اسم البرنامج : برنامج تطوير المهارات القيادية للقائدات التربويات – تمكين
بناء على نتائج العديد من الدراسات والأبحاث، تبين أنه على الجهود المجتمعية أن تتظافر لتعزيز القدرة القيادية للمرأة في كل المجالات عمومًا وفي المجال التربوي خصوصًا، من خلال زيادة الفرص المتاحة للمرأة للمساهمة إلى أقصى حد وتعزيز ريادتها للأعمال، مع التركيز على الدورات التدريبية التي تهدف إلى الارتقاء بمكانة المرأة وقدراتها
وبالتالي جاء برنامج (تطوير المهارات القيادية للقائدات التربويات) – تمكين ليكون برنامجًا تحويليًا مصممًا لتمكين القيادات التربوية من السيدات بالمعرفة والمهارات والإستراتيجيات الأساسية للتفوق في بيئات العمل اليومية الديناميكية المليئة بالتحديات. وسوف تتعمق القائدات المشاركات في أساليب القيادة المختلفة ويفهمن الاختلافات الحاسمة بين الإدارة والقيادة، وتتعزز لديهن عقلية النمو
ويؤكد البرنامج على أهمية التواصل الفعال والوعي الذاتي وإستراتيجيات القيادة الذاتية والذكاء العاطفي في بناء فرق قوية ومتماسكة مما يحافظ على انسجام الفريق وإنتاجيته. كما يغطي البرنامج مفهوم ومكونات بناء فرق العمل، واستكشاف مراحل وخصائص فرق العمل عالية الأداء والعوامل التي تؤثر في نجاحها
بالإضافة إلى بناء الفريق، ستتعرف القائدات المشاركات إلى قيادة التغيير بما في ذلك أهميتها وأدواتها ونماذجها وكيفية التغلب على التحديات والمقاومة. ويتناول البرنامج التفكير الابتكاري والقيادة التحويلية في التعليم، والتفكير الإستراتيجي، ودور الشراكات المجتمعية في تحقيق الأهداف التعليمية. ومن خلال مزيج من الرؤى النظرية والتطبيقات العملية سيُتاح للمشاركات تطبيق مهاراتهن ومعارفهن المكتسبة في بيئة عملية
سيُشكل البرنامج أساسًا قوي للقائدات التربويات يدعمهن في قيادة التغيير، وتنمية التميز داخل المؤسسات التعليمية، وضمان استدامته
المدة: 8 أسابيع
عدد ساعات التدريب: 40 ساعة
:الفئة المستهدفة
يستهدف البرنامج مديرات المدارس، مساعدات مديرات المدارس، المشرفات التربويات
:نوع البرنامج
متطلب لرتبة :إداري تربوي أول، إداري تربوي خبير، إداري تربوي قائد
:منهجية التدريب
سيتم تقديم البرنامج التدريبي من خلال منحى التدريب (وجاهي الكتروني)، الذي يشمل جلسات متزامنة، وتدريب غير متزامن والذي يشمل أنشطة عبر المنصة ومهام نقاشية وعملية، بهدف دعم جهود المشاركات لتعزيز ممارسات القيادة على مستوى المؤسسة التعليمية