PT Fundraising Coordinator Application 2024

Welcome to the Job Application for the Position of Part Time Fundraising Coordinator - Bienvenido a la Solicitud de Empleo para el Puesto de Coordinador de Recaudación de Fondos a Tiempo Parcial

Please read through the position description prior to submitting your application: - Por favor, lea la descripción del puesto antes de enviar su solicitud: https://nomoredeaths.org/tag/open-positions/
Thank you for your interest in joining our team! This application is designed to give us a better understanding of your experience, skills, and alignment with our values. There are 8 sections in this application, covering the following areas:
1. Basic Information
2. Experience and Skills
3. Availability and Start Date
4. Values Alignment and Cultural Fit
5. Situational and Behavioral Questions
6. Cultural and Value-Based Assessments
7. References
8. Additional Information
Please set aside enough time to complete this application thoughtfully. We recommend allowing 1.5 to 2 hours to reflect on each section, but encourage you to move at your own pace. You can save your progress and return anytime before submitting. If you have any questions, don’t hesitate to reach out.

We’re excited to learn more about you!

-

¡Gracias por tu interés en unirte a nuestro equipo! Esta solicitud está diseñada para que podamos entender mejor tu experiencia, habilidades y alineación con nuestros valores. La solicitud consta de 8 secciones, que cubren las siguientes áreas:
1. Información Básica
2. Experiencia y Habilidades
3. Disponibilidad y Fecha de Inicio
4. Alineación de Valores y Ajuste Cultural
5. Preguntas Situacionales y de Comportamiento
6. Evaluaciones Culturales y de Valores
7. Referencias
8. Información Adicional
Por favor, reserve el tiempo suficiente para completar esta solicitud de manera reflexiva. Recomendamos dedicar entre 1.5 y 2 horas para reflexionar sobre cada sección, aunque le animamos a avanzar a su propio ritmo. Puede guardar su progreso y volver en cualquier momento antes de enviar la solicitud. Si tiene alguna pregunta, no dude en ponerse en contacto con nosotros.

¡Estamos emocionados de saber más sobre ti!

Section 3: Availability and Start Date

Sección 3: Disponibilidad y Fecha de Inicio
In this section, we want to understand your availability to start the role and any relevant details about your current commitments. This information will help us plan and coordinate effectively if you are selected for the position.

-

En esta sección, queremos conocer tu disponibilidad para comenzar el puesto y cualquier detalle relevante sobre tus compromisos actuales. Esta información nos ayudará a planificar y coordinar eficazmente si eres seleccionado para el puesto.
1. Available Interview Times - Horarios Disponibles para Entrevistas
The interview period is scheduled between 12/10/2024 and 12/13/2024. Please select your available interview times from the options below. - El período de entrevistas está programado entre 12/10/24 y 12/13/2024. Por favor, seleccione sus horarios disponibles para la entrevista de las opciones a continuación.*
If none of the available times work for you, please indicate your preferred availability below - Si ninguno de los horarios disponibles le funciona, indique su disponibilidad preferida abajo.
2. Interview Recording Consent - Consentimiento para la Grabación de la Entrevista
Interviews will be conducted via Zoom as a panel. If a panel member is unavailable, do you consent to your interview being recorded and shared within the group? - Las entrevistas se realizarán por Zoom en formato de panel. Si algún miembro del panel no está disponible, ¿consiente en que su entrevista sea grabada y compartida dentro del grupo?*

Yes - SíNo
3. Earliest Possible Start Date - Fecha de Inicio Más Temprana Posible
The position is expected to begin after Tuesday, January 6, 2025. Please select your earliest possible start date. - Se espera que la posición comience después de martes, enero 6, 2025. Por favor, seleccione su fecha de inicio más temprana posible.*

MonthDayYear
Date

Section 4: Values Alignment and Cultural Fit

Sección 4: Alineación con los Valores y Ajuste Cultural
At No More Deaths, we are deeply committed to our mission of ending the death and suffering of migrants in the desert. We strive to maintain a collaborative, non-hierarchical structure that emphasizes equity, where each person's input is valued, and decisions are made with consideration for the diverse needs of our organization and the communities we serve.

In this section, we invite you to share your understanding of our mission and values, and how they resonate with your own beliefs and experiences. Your responses will help us understand how you might contribute to our work and thrive within our organizational culture.

