous vous sentez valorisé(e) lorsque vos contributions sont reconnues, et cela contribue à votre motivation.
Nombre de points concernant votre Besoin de reconnaissance (14points atteignables)
Besoin d'appartenance
vous avez un fort désir d’intégration et de collaboration dans votre équipe. Vous appréciez un environnement où la solidarité, le travail d’équipe et les bonnes relations avec les collègues sont essentiels. Vous êtes motivé(e) par un sentiment de communauté et d’appartenance à un groupe.
Nombre de points concernant votre Besoin d'appartenance (14points atteignables)
Besoin de sécurité
Vous accordez une grande importance à la stabilité dans votre vie professionnelle. Vous recherchez un emploi qui vous offre des garanties, un cadre défini et des conditions sécurisantes. Vous êtes plus à l’aise dans un environnement structuré, où les règles sont claires et où la pérennité de votre poste est assurée.
Nombre de points concernant votre Besoin de sécurité (14points atteignables)
Besoin physiologique
Des éléments concrets comme la rémunération, les conditions de travail et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont des facteurs essentiels pour vous. Vous êtes attentif/attentive à la gestion de vos horaires, à l’ambiance de travail et à des avantages qui améliorent votre bien-être.
Nombre de points concernant votre Besoin physiologique (14points atteignables)
Qu'en penser ?
Ce questionnaire est un début de réflexion pour atteindre votre idéal professionnel. L'échange et le débriefing avec un consultant vous permettra de cibler vos motivations de façon plus précise et individualisée. Ce ne sont que les prémices de votre futur...
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