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Formulaire de candidature pour la CertifIAG : Certification à l'usage de l'Intelligence Artificielle Générative

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    La présente charte a pour objectif de définir les principes fondamentaux qui s’imposent aux personnes intervenant comme jurés dans le processus d'évaluation et de certification de la certification IA Générative "CIAG". Principes déontologiques Je m'engage à : - Me conformer aux règles définies par Certifopac, y compris celles relatives à la confidentialité et l’indépendance par rapport à tout intérêt commercial ou autre ; - Me conformer au règlement de certification et à la procédure de qualification et de contrôle des jurys ; - Réaliser ma mission dans le respect du droit avec honnêteté, transparence, objectivité, loyauté, prudence, efficacité, assiduité, discrétion et équité ; - Faire preuve de compétence technique, méthodologique et éthique tout au long de mon engagement en tant que juré ; Principes d'impartialité Je m'engage à : - Ne jamais prendre en compte d’éventuelles sollicitations visant à tenter d’obtenir d’éventuelles faveurs ni même à faire preuve d’un comportement suspect ou ambigu en la matière ; - N’accepter aucune rémunération ni cadeau ou autre avantage pour moi même ou l’un de mes proches ; - Déclarer à Certifopac toute association actuelle ou passée de ma part ou de la part de mon employeur en lien avec un candidat ; - Ne pas intervenir dans le cadre d'un jury d'évaluation ou de certification auprès d'un candidat avec qui je disposerai d'un lien personnel, professionnel ou financier ; - Informer Certifopac de toute situation dont j’aurais connaissance qui peut me confronter ou confronter Certifopac à un conflit d’intérêt ; - Ecouter tous les points de vue et à les prendre en considération pour porter un jugement impartial ; - Évaluer les candidats uniquement sur la base de critères objectifs prédéfinis dans le référentiel de certification, sans favoritisme ni préjugé ; - Agir de façon professionnelle, et rester libre de toutes pressions, personnelles, commerciales ou financières qui pourraient compromettre mon impartialité ; - Ne pas effectuer de démarchage commercial pour des missions de conseil ou d’accompagnement auprès des candidats, dans le champ de la certification visée pour laquelle j'interviens en tant que juré ; - Coopérer pleinement avec Certifopac dans les enquêtes et démarches liées à une réclamation d'un candidat concernant l'impartialité du processus ; - Assurer l’égalité des chances pour tous les candidats, quels que soient leur origine, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, convictions religieuses ou autres critères personnels ; Principes de confidentialité Je m'engage à : - Considérer comme confidentiels tous les faits ou documents/informations dont j’aurais connaissance, à ne pas les divulguer à des tiers, à titre onéreux ou gratuit, sous quelque forme que ce soit, ainsi qu’à ne pas les utiliser pour tout objet autre que dans le cadre de ma fonction ; - Respecter la confidentialité des informations qui me sont révélées ; - Observer une discrétion professionnelle absolue ; - En cas de cessation d’activité pour Certifopac à ne pas utiliser les informations acquises au cours de ma fonction que ce soit directement ou indirectement pour mon propre compte ; - Me soumettre au secret professionnel ; Règles de communication Je m'engage à : - Si je bénéficie d'une activité annexe, ne jamais faire référence au logo et à ma fonction de juré chez CERTIFOPAC sur mes documents à usage commerciaux (papier à lettre, carte de visite, contrat client et autres supports papiers ou électroniques) ; - Ne pas faire état publiquement d'informations pouvant nuire au fonctionnement de CERTIFOPAC, qu'elles soient ou non couvertes formellement par le secret professionnel ; - Exprimer mes remarques, conseils, et questions au sujet des outils mis à disposition par CERTIFOPAC et des missions réalisées en privilégiant l'envoi d'un mail à l'adresse ciag@certifopac.fr ; - Demander l’accord à la direction de CERTIFOPAC si je souhaite participer à des manifestations, colloques, séminaires ou conférences dans le cadre de ma fonction de juré ;
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  • 35
    La présente charte a pour but de définir les comportements attendus des candidats dans le cadre de l’évaluation à la certification « Produire et réviser du contenu professionnel multimédia en utilisant les outils d’Intelligence Artificielle Générative (IAG) de façon responsable. ». Elle vise à préserver la crédibilité et la validité des certifications en garantissant des pratiques éthiques et transparentes. Engagement des Candidats En acceptant cette charte, les candidats s’engagent à : • Se comporter de manière honnête et éthique tout au long du processus de certification. • Respecter strictement les règles et procédures de certification établies par l'organisme de certification. • Ne fournir que des informations vraies et vérifiables dans toutes les phases de la certification. Interdiction de la Fraude Toute tentative de fraude ou d’activité non conforme est strictement interdite. Cela inclut, sans s’y limiter : • Falsification de documents : Produire ou utiliser des documents, informations ou signatures falsifiés. • Plagiat et tricherie : Copier le travail d'autres candidats, utiliser des documents ou des aides non autorisées pendant les épreuves. • Substitution de personne : Toute tentative de se faire remplacer par un tiers dans le cadre de la réalisation des épreuves écrites ou orales. • Non-respect des obligations fixées aux candidats dans le règlement de certification. Confidentialité et Protection des Données Les candidats doivent respecter la confidentialité des informations auxquelles ils accèdent dans le cadre de leur certification. Il est strictement interdit de divulguer, partager ou utiliser à des fins personnelles toute information confidentielle obtenue durant le processus de certification. Conséquences en Cas de Violation de la Charte Tout comportement frauduleux ou non conforme à cette charte peut entraîner les sanctions suivantes : • Suspension temporaire ou définitive du processus de certification. • Annulation immédiate de la certification obtenue. • Signalement de la fraude aux parties prenantes concernées. • Actions légales si nécessaire. Cette charte vise à assurer l’équité des certifications et la reconnaissance de compétences authentiques. Nous remercions les candidats pour leur coopération et leur engagement envers une conduite éthique et professionnelle.
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  • 36

    Nous vous remercions pour votre candidature.

    Nous reviendrons vers vous dans les prochains jours afin de convenir, ensemble, d’un entretien à distance.

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