-

En No Más Muertes, estamos profundamente comprometidos con nuestra misión de poner fin a la muerte y el sufrimiento de los migrantes en el desierto. Nos esforzamos por mantener una estructura colaborativa y no jerárquica que enfatiza la equidad, donde se valora el aporte de cada persona y las decisiones se toman teniendo en cuenta las diversas necesidades de nuestra organización y las comunidades a las que servimos.

En esta sección, te invitamos a compartir tu comprensión de nuestra misión y valores, y cómo resuenan con tus propias creencias y experiencias. Tus respuestas nos ayudarán a entender cómo podrías contribuir a nuestro trabajo y prosperar dentro de nuestra cultura organizacional.
1. Understanding of No More Deaths - Comprensión de No Más Muertes
Prompt: No More Deaths is dedicated to ending the death and suffering of migrants in the desert while striving to maintain a flat, non-hierarchical structure where everyone has an equal say. What is your understanding of our work and mission, and how do you see yourself contributing to these values? - Pregunta: No Más Muertes está dedicada a poner fin a la muerte y el sufrimiento de migrantes en el desierto, mientras se esfuerza por mantener una estructura horizontal y no jerárquica donde se valora la opinión de todas las personas. ¿Cuál es tu comprensión de nuestro trabajo y misión, y cómo te ves contribuyendo a estos valores?*
2. Mission Motivation & Personal Impact - Motivación por la Misión e Impacto Personal
Prompt: How has your understanding or personal connection to the migratory crisis shaped your perspective on this issue? How has this understanding influenced your approach to advocacy, activism, or community work related to migration? - Pregunta: ¿Cómo ha influido tu comprensión o conexión personal con la crisis migratoria en tu perspectiva sobre este tema? ¿Cómo ha influido esta comprensión en tu enfoque hacia la defensa, el activismo o el trabajo comunitario relacionado con la migración?*
3. Mission Alignment - Alineación con la Misión
Prompt: What do social justice and transformative justice (fairness, healing, and addressing root causes of harm) mean to you, and how have you applied their principles in your work or life? - Pregunta: ¿Qué significan para ti la justicia social y la justicia transformativa (equidad, sanación y abordar las causas profundas del daño), y cómo has aplicado sus principios en tu trabajo o en tu vida?*
4. Work Environment - Entorno de Trabajo
Prompt: How do you feel about working in a place that aims for everyone to have an equal say, and where there aren't traditional bosses? How would you do your best work in this kind of environment? - Pregunta: ¿Cómo te sientes al trabajar en un lugar que busca que todas las personas tengan voz y donde no hay jefes tradicionales? ¿Cómo harías tu mejor trabajo en este tipo de entorno?*
5. Remote Work Experience - Experiencia en Trabajo Remoto
Prompt: Do you have experience working remotely? If so, how do you manage your time and stay motivated? If not, how would you approach adapting to a remote work environment? - Pregunta: ¿Tienes experiencia trabajando de manera remota? Si es así, ¿cómo gestionas tu tiempo y te mantienes motivado? Si no, ¿cómo abordarías la adaptación a un entorno de trabajo remoto?*
6. Collaboration and Support in Flat Organizational Settings - Colaboración y Apoyo en Entornos Organizacionales Planos
Prompt: How do you collaborate effectively in a setting where roles and responsibilities are shared equally? What types of support or resources do you find most helpful in doing your best work? - Pregunta: ¿Cómo colaboras de manera efectiva en un entorno donde los roles y responsabilidades son compartidos de manera equitativa? ¿Qué tipo de apoyo o recursos encuentras más útiles para hacer tu mejor trabajo?*

Section 5: Situational and Behavioral Questions

Sección 5: Preguntas Situacionales y de Comportamiento
In this section, we are interested in understanding how you approach problem-solving, navigate challenging situations, and respond to scenarios that might arise in the role you're applying for. Please provide thoughtful responses that reflect your experience and approach to each question.

