Formulaire de candidature : Adjoint.e à la coordination de la Carte proximité

Formulaire de candidature : Adjoint.e à la coordination de la Carte proximité

Date limite pour postuler: 1er février 2025
Mon nom*

PrénomNom de famille
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Veuillez entrer un numéro valide.
Quelles langues parlez-vous?*
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Veuillez cocher toutes les options qui s'appliquent à vous :*

J'ai un permis de conduire valide au QuébecJ'aurai 30 ans ou moins à date du 1er mai. (C'est pour une possible subvention!)Je suis citoyen-ne, résident-e permanent-e, ou j'ai le statut de réfugié-e au Canada. (C'est pour une possible subvention!)Aucune de ces options ne s'applique à moi.
Il est possible que nous puissions embaucher pour ce poste une personne qui a une lettre d'admissibilité à une subvention salariale d’Emploi Québec. Nous vous demandons d'entamer cette démarche avant de postuler.

Commencez votre démarche pour obtenir une lettre d'admissibilité d'Emploi Québec en remplissant le formulaire en ligne suivant :

https://formulaires.mtess.gouv.qc.ca/fr/DebuterFormulaire/1/3003

Une fois que vous avez soumis votre demande à Emploi Québec, nous vous invitons à retourner à ce formulaire pour postuler pour cet emploi.
J'ai soumis ma demande pour la lettre d'admissibilité d'Emploi Québec :*

Oui et j'ai déjà ma lettre en main!Oui et j'attends leur suivi.Non, pas encore! J'ai besoin d'aide avec la demande.Je ne suis pas éligible.
Mon CV*

Veuillez télécharger ici votre CV en format PDF.
Cancelof
Qu'est ce qui vous motive à postuler pour ce poste ? Que voulez-vous en retirer ?*
Nous lirons votre CV, mais dites-nous pourquoi vous êtes un-e excellent-e candidat-e pour ce poste ?*
Quelles techniques utilisez vous pour vous garder organisé-e dans votre travail?*
Comment expliqueriez-vous à un-e ami-e ce qu'est l'insécurité alimentaire?*
Comment décrivez-vous vos capacités de vulgarisation? Quelle approche employez-vous pour montrer quelque chose de nouveau à une autre personne? *
Quel est votre degré d'aisance à travailler avec différents outils informatiques et avec les données ? Décrivez une expérience qui a poussé les limites de vos connaissances techniques.*
Le Carrefour solidaire CCA valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et sert. Nous tenons à favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, et nous pratiquons l'équité d'embauche. Nous encourageons donc fortement les personnes provenant de communautés sous-représentées et les personnes ayant vécu de la marginalisation à se décrire ci-dessous.
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