Selezione 3/2024 di DEVAL Sp.A. a s.u.

AVVISO DI RICERCA DI POSIZIONE N° 3/2024 PER L’INDIVIDUAZIONE DEL DIRETTORE DELL’AREA TECNICA DI DEVAL S.p.A. a s.u.
IL TERMINE PER LA PARTECIPAZIONE ALLA PRESENTE SELEZIONE E' STATO PROROGATO AL 13 DICEMBRE 2024 ALLE ORE 12.00.

Deval S.p.A. a s.u. indice una procedura valutativa dei curriculum vitae finalizzata alla selezione del Direttore dell’Area Tecnica della società Deval S.p.A. a s.u. La figura ricercata riporterà direttamente all’Amministratore Delegato. Di seguito le funzioni attribuite e le conoscenze e competenze richieste per la posizione ricercata.

Funzioni Attribuite:

Il Direttore dell’Area Tecnica di Deval S.p.A. a s.u. sarà, a titolo esemplificativo e non esaustivo, responsabile di:
- dirigere l’Area Tecnica:
  - la Funzione Esercizio;
  - la Funzione Manutenzione e Sviluppo;
- rivestire il ruolo di dirigente della sicurezza ai sensi del D.Lgs. 81/08;
- rivestire il ruolo di responsabile della tutela ambientale con riferimento all’area tecnica;
- ricoprire il ruolo di RUP con riferimento all’area tecnica.
Conoscenze e competenze richieste:
- competenze tecniche e manageriali relative alle tematiche descritte nelle “Funzioni Attribuite”;
- conoscenza del settore in cui opera Deval;
- attitudine all’espletamento di funzioni dirigenziali apicali;
- competenze manageriali relativamente a società strutturate aventi sistemi di governance (es. società quotate, società partecipate da pubbliche amministrazioni, società private);
- orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi;
- capacità di pianificazione e controllo;
- esperienza nella direzione di organizzazioni complesse e nella gestione di relazione con i soggetti portatori di interesse pubblici e privati;
- orientamento alla qualità del servizio e all’innovazione;
- capacità di comunicare e negoziare;
- leadership e attitudine alla guida e sviluppo delle persone;
- spiccata capacità organizzativa anche in ambienti complessi;
- competenze organizzative con particolare attenzione alle capacità di gestire i cambiamenti;
- competenze relazionali fondate su uno stile partecipativo di leadership, capacità comunicative, empatia, spirito di iniziativa, capacità di motivare l’organizzazione.
Inquadramento e trattamento economico

La tipologia di inquadramento e il trattamento economico offerti per l’assunzione con impegno esclusivo a favore di Deval S.p.A. a s.u. prevedono:
- qualifica di Dirigente regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i Dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi;
- contratto a “Tempo indeterminato” con un periodo di sei mesi di prova;
- sede di lavoro nel Comune di Aosta;
- retribuzione annua lorda pari a euro 100.000,00 (centomila virgola zero), comprensiva di tredicesima mensilità; è inoltre prevista una componente variabile collegata al raggiungimento di risultati aziendali (sistema incentivante MBO/ premio di risultato);
- assegnazione di un telefono cellulare e di un tablet ad uso promiscuo (per l’utilizzo sia aziendale che personale) – i relativi controvalori costituiranno reddito di lavoro dipendente, ai fini fiscali e contributivi, secondo le disposizioni previste dall’art. 51 del T.U.I.R.;
- assegnazione di un’autovettura ad uso promiscuo (per l’utilizzo sia aziendale che personale) con contributo noleggio auto a carico del dipendente - il relativo controvalore costituirà reddito di lavoro dipendente, ai fini fiscali e contributivi, secondo le disposizioni previste dall’art. 51 del T.U.I.R.;
- assegnazione, qualora il candidato prescelto non sia residente in Valle d’Aosta, di un alloggio nel Comune di Aosta o in aree limitrofe comprensivo di canone di locazione, spese (acqua, luce e gas) e oneri condominiali per un periodo complessivamente non superiore a 4 anni - il relativo controvalore costituirà reddito di lavoro dipendente, ai soli fini fiscali e contributivi, secondo le disposizioni previste dall’art. 51 del T.U.I.R..In caso di trasferimento della residenza in Valle d’Aosta prima del termine indicato dei 4 anni, si decadrà dal beneficio.
Si precisa che, ai sensi dell’articolo 11, comma 6, del D.Lgs. 175/2016, il trattamento economico potrà essere rideterminato in riduzione, in misura pari a quanto indicato dai decreti attuativi ivi previsti, fatte salve le eventuali modifiche alla disciplina in vigore.