-

En esta sección, nos interesa saber cómo aborda la resolución de problemas, cómo se desenvuelve en situaciones difíciles y cómo responde a situaciones que podrían surgir en el puesto que solicita. Por favor, proporcione respuestas meditadas que reflejen su experiencia y enfoque para cada pregunta.
1. Role-Specific Scenario - Escenario Específico del Rol
Question: How would you handle a situation where a potential donor expresses concerns or objections about supporting our cause? How would you address their concerns while effectively communicating the importance of our work? - Pregunta: ¿Cómo manejarías una situación en la que un posible donante expresa preocupaciones u objeciones sobre apoyar nuestra causa? ¿Cómo abordarías sus preocupaciones mientras comunicas efectivamente la importancia de nuestro trabajo?*
2. Adaptability in Challenging Situations - Adaptabilidad en Situaciones Desafiantes
Question: Describe a time when you had to adapt quickly to an unexpected change in a challenging situation. How did you manage the transition, and what was the outcome? - Pregunta: Describe una ocasión en la que tuviste que adaptarte rápidamente a un cambio inesperado en una situación desafiante. ¿Cómo manejaste la transición y cuál fue el resultado?*

Section 6: Cultural and Value-Based Assessments

Sección 6: Evaluaciones Culturales y Basadas en Valores
In this section, we focus on understanding how you engage with and reflect on community involvement and personal growth, which are crucial to our work at No More Deaths. We want to learn about your experiences with community engagement and how these experiences shape your approach to your work. Additionally, we’re interested in your capacity for self-reflection and growth, as these qualities are important for contributing to our mission.

-

En esta sección, nos enfocamos en entender cómo te involucras con la comunidad y reflexionas sobre tu crecimiento personal, aspectos cruciales para nuestro trabajo en No More Deaths. Queremos conocer tus experiencias con el compromiso comunitario y cómo estas experiencias moldean tu enfoque hacia tu trabajo. Además, estamos interesados en tu capacidad para la auto-reflexión y el crecimiento, ya que estas cualidades son importantes para contribuir a nuestra misión.
1. Community Engagement - Compromiso con la Comunidad
Question: Can you share a time when you helped or got involved with a community outside of your job? How did this experience impact the way you think about helping others and taking action in your community? - Pregunta: ¿Puedes compartir una ocasión en la que ayudaste o te involucraste con una comunidad fuera de tu trabajo? ¿Cómo impactó esta experiencia la forma en que piensas sobre ayudar a los demás y tomar acción en tu comunidad?*
2. Reflective Practice - Práctica Reflexiva
Question: Share an instance where you addressed a significant mistake or challenge. How did you manage it, and what steps did you take to prevent recurrence? - Pregunta: Comparte un ejemplo en el que abordaste un error significativo o un desafío. ¿Cómo lo manejaste y qué pasos tomaste para prevenir que ocurriera de nuevo?*

Section 7: References

Sección 7: Referencias
In this section, we ask for contact details of individuals who can provide insights into your fit for the role. Additionally, we seek your consent for recording and sharing the interview within the working group, if necessary.

-

En esta sección, solicitamos los datos de contacto de personas que puedan proporcionar información sobre tu adecuación para el puesto. Además, solicitamos tu consentimiento para grabar y compartir la entrevista dentro del grupo de trabajo, si es necesario.
Please list your references below:

Por favor, enumere sus referencias a continuación:
Name - Nombre*

First Name - NombreLast Name - Apellido
Phone Number - Número de Teléfono*
Please enter a valid phone number. - Introduzca un número de teléfono válido.
Email - Correo Electrónico*
example@example.com
Specify their relationship - Especifique su relación*
Name - Nombre

First Name - NombreLast Name - Apellido
Phone Number - Número de Teléfono
Please enter a valid phone number. - Introduzca un número de teléfono válido.
Email - Correo Electrónico
example@example.com
Specify their relationship - Especifique su relación
Interview Recording Consent

Consentimiento de Grabación de Entrevista
Interviews are conducted as a panel within this working group. In the event a panel member is unavailable to participate, do you consent to your interview being recorded and shared within the working group?

-

Las entrevistas se realizan en formato de panel dentro de este grupo de trabajo. En caso de que un miembro del panel no pueda participar, ¿consientes que tu entrevista sea grabada y compartida dentro del grupo de trabajo?
Do you consent to the above? - ¿Da su consentimiento a lo anterior?*

Yes - SíNo

Section 8: Additional Information

Sección 8: Información Adicional
In this section, we want to ensure we can fully support you throughout the application process and in the role itself. Please let us know if you need any specific accommodations or adjustments to help you perform your best. Additionally, feel free to share any personal insights or unique contributions that weren’t covered in previous sections. This information helps us understand how you can enhance our Organization and ensure we’re providing a supportive environment for everyone.

