• Questionnaire

    Les résultats s'affichent en bas de la page.
  • 1 Avoir un supérieur compétent et efficace
  • 2 Une participation à des réunions professionnelles
  • 3 La liberté de prendre des risques
  • 4 Une définition rigoureuse des postes et des fonctions
  • 5 La sécurité de l’emploi
  • 6 Le prestige de l’entreprise
  • 7 Le choix d’une date de vacances
  • 8 Des collègues de travail sympathiques
  • 9 La possibilité de mettre en pratique ses propres idées
  • 10  La possibilité d’avancement et de promotion
  • 11 Un plan de carrière défini
  • 12 Une bonne intégration dans son groupe de travail
  • 13 Une entreprise près du domicile
  • 14 La considération portée au travail de qualité
  • 15 La liberté dans le travail
  • 16 La position et le statut dans l’entreprise
  • 17 Une communication encouragée entre les individus
  • 18 Un cadre et un environnement agréables
  • 19 Une entreprise sérieuse et solide
  • 20 Un salaire élevé
  • 21 De réelles possibilités de formation et de développement personnel
  • 22 Une bonne connaissance des règlements et des sanctions éventuelles
  • 23 Le respect des individus considérés comme des personnes
  • 24 Des horaires compatibles avec la vie de famille
  • 25 D’importantes responsabilités
  • 26 Des avantages économiques
  • 27 Un contrôle du travail fiable et efficace par l’encadrement
  • 28 La possibilité de se tenir au courant de la vie de l’entreprise
  • 29 La conviction de l’importance et de l’utilité de son travail
  • 30 Des encouragements de sa hiérarchie
  • 31 De longues périodes de vacances
  • 32 L’épanouissement dans un travail stimulant et intéressant
  • 33 Des avantages sociaux particuliers
  • 34 Un accord complet avec les objectifs et la politique de l’entreprise
  • 35 La possibilité de choisir et de moduler ses heures de travail

  • Besoin de Réalisation

    Vous trouvez un épanouissement particulier dans la mise en œuvre de vos idées, la prise d’initiatives et le fait de relever des défis professionnels. Vous avez probablement un goût prononcé pour les projets qui vous permettent de vous dépasser et de vous accomplir. Vous êtes attiré(e) par un environnement de travail qui valorise l’innovation, l'autonomie et les opportunités de progression.

  • Besoin de Reconnaissance

    Vous attachez une grande importance à la reconnaissance de vos efforts et de votre travail par vos collègues ou votre hiérarchie. Vous vous sentez valorisé(e) lorsque vos contributions sont reconnues, et cela contribue à votre motivation.

  • Besoin d'appartenance

    vous avez un fort désir d’intégration et de collaboration dans votre équipe. Vous appréciez un environnement où la solidarité, le travail d’équipe et les bonnes relations avec les collègues sont essentiels. Vous êtes motivé(e) par un sentiment de communauté et d’appartenance à un groupe.

  • Besoin de sécurité

    Vous accordez une grande importance à la stabilité dans votre vie professionnelle. Vous recherchez un emploi qui vous offre des garanties, un cadre défini et des conditions sécurisantes. Vous êtes plus à l’aise dans un environnement structuré, où les règles sont claires et où la pérennité de votre poste est assurée.

  • Besoin physiologique

    Des éléments concrets comme la rémunération, les conditions de travail et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont des facteurs essentiels pour vous. Vous êtes attentif/attentive à la gestion de vos horaires, à l’ambiance de travail et à des avantages qui améliorent votre bien-être.

  • Qu'en penser ?

    Ce questionnaire est un début de réflexion pour atteindre votre idéal professionnel. L'échange et le débriefing avec un consultant vous permettra de cibler vos motivations de façon plus précise et individualisée. Ce ne sont que les prémices de votre futur...
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