Tutti gli emolumenti sopra indicati sono soggetti alle trattenute erariali, previdenziali ed assistenziali nella misura prevista dalle vigenti disposizioni.

Il termine per la ricezione delle candidature è fissato nel giorno 04/12/2024 alle ore 16:00.

A ciascun candidato che perfeziona la domanda di partecipazione, verrà comunicato, tramite e-mail, un codice alfanumerico del tipo DEVAL32024xxx, tale codice permetterà l’identificazione del candidato durante tutto l’iter selettivo.

Per informazioni ed eventuali problemi tecnici è possibile inviare una e-mail all’indirizzo: selezione.gruppocva@synergie-italia.it
Ai sensi degli artt. 19, 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000, consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del citato decreto cui va incontro in caso di false dichiarazioni presenta istanza di partecipazione alla selezione. A tal fine dichiara, sotto la propria personale responsabilità:
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Laurea magistrale, laurea specialistica o laurea a ciclo unico del vecchio ordinamento in Ingegneria Elettrica o Ingegneria Elettronica o Ingegneria delle Telecomunicazioni o le corrispondenti lauree equipollenti/equivalenti.
IN CASO DI TITOLO EQUIPOLLENTE/EQUIVALENTE SPECIFICARE LA TIPOLOGIA DI TITOLO:
INSERISCI COPIA DEL TITOLO DI STUDIO:*

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APPARTENENZA ALLE CATEGORIE PROTETTE, il candidato dichiara:*

di appartenere ad una delle categorie previste dalla L. 68/1999;di non appartenere alle categorie protette.
In particolare rispetto alla L. 68/1999, di appartenere:

alle categorie previste all'art. 18;alle categorie dei disabili.
DICHIARAZIONI IN MERITO A RICHIESTA AUSILI O TEMPI AGGIUNTIVI (art.5):*

Non richiedo ausili e/o tempi aggiuntivi;Richiedo ausili (caricare copia della certificazione attestante la disabilità, rilevata a seguito di accertamento medico - art. 4 della legge n. 104/1992)Richiedo tempi aggiuntivi (caricare copia della certificazione attestante la disabilità, rilevata a seguito di accertamento medico - art. 4 della legge n. 104/1992)
INDICARE LA TIPOLOGIA DI AUSILI RICHIESTI:
CARICA FILE CERTIFICAZIONE DISABILITA', SE POSSEDUTA:

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INSERIRE IL CURRICULUM VITAE.

La Commissione Esaminatrice effettuerà lo screening curriculare con valutazione delle conoscenze e competenze richieste, in modo analitico in base alle seguenti dimensioni: competenze manageriali (hard skills);competenze settore distribuzione energia; competenze presidio tecnico e manageriale; stile manageriale (soft skills).
Inserisci file CV*

Tipologia files ammessi: pdf, doc, docx, xls, xlsx, csv, txt, rtf, html, zip, mp3, wma, mpg, flv, avi, jpg, jpeg, png, gif
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DICHIARAZIONI DEL CANDIDATO

