Wat weet jij over Continu Verbeteren

1

Wat is het primaire doel van Continu Verbeteren binnen organisaties (bekeken vanuit de theorie) ?

productiviteit verbeteren

klantwaarde maximaliseren

doorlooptijd verkorten

kosten verlagen

2

Welke bewering is waar

85% van het top management vindt hun organisatie slecht in problem-solving

meer dan 75% van de organisaties is bezig (geweest) met Lean

de meeste tijd bij het analyseren en oplossen van een probleem zit in het oplossen

de afdeling HR heeft vaak een belangrijke rol in verbeter-trajecten

3

Wat levert een hoge betrokkenheid van medewerkers NIET op

meer verbeter-suggesties

minder ziekte-verzuim

lager verloop

verbeterde samenwerking tussen teams

4

Hoe draagt een visgraatdiagram bij aan procesverbetering?

Het identificeert de oorzaak van een probleem

het geeft iedereen de mogelijkheid om mogelijke oorzaken te benoemen

het maakt duidelijk hoe groot het probleem is

het geeft een helder overzicht van de mogelijke oorzaken

5

Welke bewering is NIET waar

managers hebben betere ideeen hoe het werk makkelijker kan dan medewerkers

liever 10 kleine verbeter-suggesties dan 1 grote verbeter-suggestie

het afkeuren van een verbeter-idee (ingebracht door een medewerker) kan motiverend werken voor die medewerker

medewerkers kunnen meer dan 10 verbeter-suggesties per persoon hebben

6

Wat is volgens jou de grootste uitdaging of knelpunt bij Verbeteren binnen organisaties?

7

Je kan maximaal 100 punten scoren. Jouw score is :

8

Wil je uitleg op de vragen en jouw score ontvangen? Vul dan je email in

voorbeeld@voorbeeld.com

9

Top dat je hebt meegedaan aan deze korte quiz.

Door op "versturen" te klikken ontvangen wij jouw antwoorden.

Op de volgende pagina zie je ook de link naar onze uitgebreide kennis-databank over Continu Verbeteren, Leiderschap en Teamontwikkeling.