-

En esta sección, queremos asegurarnos de que podamos brindarte todo el apoyo necesario durante el proceso de solicitud y en el rol mismo. Por favor, indícanos si necesitas alguna acomodación o ajuste específico para ayudarte a desempeñar tu mejor trabajo. Además, siéntete libre de compartir cualquier perspectiva personal o contribución única que no se haya cubierto en las secciones anteriores. Esta información nos ayuda a entender cómo puedes enriquecer nuestra Organización y asegurar que estemos proporcionando un entorno de apoyo para todos.
Accessibility

Accesibilidad
To help us provide the best support for you, are there any specific accommodations or adjustments you would require to perform effectively in this role? Your response will remain confidential and will be used solely to ensure we can meet your needs. - Para ayudarnos a brindarte el mejor apoyo, ¿hay alguna adaptación o ajuste específico que necesites para desempeñarte de manera efectiva en este puesto? Tu respuesta será confidencial y se utilizará únicamente para asegurarnos de poder satisfacer tus necesidades.
Personal Insights and Unique Contributions

Perspectivas Personales y Contribuciones Únicas
Is there anything you'd like to share that wasn't covered in the previous sections? This could include hobbies, interests, or any unique perspectives you bring that might enhance our Organization. - ¿Hay algo que te gustaría compartir que no se haya cubierto en las secciones anteriores? Esto podría incluir pasatiempos, intereses o perspectivas únicas que aporten valor a nuestra Organización.
Disclaimer

Descargo de Responsabilidad
Due to the nature of this role and legal requirements, applicants must have legal authorization to work in the United States. Unfortunately, we are unable to sponsor work visas for this position at this time.

-

Debido a la naturaleza de este puesto y a los requisitos legales, los solicitantes deben tener autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Lamentablemente, no podemos patrocinar visas de trabajo para este puesto en este momento.
Please confirm that you are legally authorized to work in the United States. - Por favor, confirma que tienes autorización legal para trabajar en los Estados Unidos.*

Yes - SíNo
By signing this application, I confirm that the information provided is accurate and complete. I understand it will be used to evaluate my fit with No More Deaths' mission and values, and that false information may lead to withdrawal of my application or termination if hired. - Al firmar esta solicitud, confirmo que la información proporcionada es precisa y completa. Entiendo que se utilizará para evaluar mi ajuste a la misión y valores de No More Deaths, y que la información falsa puede llevar a la retirada de mi solicitud o a la terminación del empleo si soy contratado.*

Clear
Should be Empty:

Welcome to the Job Application for the Position of Part Time Fundraising Coordinator - Bienvenido a la Solicitud de Empleo para el Puesto de Coordinador de Recaudación de Fondos a Tiempo Parcial

Section 1: Basic Information

Section 2: Experience and Skills

1. Upload Resume (optional) - Carga de Currículum (opcional)

2. Selection of Relevant Skills - Selección de Habilidades Relevantes

3. Work Experience - Experiencia Laboral

Section 3: Availability and Start Date

1. Available Interview Times - Horarios Disponibles para Entrevistas

2. Interview Recording Consent - Consentimiento para la Grabación de la Entrevista

3. Earliest Possible Start Date - Fecha de Inicio Más Temprana Posible

Section 4: Values Alignment and Cultural Fit

1. Understanding of No More Deaths - Comprensión de No Más Muertes

2. Mission Motivation & Personal Impact - Motivación por la Misión e Impacto Personal

3. Mission Alignment - Alineación con la Misión

4. Work Environment - Entorno de Trabajo

5. Remote Work Experience - Experiencia en Trabajo Remoto

6. Collaboration and Support in Flat Organizational Settings - Colaboración y Apoyo en Entornos Organizacionales Planos

Section 5: Situational and Behavioral Questions

1. Role-Specific Scenario - Escenario Específico del Rol

2. Adaptability in Challenging Situations - Adaptabilidad en Situaciones Desafiantes

Section 6: Cultural and Value-Based Assessments

1. Community Engagement - Compromiso con la Comunidad

2. Reflective Practice - Práctica Reflexiva

Section 7: References

Please list your references below:

Interview Recording Consent

Section 8: Additional Information

Accessibility

Personal Insights and Unique Contributions

Disclaimer