Ai sensi degli artt. 19, 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000.
Il Candidato dichiara:*

avere preso visione dell`avviso relativo alla selezione in oggetto e di essere a conoscenza dei requisiti richiesti per la partecipazione;essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione europea o di regolare permesso di soggiorno per lavoro;aver raggiunto il 18° anno di età;possedere la patente di guida di tipo B e rendersi disponibile all’utilizzo di automezzi aziendali;aver ricoperto per almeno cinque anni, negli ultimi dieci, incarichi apicali e/o altri ruoli/esperienze gestionali presso società strutturate aventi sistemi di governance (società quotate, società partecipate da pubbliche amministrazioni o società private) che operano nella distribuzione di energia elettrica e di non essere stato rimosso da tali incarichi;avere l’idoneità fisica per le mansioni richieste in relazione al profilo di cui trattasi;aver conseguito il titolo di studio richiesto dalla procedura selettiva;godere dei diritti civili e politici;non aver riportato condanne penali che comportino l’interdizione dai pubblici uffici;non essere stato oggetto, nel caso di precedenti rapporti di lavoro anche a tempo determinato con le società appartenenti al Gruppo CVA di procedimenti conclusisi con il licenziamento disciplinare o con la conciliazione in sede giudiziale o in sede stragiudiziale;conoscere e accettare pienamente tutte le condizioni stabilite nel presente avviso, nel Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i Dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi e le norme di legge che disciplinano il rapporto di lavoro;essere consapevole che la domanda di partecipazione si intende sottoscritta allegando il documento d’identità;rendere la dichiarazione di possesso dei requisiti di ammissione alla presente procedura selettiva indicati all’art. 3 dell'avviso di ricerca.
Ulteriori dichiarazioni - Il candidato dichiara:*

di aver ricevuto, letto e compreso l’informativa pubblicata all’interno dell’avviso di selezione, e pertanto di esprimere il consenso ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE n. 2016/679 al trattamento dei propri dati personali per le finalità ivi indicate e relative alla selezione. In assenza del consenso non è possibile partecipare alla procedura di selezione;di essere a conoscenza che DEVAL S.p.A. a s.u. e SYNERGIE ITALIA AGENZIA PER IL LAVORO S.P.A. sono contitolari del trattamento, ai sensi dell’art. 26 del Regolamento UE n. 2016/679;di essere a conoscenza che l'Informativa ai candidati ai sensi degli articoli 13 e 14 del medesimo Regolamento sono rinvenibili sui relativi siti istituzionali di DEVAL S.p.A. a s.u. e Synergie Italia SPA, ai seguenti indirizzi: https://www.devalspa.it/privacy e https://www.synergie-italia.it/privacy .di essere a conoscenza che ogni comunicazione inerente l’ammissione, lo svolgimento delle prove e il relativo esito saranno pubblicate sul sito internet istituzionale della Società DEVAL S.p.A. all`indirizzo https://www.devalspa.it/avvisi-di-selezione . Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge , alla stessa non seguirà nessun'altra comunicazione;di essere a conoscenza che la Società può procedere ad effettuare i debiti controlli e richiedere ulteriore documentazione utile a comprovare la veridicità delle certificazioni prodotte dai candidati. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto della documentazione il candidato, oltre a rispondere ai sensi dell`art. 76 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445, decade dai benefici eventualmente conseguiti;di essere a conoscenza che la Società non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del proprio recapito di posta elettronica da parte dei candidati o da tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda di partecipazione, né per eventuali ritardi dovuti a disguidi telematici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore;di essere a conoscenza che per l’ammissione alla prova occorre essere muniti del documento di identità dichiarato al momento dell'iscrizione;di essere a conoscenza che la società Synergie Italia S.p.A., che coadiuva DEVAL S.p.A. a s.u. nella procedura, non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dovuta alla inesatta indicazione dell’indirizzo mail.
INFORMATIVA SULLA PRIVACY

Deval S.p.A. a s.u. è Titolare del trattamento, ai sensi degli articoli 4 e 24 del Regolamento UE n. 2016/679; l’Informativa resa ai candidati ai sensi degli articoli 13 e 14 del medesimo Regolamento è rinvenibile sul sito istituzionale della Società, al seguente indirizzo: https://www.devalspa.it/privacy
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Ai sensi degli artt. 19, 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000, consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del citato decreto cui va incontro in caso di false dichiarazioni presenta istanza di partecipazione alla selezione. A tal fine dichiara, sotto la propria personale responsabilità:

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