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Sai come si presenta davvero la tua azienda come datore di lavoro?

Compila il questionario e scopri come migliorare la percezione della tua azienda!
La tua azienda ha una sezione dedicata a Lavora con noi o simile sul sito web?*

No, non abbiamo una sezione del genereStiamo progettando di inserirla/è in costruzioneSi la pagina è presente ma non aggiornataSì, abbiamo una sezione completa e aggiornata
Quanto è vera questa frase: "La tua azienda utilizza in modo strategico i social media per comunicare la cultura aziendale e promuovere le offerte di lavoro"
Includi storie o testimonianze autentiche dei tuoi dipendenti nei tuoi contenuti?*

Non abbiamo testimonianzeLe raccogliamo ma non sappiamo come condividerleSì, condividiamo regolarmente video e interviste dei dipendenti
La tua azienda risponde attivamente a recensioni su piattaforme come Glassdoor o Indeed?*

No, non monitoriamo queste piattaformeSiamo presenti ma non rispondiamo ai feedbackSì, rispondiamo regolarmente e utilizziamo i feedback per migliorare
Comunichi in modo chiaro i benefit, la cultura aziendale e le opportunità di crescita ai candidati?*

Nessuna comunicazione, i benefit e la cultura aziendale non sono visibiliComunicazione limitata, solo alcuni benefit sono descritti senza approfondire la culturaComunicazione parziale, i benefit e le opportunità di crescita sono chiari, ma la cultura aziendale è descritta in modo superficiale e non enfatizzataComunicazione chiara, i benefit e la cultura aziendale sono ben descritti, ma le opportunità di crescita potrebbero essere più dettagliate o più visibiliComunicazione completa e visibile, benefit, cultura aziendale e opportunità di crescita sono ben definiti e facilmente accessibili ai candidati
La tua azienda ha un processo di onboarding strutturato per i nuovi assunti?*

Sì, è standardizzato e uguale per tutti i ruoliDipende dal ruolo o dal dipartimentoNo, non esiste un processo definito
La tua azienda offre un percorso di mentoring ai collaboratori?*

Sì, è previsto per tuttiSolo in base al ruolo o al livello di esperienzaNo, non è previsto
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